hr20221017

今週のHRtech NEWS(2022/10/10~16)

10月10日~16日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社マイナビがリファレンスチェックサービス「TRUST POCKET」をリリース。
https://www.mynavi.jp/news/2022/10/post_37040.html

「求職者は積み重ねてきた実績を客観的に証明でき、企業は第三者の評価を参考に採用ミスマッチを軽減」

freee株式会社がクラウド人事労務BPOサービス「freee人事労務アウトソース」をリリース。
https://corp.freee.co.jp/news/20221011hr_bpo.html

「労務に関わる業務のアウトソースを実現」
「充実した顧客サポート」
「管理ツールで進捗状況を可視化」

コムネット株式会社が従業員満足度調査ツール「MONJU」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000058448.html

「簡単に従業員満足度調査を始められるようにとにかく使いやすさを追求したシステムです」

株式会社ジンザイベースが外国人雇用に関する情報をYouTubeで発信する「Jinzai Plus」を開設。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000086077.html

「今後も継続して、外国人雇用に関わる法令や在留資格の解説コンテンツを公開してまいります」

調査結果

株式会社月刊総務が総務担当者対象「オンボーディングについての調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000060066.html

「中途入社者のオンボーディングが充実していると、定着率は22.0ポイント、パフォーマンスは29.7ポイント高い結果に」

フォー・ノーツ株式会社が「年功序列をはじめとする人事評価制度に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000073219.html

「勤続年数は「年功序列である」グループが最短」
「「年功序列である」グループは、半数以上の54.9%が「転職したい」」

ファインディ株式会社がITエンジニア転職動向調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000045379.html

「年収800万円以上の層は95%以上がリモート勤務」
「現職給与から20~30%以上UPであれば転職を前向きに考える層が5割超」

株式会社ラーニングエージェンシーが「若手社員の意識調査(社会人2年目~4年目の直面する壁 ストレッチ業務編)」結果を発表。
https://www.learningagency.co.jp/topics/20221012

「難しい仕事への挑戦 全年次共通で約4割が成長の機会と感じる」
「2年目の4割が精神的に追い詰められたことありと回答」

株式会社アイデンティティー「テクフリ」がIT人材市況動向レポート2022年9月版を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000031814.html

「「土日勤務」を希望する人材の割合が高まっており、副業をしたいと考える人材が増えてきていることがわかります」

株式会社学情が24年新卒対象の初任給に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000947.000013485.html

「初任給の高い企業は「志望度が上がる」と回答した学生が8割を超える」
「初任給は「20万円代」が適正だと考えている学生が9割に迫る」

ヒューマングローバルタレント株式会社が「男性の育児休業に対する意識」調査結果を発表。
https://www.athuman.com/news/2022/15281/

「グローバル人材の60%が、男性育休を取りづらいと感じている」
「男性の育休取得者の中で、最も多かった取得期間は、日系・外資系共に「1ヵ月~3ヵ月」」

白潟総合研究所株式会社が経営者対象「リーマンショック期の経営」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000057085.html

「コロナ禍でリーダーシップを発揮した行動、「具体的な目的目標を設定」(65.3%)や「優先順位の明確化」(56.8%)」

キャンペーンその他

株式会社プロタゴニストがNFTを活用したスキルや仕事の実績証明サービス「Job POAP」β版モニター企業を募集。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000058296.html

「仕事やスキルの実績証明をオンチェーンデータとして発行することが出来るサービス」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報活動に関するご相談を承っております。採用広報コンテンツの企画・制作、ダイレクトリクルーティング支援、各種採用コンテンツの作成などお気軽にお問い合わせください。

採用広報支援サービス
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当社の実績
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