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今週のHRtech NEWS(2022/7/11~17)

7月11日~7月17日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社HRBrainが社内問い合わせ対応をAIで自動化する「HRBrain AI Assistant」の今秋リリースを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000023143.html

「社内問い合わせ対応をAIで自動化し、バックオフィス業務の効率化を実現」
「工数削減や属人化の解消、社内コミュニケーションの最適化を実現」

株式会社船井総研デジタルがデジタル人材育成事業「Digital Enabler Training with Zoho」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000069910.html

「2022年7月11日から2022年8月31日まで受講費用が半額になるキャンペーンを開始」

株式会社ニュートラルがITエンジニア向け採用サービス「NEWTRAL」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000086613.html

「”将来の同僚”から1対1で話を聞ける「カジュアルトーク」で、納得度の高いマッチングを実現します」

Thinkings株式会社「sonar ATS」が株式会社HRportのワークサンプルテストツール「Worksamples」とのAPI連携を発表。
https://thinkings.co.jp/news/news20220712/

「「Worksamples」の受検結果を「sonar ATS」へリアルタイムに連携可能に」

ワークスモバイルジャパン株式会社「LINE WORKS」が株式会社freee「freee勤怠Plus」との連携を発表。
https://line.worksmobile.com/jp/pr/20220713/

「「LINE WORKS」のトークから勤怠打刻が可能に」

株式会社Kotonaruが長期インターンシップ紹介サービス「コトナル」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000102732.html

「大学1年生から”就業の経験ができる”インターンを掲載」
「学生に毎月フィードバックをして、企業様とのエンゲージメント強化と学生のモチベーションアップを実現」

コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社がコンサル向け副業案件紹介サービス「Consul Partners for 副業」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000077691.html

「大手コンサルファーム所属のコンサルタント・ポストコンサルタントを対象とした副業案件紹介サービス」

ナレッジ・ループ株式会社が動画による相互学習ツール「Knowledge Loop」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000099540.html

「1. 実践の様子を動画でシェアできる」
「2. 相互フィードバックによる学習できる」
「3. グループ学習に最適な管理運営ができる」

調査結果

パーソルキャリア株式会社「doda」が「転職市場予測2022下半期」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000016455.html

「2022年下半期の転職市場は、新型コロナで加速したIT化・DX推進を中心に採用が活発化し、“追い風”が続く見込み」

株式会社日本マンパワー「キャリアのこれから研究所」が「新入社員意識調査2022」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000065426.html

「働く上で最も大事にしたい価値観で「心地よい環境にいること」が初の1位」
「会社を選んだ本音の理由第1位は「社内の人間関係や雰囲気が良さそうだから」」

Globalization Partnersが各国CFO対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000097736.html

「260名のCFOの中で72%が競争力を維持するための賃金上昇を懸念」
「この他、世界のCFOが課題として挙げた主な項目には、サプライチェーンの混乱(29%)、人材不足(23%)、世界情勢(18%)など」

株式会社アスマークが新入社員対象の仕事や働き方に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000285.000018991.html

「入社後に1回でもテレワークをしたことがある人は5割強」
「2020年と比べ経験者は増加したが、頻度が「ほぼ毎日」は年々減少」

ユームテクノロジージャパン株式会社が大企業人事担当者対象「女性活躍推進に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000086740.html

「女性活躍推進への取り組み、94.6%が「積極的に実施」と回答」
「女性に対する女性活躍推進の取り組み内容、「女性の管理職登用」が80.0%で最多」

株式会社学情が23年新卒対象「選考参加社数」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000906.000013485.html

「プレエントリー社数・セミナー参加社数は「10社以下」と回答した学生が、約半数。選考参加社数は、「5社以下」が半数に迫る。選考に参加する企業を絞り込む傾向」

paiza株式会社「paiza」が「新卒ITエンジニアのフルリモートワーク実施状況」調査結果を発表。
https://www.paiza.co.jp/news/20220712/220712_survey_remotework/

