hr20221003

今週のHRtech NEWS(2022/9/26~10/2)

9月26日~10月2日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社スカイアーチHRソリューションズがAWSエンジニア特化の求人・案件紹介サイト「Cloudbuilders」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000108722.html

「AWS関連の求人や案件を探すエンジニアに向け、より詳しく・高精度に求人を検索をしていただけるサービス」

とらのて株式会社がビジネスマッチングサービス「トラノテ」β版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000108237.html

「ビジネス課題の解決に困るユーザーと専門分野で活躍するプロのアドバイザーをマッチング」

株式会社ダイレクトソーシングが面接の日程調整を自動化する「ダイレクトスケジューリング」β版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000048284.html

「100社限定で1年間無料テストユーザーを募集」

インプレックスアンドカンパニー株式会社が営業代行業界に特化したマッチングプラットフォーム「Sales Ring」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000071474.html

「営業代行業界が抱える”人”と”案件”の過不足を解消するシェアリングプラットフォーム」

調査結果

パーソルホールディングス株式会社が「第2回「はたらいて、笑おう。」グローバル調査」結果速報を発表。
https://www.persol-group.co.jp/news/20220926_10796/

「世界122カ国・地域を対象に、昨年に続き第2回目となる「はたらいて、笑おう。」の実現度を測るグローバル調査を実施」

株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースが「2022年大学生が選んだ第16回『新卒採用力』ランキング」の結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000053461.html

「2年連続で総合1位となった日本生命保険をはじめ、トップ10には生損保、証券、メガバンクなど大手金融機関が8社」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2022年」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000387/

「管理職層が日々の業務で困っていること1位は「業務改善」」

株式会社テックオーシャンが23年新卒理工系学生対象の就職活動に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000039682.html

「約4分の3の学生が就職活動初期から仕事選びの軸を変えていない」
「6社以上の面接に参加した学生が6割近く、増加傾向」

パーソルキャリア株式会社「HiPro」が副業年収300万円以上対象の調査結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2022/20220929_01/

「年間300万円以上稼ぐ副業者は約1割、中には1,000万円以上稼ぐ副業者も存在」
「8割以上が「経営」、「商品・サービス企画」など、専門性の高い業務に従事」

株式会社リクルートが人的資本経営に関する調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0929_11679.html

「企業の人的資本の活性度は約30~40%」
「スキルや持ち味に目を向けたコミュニケーションが、最適な配置やジョブ・アサインメントの鍵」

株式会社ワークポートが人事担当者対象のデジタル人材採用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000143.000039106.html

「69.2%が課題を認識 応募者不足・スキルのミスマッチ・待遇面の改善余地」
「定着化に取り組む企業は約4割のみ」

株式会社ユウクリ「クリエイターワークス研究所」がクリエイターの転職事情に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000035158.html

「クリエイターの転職経緯は求人サイトが1位!2位はエージェントがランクイン」
「企業選びは『興味』『能力』『価値観』が合うかどうかがカギ!?」

株式会社SIGNATEが「内定者・新入社員のデータリテラシー教育の現状調査」結果を発表。
https://signate.co.jp/news/2022/202209261100.html

「72.7%もの企業がデータリテラシー教育の必要性を感じているが、実際に取り組んでいるのは18.0%に留まる」

株式会社ワークポートがビジネスパーソン対象の「産後パパ育休制度」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000039106.html

「男性の育休取得率は19.6%に留まる」
「男性の86.3%が自身の育休取得に意欲」
「男性の61.3%が育休の取りづらさを実感」

株式会社ライボ「Job総研」が「2022年 女性のワークライフ実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000013597.html

「「結婚願望あり」全体の73.4%、年代別では30代が最多で84.5%が「結婚願望あり」」
「全体の71.5%が結婚後「共働きを希望」と回答 「専業主婦希望」は15.8%」

株式会社学情が人事担当者対象「2024年卒の採用予定」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000943.000013485.html

「2024年卒の採用予定数は「増やす」が「減らす」の5.7倍に」
「2024年卒の選考開始時期は「早める予定」の回答が4割を超える。6割以上が広報解禁前に選考開始を予定」

