hr20220905

今週のHRtech NEWS(2022/8/29~9/4)

8月29日~9月4日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

アデコ株式会社が若年層向けライフビジョン発見プログラム「IKIGAI Compass」をリリース。
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2022/0902

「「多角的に物事を感じる力」、「物事を深堀りし、自分ごとにする力」、「ビジョンに基づく行動力」の3つの力を獲得するトレーニング」

株式会社Sense&TechnologyがバイリンガルIT人材に特化したダイレクトリクルーティングサービス「BILINGUAL TECH」正式版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000107738.html

「正式版リリースを記念して、早期登録企業様限定のトライアルキャンペーンを実施いたします」

株式会社ユウクリがeスポーツ業界特化のキャリア支援サービスをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000035158.html

「クリエイターのキャリア支援に関するノウハウを活かし、仕事紹介やスキルアップの機会提供」

調査結果

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ「組織行動研究所」が「個人選択型HRMと個人選択感に関する意識調査」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000383/

「自社での仕事、働き方、キャリアの「個人選択感」に肯定的な回答は5~6割程度」

株式会社Piece to Peaceが企業担当者対象のデジタルマーケティングの業務委託に関する調査結果を発表。
https://piecetopeace.co.jp/20220829-press/

「87%がマーケティング人材不足を実感」
「特に「戦略設計」ができる人材の確保に苦戦」
「8割がマーケティング業務を外部委託する意向」

株式会社学情が採用担当者対象「2023年卒の採用状況」「採用活動における課題」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000928.000013485.html

「「内定辞退の防止」が課題であると回答した企業は52.2%」
「5.3%はいったん採用活動を終了したが再開させ、夏・秋採用を計画」

パーソルキャリア株式会社「HR forecaster」がスキル年収マップ第3弾「営業職編」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2022/20220831_02/

「【職種別平均年収】トップは、医療・医療営業(MR・医薬品・医療機器)で619万円」
「【職種×役職・ポジションの平均年収】トップは金融・保険営業のマネジャーで725万円」

株式会社ラーニングエージェンシーが社会人1年目対象の入社前後のギャップに関する調査結果を発表。
https://www.learningagency.co.jp/topics/20220831

「離職意向ありは、ない人よりも入社時のギャップを感じる割合が高く、約10ptの差」
「様々な感情の中で、上司との相談における『安心した』が離職意向ありなしで最大の差」

株式会社リクルートが転職市場動向レポート発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0901_11571.html

「中途採用・転職活動の最新状況を解説 全15業界」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が「2023年卒 就職活動TOPIC」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0901_11572.html

「コロナ禍に進んだ就職活動費用の減少傾向は落ち着く」
「2022年卒で減少した「交通費」「宿泊費」の大きな増減は見られず」

レバレジーズ株式会社「ワークリア」がIT企業における、障がい者雇用の実態調査(後編)を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000489.000010591.html

「IT企業の約4割が障がい者向けの業務が見つからず、障がい者雇用が停滞」

株式会社ツナググループHC「ショットワークス」が2022年7月の求人・応募の状況を発表。
https://tghd.co.jp/news/tg/newsrelease/20220829-01.html

「7月度求人数は前年同月比+82.7%! 学生の動きが活発化し、応募数も増加傾向に」
「【職種別】「運送・ドライバー系」が前月比で大きく増加」

ヤフー株式会社が働く場所や環境を選択できる人事制度「どこでもオフィス」利用状況を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000098822.html

「130名以上の社員が飛行機や新幹線での通勤圏へ転居」
「東京オフィス所属の社員のうち約400名が1都3県以外の地域へ転居」

パーソルイノベーション株式会社「lotsful」が副業が転職に与える影響結果を発表。
https://persol-innovation.co.jp/news/2022/0830-2/

「転職先は、副業先である人が7割」
「副業後、最も転職するのは20代、理由は「自分の力を試したくなった」」

レバテック株式会社「レバテック」が「ITエンジニア・クリエイター正社員転職・フリーランス市場動向 2022年7月」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000490.000010591.html