「358社のうち60社(16.8%)が新卒ITエンジニアの「フルリモートワーク」を実施」

株式会社ラーニングエージェンシーが「新入社員意識調査(製造業編)」を発表。
https://www.learningagency.co.jp/topics/20220712

「「今の会社で長く働き続けたい」割合が他業種よりも15ポイント以上高く7割超」
「他業種よりも「安定した生活」を求める割合が高く、家族や社会への貢献意識も高い傾向」

株式会社マイナビが「2022年6月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/07/post_34500.html

「全国平均時給は1,144円(前月1,147円、前年同月1,121円)」
「三大都市圏の平均時給は1,187円(前月1,191円、前年同月1,170円)」

株式会社学情が20代対象「就職活動と転職活動の違い」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000907.000013485.html

「約7割が「転職活動で重視するポイント」は、就職活動時と異なると回答」
「企業選びで重視するようになったこと1位は「仕事内容」。2位は「今後のキャリアビジョン」」

フォワードソフト株式会社「Workteria」がエンジニア対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000098256.html

「エンジニアの保有言語スキルで最多なのは「Java」」
「エンジニアの週稼働は5日が最多で平均契約月収(税別)は約54万円」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年6月度「派遣スタッフ募集時平均時給調査」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0714_11441.html

「三大都市圏の6月度平均時給は1,594円で過去最高を更新」
「三大都市圏エリア別…前年同月比は関東・関西でプラス、東海でマイナス」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年6月度「アルバイト・パート募集時平均時給調査」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0714_11443.html

「三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より20円増加の1,127円」
「2カ月連続で過去最高額を更新 フード系も各エリアで過去最高に」

ディップ株式会社が2022年6月のアルバイト時給データを発表。
https://www.baitoru.com/contents/list/pr/detail/id=2916

「全国の平均時給は1,211円 前月比11円減、前年比38円増」
「関東エリアの平均時給は過去最高を更新」

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社が若者のスキルに関する調査結果を発表。
https://www.hays.co.jp/press-release/content/world-youth-skill-day

「回答者の約7割が若者のスキル不足を実感」
「打開策は機会の創出と実用的スキルの提供」

株式会社ワークポートが20~40代女性対象「女性活躍推進と仕事の価値観」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000039106.html

「93.8%が女性活躍推進企業に好感」
「女性管理職率引き上げの動きの反面 56.5%が「仕事と家庭 両立難しい」と管理職を希望せず」

株式会社ロジック・ブレインが会社員対象「企業の1on1と職場の心理的安全性」に関する調査結果のうち「企業の1on1」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000085990.html

「【1on1ミーティング受けた社員の本音】約4割がパワハラを感じたことがあると回答」

キャンペーンその他

ウォンテッドリー株式会社「Wantedly」がユーザー数350万突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000191.000021198.html

「2012年2月のサービス公式リリースから現在まで、登録会社数43,000社、個人ユーザー数350万人を突破」

リンクタイズグループと株式会社All Personalが合弁企業「LUF株式会社」設立を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000017289.html

「国内企業の風土醸成や採用から事業継承までの領域を支援してまいります」

株式会社ジェイック「HRドクター」が動画コンテンツの提供開始を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-1862/

「中堅中小・ベンチャー企業の経営者や人事向けに、採用と教育のポイントや注意点を発信するメディア」
「採用と教育に関するノウハウ動画の提供をスタート」

株式会社ジェイックがデールカーネギー・アソシエイツ社とのフランチャイズ契約締結を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-1860/

「日本全国でデール・カーネギー・トレーニング、『人を動かす』を基にしたリーダーシップ&コミュニケーション研修を提供開始」

株式会社ドゥーファが複業マッチングプラットフォーム「kasooku」のロゴ・Webサイトリニューアルを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000041503.html

「Kasooku は、登録者数約 18,000 名、累計掲載企業数 400 社を超え」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
※2022年6月13日よりTwitterアカウントが変更されました。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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