レバテック株式会社がエンジニアの「地方での副業編」調査結果を発表。
https://leverages.jp/news/2022/0927/3211/

「副業をしているエンジニアの約4割が地方案件の副業を実行」
「地方副業に参画しているエンジニアの約7割が地元・出身地の案件」

Indeed Japan株式会社がトラックドライバーに関する仕事検索動向調査の結果を発表。
https://jp.indeed.com/press/releases/20220928

「「トラックドライバー」「トラック運転手」の仕事検索数はコロナ禍以前より最大約5割増加」

株式会社ユウクリ「クリエイターワークス研究所」がクリエイター対象「仕事のやりがい、大切にしている信念」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000035158.html

「デジタル系クリエイターのやりがい1位は『自分の成長を感じること』」

株式会社学情が24年新卒対象「インターンシップの満足度」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000944.000013485.html

「リアル形式のインターンシップに参加した学生の9割以上が「満足」と回答。オンライン形式を13.7ポイント上回る」

テックジム株式会社が「おとなの学び」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000069938.html

「おとなが収入をあげるために最も学びたいと考えている分野は、第1位が「プログラミング・IT」、第2位が「語学・翻訳」、第3位が「簿記・会計」」

レバテック株式会社「レバテックルーキー」が「24年度卒エンジニア採用動向調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000498.000010591.html

「5社に1社が、昨年度よりも採用開始時期をさらに早期化」
「半数以上の企業が、来年夏頃まで新卒採用活動を継続予定」

株式会社アイデム「イーアイデム」が会員対象仕事探しに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001250.000002663.html

「新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は31.5%」
「非正規希望計では「社会保険加入有無はこだわっていない」39.7%が最多」

株式会社ネットオン「採用係長」が最低賃金引き上げ対応に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000050033.html

「42.2%の事業所が賃金を引き上げる「予定あり」」
「引き上げ後の最低賃金額に「負担を感じる」事業所は68.2%」

ヒューマングローバルタレント株式会社「Daijob.com」がIT系外国籍人材の国内ニーズ調査結果を発表。
https://www.athuman.com/news/2022/15217/

「外国籍人材「IT関連」職種は、前年同期間と比べ大都市以外の地域で企業から求職者へのスカウト数が増加」

ユームテクノロジージャパン株式会社が新入社員対象の新人研修満足度調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000086740.html

「72.2%がお勤め先の会社での「新人研修」に満足」
「理由として「研修内容が充実していたから」が54.8%で最多」

リ・カレント株式会社が「2022年度最新若手意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000058096.html

「20代社員の挑戦傾向は年次と共に低下傾向、維持のカギは“学習機会”と“キャリアの軸”確立か」

パーソルキャリア株式会社「HR forecaster」が「スキル年収マップ」の「マーケティング・Webクリエイター編」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2022/20220930_02/

「平均年収が最も高いスキルは、マーケティングリサーチ 調査設計(定量)で668万」

株式会社ロジック・ブレインが「企業の1on1と職場の心理的安全性」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000085990.html

「約8割が1on1ミーティングの内容や結果を従業員の評価に“反映してしまっている”実態が浮き彫りに」

キャンペーンその他

Chatwork株式会社と株式会社ジンジブが業務提携を発表。
https://corp.chatwork.com/ja/news/2022/09/chatwork-jinjib.html

「「Chatwork DX相談窓口」の提案サービスとして高校新卒採用支援サービス「ジョブドラフト」の提供開始」

株式会社アイデム「JOBRASS新卒」が新規取引企業向けキャンペーンを開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001249.000002663.html

「お申込企業は採用が本格化する直前の2023年2月末まで、オファーの送信から応募の管理、採用に至るまで完全無料で利用いただけます」

株式会社HRBrainが株式会社ヒューマンテクノロジーズ「KING OF TIME」とのAPI連携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000023143.html

「今回の連携により、「KING OF TIME」に登録している従業員情報、および勤怠情報の連携が可能になりました」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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