今週のHRtech NEWS(2021/11/08~14)

新サービス

株式会社ヒューマネージがエントリーシート診断ツール「i-web AI for ES」がリリース。
https://www.i-note.jp/humanage/i-web/ai-for-es/index.html

AIでES内容と企業のマッチング度を予測、選考に活用できる。他人のESコピペ検知機能も。


ヒューマングローバルタレント株式会社がバイリンガル向け転職サイト「Daijob.com」に求人と求職者のマッチングをAIがレコメンドする機能搭載。
https://hrclub.daijob.com/whatsnew/266199/

「求人・履歴書共に日本語・英語どちらの言語でも対応可能」
「ターゲット人材に瞬時にリーチすることができるため、採用業務の大幅な時間を短縮」


UPPGO株式会社が副業人材から社員採用ができる「substart」β版をリリース。
https://substart.jp/

「『お試し副業プラットフォーム』を通して、ミスマッチが最小化する採用機会を提供」


株式会社groovesがITエンジニア採用の企業広報支援機能「Forkwell Jobs 質問箱」をリリース。
https://www.grooves.com/news/4169

「ITエンジニアが知りたい質問に企業が答えるQ&A形式の採用広報プラットフォーム」


株式会社Giftがマーケティングに特化した人材マッチングサービス「JOB DESIGN」をリリース。
https://job-design.jp/

デジタルマーケティングや広報・PRの人材を業務委託契約でマッチング。


INTLOOP株式会社がITエンジニア転職支援サイト「TECH STOCK CAREER(テックストックキャリア)」を開設。
https://tech-stock.com/career/

「「どうしたら長期的なキャリアプランを見据えたワンランク上の転職を実現できるか?」と真剣にキャリアを考えるITエンジニアのための転職支援サービス」


株式会社ニットがオンラインアウトソーシング「HELP YOU+」にハイクオリティ「資料作成プレミアム」サービスをリリース。
https://help-you.me/service/ppt/

基本料金50,000円、作成料金10,000円/枚、最低発注枚数10枚。アニメーション付き資料などは別途追加料金。


株式会社リソースクリエイションが夜の仕事から昼間の仕事へ転職するための専門転職支援サービス「昼ナビ」をリリース。
https://hirunavi.jp/

「キャバクラ出身のキャリアアドバイザーが昼間の仕事へ転職するためのノウハウを伝え、全面的にサポートします。」


株式会社クラウドワークスがスキルECサービス「PARK」の先行利用登録受付を開始。
https://park.jp/

「手数料は、サービス利用料(3%)+決済手数料(3.5%+40円)。」
「先行登録いただいた方は当面の間サービス利用料無料。」


株式会社うるるBPOとVALT JAPAN株式会社が障がい者雇用トータル支援サービス「eas next」の先行受付を開始。
https://lp.uluru-bpo.jp/easnext

「サービスの提供は12月1日より開始いたします。本サービスの提供を通じて、企業の障がい者雇用と業務のDX化における課題解決を支援します。」


ランサーズ株式会社、デジタルスキル教育サービス「Lancers Digital Academy」を発表。
https://www.lancers.jp/academy/release/

「実践型のデジタルスキルの学習機会とそれらの学習記録を認定することにより、フリーランス自身のオリジナルのブランディングをはかります」
「2022年上旬 本公開予定」


株式会社リンクベリがゲームクリエイター専門エージェントサービス「Linkjob(リンクジョブ)」をリリース。
https://linkjob.jp/

「約50社の企業を掲載取り扱いし、常時200件~300件の案件を掲載する予定」


調査結果

株式会社ビズリーチが官公庁への転職意欲に関するアンケート調査結果を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2021/1108.html

「即戦力人材の約7割が「官公庁の仕事に興味あり」」
「興味のある省庁の上位に「デジタル庁」「自治体」「経済産業省」」


パーソルキャリア株式会社の「doda」が仕事に対する満足度調査結果を発表。
https://doda.jp/guide/manzokudo/

「仕事満足度の総合点は60.2点で昨年よりやや低下」
「満足度が最も高い職種は「構造設計」。全112職種の中で唯一の70点台」


株式会社リンクアンドモチベーションが「就職活動結果と自己効力感の関係」に関する研究結果を発表。
https://www.lmi.ne.jp/about/me/finding/detail.php?id=21

「自己効力感が高い人ほど、就職活動の「結果への納得感」が高い」
「過去に「他者から期待」をかけられていた人や、「挑戦への後押し」をしてもらっていた人ほど、自己効力感が高い」