「前年同月比でエンジニア転職希望者150%・案件希望者210%へ増加」
「フリーランス案件の提案希望者数は前年同月比210%」

セレクションアンドバリエーション株式会社が「産業別に見る 日本企業の就労条件の実態」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000083936.html

「令和3年就労条件総合調査をもとに、16種類の産業における就労条件の実態について調査しました」

株式会社ユウクリ「クリエイターワークス研究所」がクリエイター対象の仕事満足度調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000035158.html

「デジタルとグラフィックの比較結果を発表!『労働時間』はデジタル系が+15.3%高い満足度。『年収』はいずれも最も低い満足度に」

株式会社レアジョブが「英会話力と年収に関する調査」結果を発表。
https://www.rarejob.co.jp/news/service/2022/0831/17948/

「英会話力が高いと30代以降に平均年収で100万円の差」

株式会社学情が24年新卒対象「勤務スタイル」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000930.000013485.html

「約6割が「フルリモート」「居住地自由」は志望度が上がると回答。一方、「出社の機会がある企業」は志望度が上がるの回答も6割を超え」

株式会社overflowがITエンジニアコミュニティに関するレポートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000053307.html

「調査対象:
企業主催のコミュニティ157団体、地方拠点のコミュニティ29団体、その他コミュニティ78団体」

株式会社アスマークが会社員対象の理想の働き方に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000304.000018991.html

「オフィスや店舗への出勤と在宅/テレワークでは、ほぼ半数に分かれた」
「フリーアドレスよりも固定席、人が多い賑やかな職場よりも静かな職場を理想とする人の方が多い」

株式会社識学が転職後の幸福度調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000029010.html

「77.2%が満足している一方で78.5%が転職後の企業に不満」
「59.7%が転職後に「後悔・失敗した」と感じており、評価制度の不透明さや上司のマネジメントが理由」

株式会社学情が採用担当者対象のインターンシップに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000931.000013485.html

「「インターンシップ参加者と通常受験者との区別はない」と回答した企業は22.6%」
「 上場企業の82.5%、非上場企業の54.8%がインターンシップを実施したと回答」

株式会社アイデムが「イーアイデム」会員対象の仕事探しに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001240.000002663.html

「新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は31.8%」
「適性検査について7割が必要と回答、適性検査の結果について「採否に関わらず知りたい」54.1%」

株式会社ブレイバンステクノロジーズが飲食業界の若手のキャリアに関する意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000087638.html

「飲食店でのキャリアに、70.6%が不安あり」
「飲食店キャリアにおける不安、「十分な収入が得られるか」が約7割で最多」

キャンペーンその他

パーソルキャリア株式会社がpaiza株式会社への出資を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2022/20220831_01/

「ITエンジニア向け学習から就職/転職支援まで一気通貫で行うpaizaへの出資を決定」

株式会社SmartHRがサステナビリティサイトを公開。
https://smarthr.co.jp/news/press/25062/

「開設したサステナビリティサイトでは、当社のサステナビリティに対する考え方や、各取り組みを公開しています」

株式会社SmartHRがコーポレートミッション改定を発表。
https://smarthr.co.jp/news/25041/

「コーポレートミッションを「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」に改定しました」

株式会社関西ぱどが株式会社アルバイトタイムスとの業務提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000099191.html

「両社の保有する商品・サービスをクロスセルし、関西地域を中心に、より多くの企業と求職者のマッチング機能を担ってまいります」

株式会社ディスコが「キャリタス就活2024」会員対象の「デザイン思考テスト 1万人トライアルキャンペーン」を開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000606.000003965.html

「4月1日から7月31日の期間実施したデザイン思考テスト(通常4,950円)を無料で受検することができる」

株式会社マイナビが富士信用金庫との業務提携を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/09/post_34788.html

「静岡県東部を中心に、長年培ってきた新卒・中途・アルバイト採用をはじめ、外部人材(副業・フリーランス、顧問など)の活用といった幅広い側面でソリューションを提供」

株式会社広済堂HRソリューションズが「Workin.jp」のリニューアルを発表。
https://www.kosaido.co.jp/press/7571/

「求職者の「検索性」「利便性」を大幅に改善し、募集企業と求職者のベストマッチングを実現します」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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