今週のHRtech NEWS(2022/7/18~24)

今週のHRtech NEWS(2022/7/18~24)

7月18日~7月24日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

LAPRAS株式会社が転職自己分析ツール「Skills & Wills Map」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000024729.html

「技術・事業・役割・組織という4つの観点で視覚的にわかりやすいイメージに分析して可視化」

株式会社miiveが従業員体験プラットフォーム「miive」を正式リリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000074177.html

「これからの“働く”にフィットした福利厚生制度を設計できるEX(従業員体験)プラットフォーム」

株式会社overflow「Offers Jobs」が求人掲載無料プランをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000053307.html

「本プランは、月額費が一切かからず、採用成功費のみの課金となります」

株式会社大新社がセルフ運用型採用支援ツール「アットカンパニークラウド」をリリース。
https://www.d-star.co.jp/news/1298

「採用支援ツール『アットカンパニー』のセルフ運用型プラン」
「期限なく無料で利用できるプランを用意したフリーミアム型サービス」

調査結果

株式会社リクルートが「兼業・副業に関する動向調査2021」データ集を公開。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0720_11468.html

「兼業・副業の実施状況や、企業の制度の状況および社外人材の受け入れなど、調査結果を約60ページにわたって収録」

株式会社マイナビが「マイナビ2023年卒企業新卒採用活動調査」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/07/post_34534.html

「採用予定数を前年より「増やした」企業は前年比6.1pt増の22.1%。採用意欲は2年連続で回復」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2022年6月「doda転職求人倍率」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2022/20220721_03/

「2022年6月は1.91倍(前月差+0.06ポイント)」
「求人数・転職希望者数ともに増加し、転職求人倍率は高水準を維持」

株式会社マイナビが「マイナビ2023年卒学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/07/post_34562.html

「内々定先の最終面接が対面だった割合は53.0%で、WEB面接だった割合を上回る」
「録画形式のWEB面接を「苦手」と感じる学生は83.2%」

株式会社ライボ「Job総研」が「2022年 キャリアに関する意識調査」結果を発表。
https://laibo.jp/info/20220719/

「7割が今後のキャリアに不安 賃金上がらず不透明な未来に当惑」

株式会社ユウクリ「クリエイターワークス研究所」が「23年卒美術系学生の就職活動アンケート調査/2022年6月時点」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000035158.html

「就職内定率は35.0%、前年同月比13.9%UP。人気職種1位は「グラフィックデザイナー」」

パーソルキャリア株式会社「クリーデンス」がアパレル・ファッション業界「平均年間賞与額」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2022/20220721_01/

「賞与額は、60.5万円(昨年-0.2万円)と横ばいで推移」
「経験・人脈が豊富な人材ニーズが高まり、50代以上の賞与が増加」

株式会社学情が20代対象「転職の捉え方」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000912.000013485.html

「約6割は社会人になる前から「転職」を意識」
「約7割が「転職活動をするにあたり、転職するか迷うことがあった」と回答」

株式会社overflow「Offersデジタル人材総研」がデジタル人材における副業・複業の採用決定者の時給についてのレポートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000053307.html

「「Offers」のデータを元に、実際のITエンジニアのスキル別平均時給とその標準偏差をご紹介します」

エッグフォワード株式会社が「人的資本開示に関する上場企業の実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000023045.html

「約9割が、「人的資本の開示」は日本でも必要性が高まると予想」
「6割以上経営者が「人的資本の情報開示」への取り組みを既に実施、予定している経営者は25.0%」

株式会社パーソル総合研究所がリスキリングに関する調査結果を発表。
https://rc.persol-group.co.jp/news/202207211000.html

「リスキリングの経験がある人は3割前後、デジタル・リスキリング経験は2割前後」
「リスキリングが盛んな業種は「情報通信業」、職種は「IT系技術職」「経営・経営企画職」など」

株式会社オージャストが在宅アシスタント活用に関する実態調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000055979.html

「経営者の81.9%がアシスタント活用で効果を実感」
「約6割が「スキルレベルの事前把握」や「迅速なコミュニケーション」に課題」

キャンペーンその他

株式会社みらいワークスが「みらいワークス総合研究所」設立を発表。
https://mirai-works.co.jp/news/news606/

「みらいの働き方をデザインする」
「プロフェッショナル人材の働き方やキャリアに関する調査や研究等、情報発信を行います」

株式会社Cheerが「SDGs就活」の取り組み開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000071628.html

「CheerCareer(チアキャリア)で就職活動・採用活動をすること自体がSDGs貢献に繋がる業界初の取り組み」

株式会社アトラエがシニア向けジョブ型マッチングサービス「Inow」リニューアルを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000021544.html

「オープンな場で匿名のまま企業のジョブ情報へ提案できるサービス設計にリニューアル」

CAMELORS株式会社の複業マッチング「SOKUDAN」が株式会社HERP「HERP Hire」との連携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000045678.html

「SOKUDAN上に掲載した求人に対して応募があった際に、HERP Hire上でも応募者の管理ができる様になります」

株式会社ベネッセi-キャリア「doda新卒エージェント」と株式会社テックオーシャン「TECH OFFER」が業務提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000266.000016455.html

「「TECH OFFER」に登録する理工系学生に対して、「doda新卒エージェント」のキャリアカウンセリングの提供や求人紹介」

株式会社ツナググループHCとjinjer株式会社が協業開始を発表。
https://tghd.co.jp/news/tg/newsrelease/20220722-01.html

「バックオフィス業務効率化支援サービスのアウトソーシングをはじめとした協業を開始」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報活動に関するご相談を承っております。採用広報コンテンツの企画・制作、ダイレクトリクルーティング支援、各種採用コンテンツの作成などお気軽にお問い合わせください。

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