株式会社ビズリーチが2023年卒業・修了予定の大学生・大学院生対象の大学生活に関する調査結果を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2021/110902.html

「大学の通学は「週に1回以下」が半数以上」
「約半数がキャリアセンターのOB/OG訪問名簿を閲覧するために通学が必要」


株式会社マイナビが「ジョブ型雇用と働き方への意識調査」結果を発表。
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/careertrend/08

「ジョブ型よりメンバーシップ型を望むほうが高い。20代はわずかに「ジョブ型」が上」


株式会社No CompanyがSNSで学生の関心が高い「学生の注目企業2021」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089446.html

「2020年7月1日から2021年6月30日の1年間に、SNS(Twitter、Facebook)上で最も学生が話題にした企業、団体・組織200社を発表」


Givee株式会社が採用動画トレンド調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000058059.html

企業を選ぶ際に視聴したい動画のタイプ「会社イメージ、インタビューで約7割以上」
視聴時間「1分から3分の動画が見てもらいやすい」


株式会社ビズヒッツが「仕事の悩みを相談する相手に関する意識調査」結果を発表。
https://media.bizhits.co.jp/archives/20164

「仕事の悩みを相談する相手1位は「家族」」
「仕事の悩み相談は「直接会ってする」が1位」


全研本社株式会社が「最低賃金から見る美容業界の給料調査」(2021年10月・東京)結果を発表。
https://www.kenkou-job.com/news/2021/salary-tokyo202110.html

「美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。」


日本労働調査組合が「退職代行サービスに関するアンケート」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000074057.html

「退職代行サービスを知っていると回答したのは57.4%」
「退職時に退職代行を利用すると回答したのは21.9%」


株式会社ビズリーチが2023年卒業・修了予定の理系の大学生・大学院生を対象とした就職活動や卒業後のキャリアに関する調査結果を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2021/1111.html

「23卒理系学生の6割が「キャリアのロールモデルが身近にいない」」
「学生が話を聞きたい社会人は、「専攻や研究に関係のない分野に進んだ社会人」がトップに」


株式会社MyReferが「日本の人材市場におけるリファラル採用に関する共同研究」結果を発表。
https://myrefer.co.jp/news/p21111

「「紹介したいと思うこと」と「実際に紹介したこと」が組織市民行動につながり、組織パフォーマンスが向上し得る」
「会社への帰属意識が「紹介意思」を促進し、「紹介した友人の入社」が愛着を向上させる」


株式会社アクトが障がい者雇用を行っている大企業の人事担当者対象の「セキュリティ人材の障がい者雇用」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000076503.html

「障がい者と健常者との優劣がつきにくい職種、「IT系」が41.4%で最多」


株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が「求人情報の見方」に関するアンケート調査結果を発表。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-38/

「3人に1人は求人情報を半分以上信じていない」
「信じていない理由は「ネガティブなことは書かれていないと思うから」」


株式会社学情が企業の採用担当者対象の「20代の副業人材の受け入れ」に関するアンケート調査結果を発表。
https://lab.re-katsu.jp/column/detail/id=556

「副業で受け入れたい20代は、「出社して勤務が可能な人材」が最多。」
「求めるスキルは、「IT・DXなどのデジタル関連のスキル」が51.4%で最多」


ディップ株式会社が2021年10月のアルバイト時給データを発表。
https://www.baitoru.com/contents/list/pr/detail/id=2796

「全国の平均時給は1,195円 前月比13円増、前年比79円増」
「【エリア別】すべてのエリアで前月・前年同月ともに上回りました」


キャンペーンその他

株式会社マイナビが株式会社筑波銀行と業務提携。
https://www.mynavi.jp/news/2021/11/post_32421.html

「筑波銀行との業務提携を通じて、これまで長年培ってきた人材ビジネス領域を中心に、グループ一丸となり地域の課題解決を後押しし、より一層の地域経済活性化を支援してまいります。」


株式会社ジンジブが高卒者や23歳以下の若者向けにビジネススキル、IT基礎知識、サイバーセキュリティ研修と就職支援サービス「キミの天職」採用企業の募集を開始。
https://jinjib.co.jp/archives/7535

「現在受講生の採用検討を頂ける企業の募集をしております。」


株式会社マイナビがIT・AI人材特化採用プラットフォーム開発・運営のポーランド企業Challenge Rocket社への出資を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2021/11/post_32449.html

「同社が提供するのは、オンライン一貫型の採用プロセスを実現するプラットフォーム」
「欧州のIT・AI人材獲得に関する日本企業の採用課題解決に新たなアプローチを提示」

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