hr20220808

今週のHRtech NEWS(2022/8/1~7)

8月1日~8月7日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社paceboxが20代・30代向けオファー型転職サイト「PaceBox」を正式リリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000100762.html

「1.求職者と企業それぞれにプロのアドバイザーを配置」
「2.オファーコントロール機能」

株式会社Atipが業界最安水準の人材紹介サービス「フミダス」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000102798.html

「1件あたり30万円~50万円の人材紹介手数料を実現」

Ann株式会社が就活特化の面接練習アプリをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000103472.html

「「ひとりでも、面接の練習ができる。」就活対策特化の面接練習アプリ」
「高性能のAIが適切かつ客観的なフィードバックを提供」

調査結果

株式会社oricon MEが「就活サイト」「就活エージェント」「逆求人型就活サービス」の満足度調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000322.000034467.html

「就活サイトは【マイナビ】、就活エージェントは【リクナビ就職エージェント】、逆求人型就活サービスは【dodaキャンパス】が総合1位」

株式会社ビズリーチ「ビズリーチ・キャンパス」が23年新卒対象の就職活動やキャリア観形成に関する調査結果を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2022/0802.html

「3割が4社以上から内々定」
「9割以上が今後も「内々定先からの情報提供」を希望」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が23年新卒対象「インターンシップ・1day仕事体験 参加学生の意識調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0803_11510.html

「学生の意識付けに、1日以下のプログラムも一定の効果があることがうかがえる」

株式会社マイナビが「新入社員の意識調査(2022年)」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/08/post_34624.html

「新入社員の約半数が10年以内に退職予定」
「男性が「キャリアアップ」、女性は「ライフステージに合わせて働き方を変えたい」が多い結果に」

レバテック株式会社「レバテックキャリア」が中途エンジニア採用動向調査結果の前編を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000480.000010591.html

「半数以上の企業が、未経験エンジニアを採用」
「4社に1社が、例年よりも採用基準が高くなったと回答」

株式会社ライボ「Job総研」が「2022年コロナ感染に関する意識調査」結果を発表。
https://laibo.jp/info/20220801/

「第7波警戒するも薄れる危機感 増加する出社率に不満の声も」
「感染しても”職場に申告しない” 3割超」

エン・ジャパン株式会社「pasture」が「フリーランスに関する意識・実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000051333.html

「ビジネスパーソンの約6割がフリーランスの需要が増えると回答」
「ビジネスパーソンの24.3%がフリーランスと取引経験ありと回答」

株式会社学情が24年新卒対象「動画での情報収集」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000918.000013485.html

「応募前後で動画を見ると「志望度が上がる」と回答した学生が7割を超える」
「 動画で見たいものは「仕事内容」「1日の流れ」など」

AI inside株式会社がAI・デジタル人材に関する調査結果を発表。
https://inside.ai/news/2022/08/02/ai-researchresults-2/

「AI人材になりたいと考えている「潜在AI人材」は23.6%存在」
「AI人材に求められるのは「課題解決」のスキル」

株式会社MS-Japan「Manegy」が管理部門従事者対象「勤務先のテレワークとDX」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000119.000042843.html

「6割の企業がテレワークを実施」
「希望する勤務形態はハイブリッドワーク」

株式会社リクルート「リクルートエージェント」が2022年4-6月期「転職時の賃金変動状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0803_11501.html

「「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は32.7%」

株式会社アイデムが「2022年7月パート・アルバイトの募集時平均時給」を発表。
https://www.aidem.co.jp/company/topics/data/20220803/index.html

「東日本エリアの平均時給は1,102円、西日本エリアの平均時給は1,044円」
「関西3府県の「飲食サービス職」は前年同月比20ヵ月連続プラス」

タメニー株式会社が就活生対象「オンライン選考」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000642.000006313.html

「2023年入社予定の就活生、就職活動は「オンライン形式がいい」56.0%、「対面式がいい」23.8%」
「応募企業は、オンライン就活に対応しているかで決める学生45.1%。」

株式会社SNSコーチがZ世代の就職・転職活動におけるTwitter利用に関する調査結果を発表。
https://snscoach.com/news20220803/

「Z世代の約4割が、「企業公式のTwitterを検索・閲覧」を実施」

パーソルキャリア株式会社「doda」が「doda ビジネスパーソンと企業のギャップ調査」にてハイブリッドワークに関する結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000273.000016455.html

「約8割の企業が「ハイブリッドワーク」を導入済み、または導入意向あり」

株式会社ジェイックが20代非正規雇用者対象「昨年の年収」調査結果を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-1902/

「「昨年の本人の年収」は「150万円未満」が53.7%」
「「昨年の両親の合計年収」は「200万円未満」が33.3%」

株式会社学情が「2023年卒 内々定率調査 2022年8月度」結果を発表。
https://service.gakujo.ne.jp/23naiteiritsu0805

「7月末段階での内々定率は「81.0%」。前月から2.2ポイントの伸びに留まる」
「内々定の獲得社数は平均「2.65社」だが、保有している内々定社数は平均「1.17社」まで減少」

株式会社ダトラが採用サイトのメリットに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000033208.html

「採用サイト活用後、抱えていた課題は払拭した企業は70.8%」

ユームテクノロジージャパン株式会社が大企業の中途採用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000086740.html

「6割以上が中途人材の「オンボーディング」に苦労経験あり」
「中途人材のオンボーディングでは、58.5%が「社風の違い」に苦労すると回答」

株式会社ワンキャリアが23年新卒対象「就職活動と学生の本音に関するアンケート」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000035321.html

「「面接で聞きたいことを聞くことができなかった」と回答した学生が「聞きたかったが聞けなかった内容」は「給与、福利厚生」」

キャンペーンその他

Visionalグループが株式会社ビズヒントの設立を発表。
https://www.visional.inc/ja/news/pressrelease/20220801.html

「クラウド活用と生産性向上の専門サイト「BizHint(ビズヒント)」は、このたび株式会社ビズヒントとして法人化いたしました」

株式会社HERP、鳥取県立ハローワーク、株式会社クラウドワークスが副業人材データベース構築の実証実験開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000030340.html

「鳥取県内の企業を対象に都市部のハイクラスビジネス人材とのマッチングを支援」

株式会社ネットオンが「採用係長」登録事業所数5万突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000050033.html

「2017年6月にサービスをローンチしてから5年を迎えた2022年7月に、登録事業所数が5万を突破いたしました」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報活動に関するご相談を承っております。採用広報コンテンツの企画・制作、ダイレクトリクルーティング支援、各種採用コンテンツの作成などお気軽にお問い合わせください。

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