hr20220919

今週のHRtech NEWS(2022/9/12~18)

9月12~18日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが新卒・若手社員対象の研修プログラム「X-SHIP(クロスシップ)」をリリース。
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000386/

「新入社員および入社2~4年目の若手社員を対象とした2日間の研修プログラム」

ヒトツメ株式会社が内定者が回答する就活Q&Aサイト「IPPOS」正式版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000107790.html

「匿名だから気軽に相談できる」
「内定者や社会人など就活経験者から回答がもらえる」
「同じ悩みを持った課題を検索し解決のヒントを得る」

株式会社グッドパッチのデザイナー向けキャリア支援サービス「ReDesigner」が「デザイナータイプ診断」をリリース。
https://goodpatch.com/news/redesigner-designer-type

「完全独自のアルゴリズムにより、デザイナーの特性に合った求人とのマッチングを実現」

調査結果

一般社団法人日本能率協会が「2022年度新入社員意識調査」結果を発表。
https://jma-news.com/archives/5768

「理想の上司・先輩は、「仕事について丁寧に指導する人(71.7%)」が1位で2012年以降の調査で過去最高」
「仕事よりもプライベートを優先したい人は8割」

株式会社みらいワークスが地方企業における業務委託人材の活用課題に関する調査結果を発表。
https://mirai-works.co.jp/news/news628/

「67.1%が、優秀な人材の雇用に関して、自社の地域外の人材を業務委託形式で採用することに抵抗感を感じている」

パーソルキャリア株式会社「doda」が「男性育休」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000280.000016455.html

「企業の育休取得実績率が転職時の応募動機に影響すると回答した個人、企業はともに7割以上」

株式会社帝国データバンクが企業が求める人材像に関する調査結果を発表。
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p220905.html

「企業が求める人材像、「コミュニケーション能力が高い」がトップ」
「中途採用では「専門性」をのぞむ声」

レバテック株式会社「レバテック」がエンジニア対象の副業に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000494.000010591.html

「約4割のエンジニアが新型コロナウイルス感染拡大をきっかけに副業を開始」
「エンジニアの副業先は大半がベンチャー企業、大手企業の副業活用はごくわずか」

株式会社SAMURAIが未経験からITエンジニアになった人対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000047683.html

「未経験でも48%が学習開始から「1年未満」でITエンジニアに」
「未経験から「独学」でITエンジニアになった人が64%」

株式会社アイデンティティー「テクフリ」がIT人材市況動向レポート2022年8月版を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000031814.html

「職種別平均希望単価ランキングでは「PM(プロジェクトマネージャー)」が86.0万円で1位」

株式会社ユウクリ「クリエイターワークス研究所」がクリエイター対象の仕事満足度に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000035158.html

「フリーランスクリエイターの働き方満足度は81.7%」
「フリーランスクリエイターの転職回数『3回』がトップ」

株式会社学情が23年新卒対象の内定式に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000940.000013485.html

「「内定式」は「実際に内定先企業に訪問して参加したい」と回答した学生が7割に迫る」

株式会社アッテルが適性検査に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000046088.html

「適性検査の性格診断で6割以上の人が「自分を良く見せようとした」経験あり」
「適性検査でごまかしたことで入社してから会社と合わない可能性があるかもと約半数が不安に」

ディップ株式会社「バイトル」が2022年8月のアルバイト時給データを発表。
https://www.baitoru.com/contents/list/pr/detail/id=3144

「8月のアルバイト・パートの平均時給は1,230円(前年比60円増、前月比3円増)、また求人件数は約252,000件となり、前年比で1.4倍超となりました。」

株式会社学情が23年新卒対象「内定(内々定)獲得後の就職活動」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000941.000013485.html

「約4割は内定獲得後も就職活動を継続」
「「承諾をした上で、就職活動を継続した」22.7%、「承諾を保留した上で、就職活動を継続した」16.7%」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年8月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0914_11620.html

「三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より26円増加の1,134円」
「首都圏・東海・関西ともに過去最高額を更新」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年8月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0914_11617.html

「三大都市圏の8月度平均時給は1,605円で過去最高を更新」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2022年8月「doda転職求人倍率」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000281.000016455.html

「2022年8月は2.09倍(前月差+0.11ポイント)」
「転職求人倍率が2倍を超え、過去最高値を更新」

株式会社グッドニュース「CareerMap」が専門学校生の新卒採用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000055573.html

「企業の採用意欲が上昇傾向。採用目標人数が増加の兆し」
「採用活動の前倒しが加速。企業の採用活動は早期からと遅めとの二分化が顕著に」

株式会社SAMURAIが「未経験からプログラミングを学び副業を始めた人の意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000047683.html

「副業案件を獲得するまでに、約3割の人が「4~6ヶ月」かかっている」
「はじめての副業案件は、67%が「クラウドソーシングサイト」で獲得」

株式会社ジンジブが高卒新社会人対象の働き方に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000048030.html

「理想の働き方「プライベートや趣味の時間を大切にできる働き方」64.2%に次いで「無理をしない働き方」が45%」

キャンペーンその他

note株式会社が「note proセールスパートナー制度」をリリース。
https://note.jp/n/n7408566db9e5

「パートナー法人の役割:note proの販売、運用代行やコンテンツ制作などのご提案」

SUNDRED株式会社が「インタープレナー研究会」発足を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000046109.html

「インタープレナーの活躍する社会環境の整備を促進し、インタープレナーを中核とした新産業共創エコシステムを確立、社会課題の解決と所属組織および個人のパーパスの実現を目指す」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報活動に関するご相談を承っております。採用広報コンテンツの企画・制作、ダイレクトリクルーティング支援、各種採用コンテンツの作成などお気軽にお問い合わせください。

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