hr20221024

今週のHRtech NEWS(2022/10/17~23)

10月17日~23日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社MyReferのタレントアクイジションSaaS「MyTalent」が「MyTalent CXリサーチ」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000036924.html

「応募・選考時の候補者体験(CX)や選考辞退理由など候補者の本音を収集・分析し、過去応募者のタレントプールに蓄積・活用できるリサーチ機能」

LiLi株式会社が女性活躍を応援する福利厚生サービス「LiLi Style」をリリース。
https://lili-inc.jp/news/%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%ae%e5%a5%b3%e6%80%a7%e6%b4%bb%e8%ba%8d%e3%82%92%e5%bf%9c%e6%8f%b4%e3%81%99%e3%82%8b%e3%80%8c%e5%ae%9a%e9%a1%8d%e5%88%b6%e3%80%8d%e7%a6%8f%e5%88%a9%e5%8e%9a%e7%94%9f%e3%82%b5/

「企業で活躍できる女性の採用・教育事業で培った9年間のノウハウを活かし、総合的なワンストップサービスを提供します」

株式会社BoldAct.がエンジニア向けスキルカード作成サービス「pic-job」ベータ版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000064337.html

「エンジニアがスキルなどをアピールカードとして作成し、そのカードをTwitter等SNSを通じて共有できるサービス」

株式会社overflow「Offers」が「キャリア特化型Q&A機能」に「SNSシェア機能」を追加。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000053307.html

「本機能のリリースによって「Offers」を利用していない方でも、投稿・回答を閲覧できるようになります」

株式会社アルゴ式がエンジニアのアップスキリングと評価プラットフォーム「アルゴ式 for business」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000105963.html

「「スキルチェック」によりエンジニア社員の情報科学スキルを可視化し、「e-learning教材」により継続的な育成環境を提供するサービス」

調査結果

株式会社ライボ「Job総研」が「2022年転職の実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000013597.html

「全体の「転職の平均回数」は3回以内が75.4%で1回が31.3%で最多回答 平均回数は2.75回」
「全体の52.6%が「今後転職を検討している」と回答 74.1%が「2年以内に転職する」と回答」

株式会社みらいワークスが首都圏の大企業管理職対象「地方への就業意識調査」結果を発表。
https://mirai-works.co.jp/news/news6540/

「地方の企業で働く意欲がある人は、昨年より5.3%増加し、52.0%と初の過半数越え」
「特に若い世代(35~44歳世代)が昨年より12.1%増加し、56.8%」

株式会社リクルートが「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/1020_11743.html

「転職活動したものの転職に至らなかった人は、現在の勤務先に満足していない割合が高い」
「転職活動は「時間の確保」「求人が見つけられない」等、探索プロセスに課題あり」

株式会社マイナビ「マイナビ転職」が2022年7-9月の「正社員の平均初年度年収推移レポート」と 「正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/10/post_37105.html

「22年7-9月の平均初年度年収は454.0万円で高止まり。求人掲載数は2018年から140.0%増加」

サステナブル・ラボ株式会社が「人的資本ランキング2022」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000052578.html

「伊藤忠商事、リクルートホールディングス、三菱商事が上位にランクイン」
「従業員や執行役員の女性比率、従業員満足度などが高水準」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年9月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/1017_11728.html

「三大都市圏の9月度平均時給は1,612円で過去最高を更新」
「前年同月比は関東・関西でプラス、東海はマイナス」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年9月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/1017_11737.html

「三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より31円増加の1,141円」
「首都圏・東海・関西とも前月に続き過去最高額を更新」

ディップ株式会社「バイトル」が2022年9月度アルバイト平均時給調査結果を発表。
https://www.baitoru.com/contents/list/pr/detail/id=3164

「全国の平均時給は1,213円  飲食の職業は過去最高を更新」

株式会社みらいワークスが30代業務委託人材対象のキャリアに関する意識調査結果を発表。
https://mirai-works.co.jp/news/news6469/

「業務委託人材としての引退時期、20.0%が「56歳~60歳」を想定、「71歳以上」も11.0%」
「82.0%が将来のキャリアを不安視」

心幸ホールディングス株式会社が転職者の企業の健康経営に対するイメージ調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000097472.html

「53.5%の転職者が、転職先選びで企業が「健康経営」に取り組めているかを重視」

株式会社アールナインが23~25年新卒対象の企業の採用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000012430.html

「採用代行の認知度 ~2人に1人が採用代行の存在を知らない~」
「採用代行の導入を公表することについて~約2人に1人の学生が採用代行に好印象~」

パーソルチャレンジ株式会社が「企業の障害者雇用の課題や取り組み」雇用ステージ別分析結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000082189.html

「3つの雇用ステージ(社内意思決定ステージ、採用ステージ、受け入れ環境や定着ステージ)ごとに整理し、課題や具体的な取り組み、成果を分析」

株式会社みらいワークスが大企業の人事担当者対象の幹部候補に対する教育・育成に関する調査結果を発表。
https://mirai-works.co.jp/news/news6470/

「幹部候補に対する育成施策、「人事制度と教育制度を接続」が50.0%で最多」
「幹部候補に対する教育・育成、約4割が「不十分」と回答」

ディップ株式会社が2022年9月度 3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://www.dip-net.co.jp/news/1841

「3大都市圏の平均時給は1,543円」
「【エリア別】全てのエリアで前年比プラス」
「【職種別】6職種の全ての大カテゴリで前年比プラス 工場・軽作業・物流・土木系は過去最高」

株式会社ライボ「Job総研」が「2022年 転職の失敗に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000013597.html

「内定前の企業情報に嘘 入社後ギャップで退職6割超え」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2022年9月「doda転職求人倍率」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2022/20221020_01/

「2022年9月の転職求人倍率は、前月から+0.02ポイントの2.11倍となりました」
「インバウンド需要の拡大を見越して、「小売・流通」で最も求人数が増加」

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社がITソフトウェア企業経営者対象の経営課題とM&Aに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000051639.html

「現在のITソフトウェア企業の経営における課題、「人材採用」が50.7%で最多」

株式会社給与アップ研究所が経営者対象の社員との労務トラブルに関する調査結果を発表。
https://www.salary-up.com/archives/news/investigation20221020

「社員との間でのトラブル経験、「同僚・部下等との人間関係にまつわる問題(いじめなど)」が33.7%で最多」

株式会社ハイヤールーがエンジニア採用担当者対象のコーディング試験に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000075726.html

「コーディング試験を知っている52.4%の採用担当者のうち過半数が導入済み」
「コーディング試験を導入しなかった理由は「導入したいが、後回しになってできていない」が1位」

株式会社インタツアーが23~26年卒の学生対象「業界別イメージ調査銀行編」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000058834.html

「営業ノルマや衰退産業、システム障害などのマイナスイメージも」
「選考を受ける(受けるかもしれない)学生は33.9%と少数にとどまる」

株式会社学情が20代対象「お金の不安」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000951.000013485.html

「「将来のお金」に「不安がある」と回答した20代が9割を超える」
「収入を増やすために行いたいことは「転職」が84.9%で最多。次いで「副業・兼業」が続く」

キャンペーンその他

株式会社Cheerが「CheerCareerAwards2022」ノミネート企業を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000071628.html

「全5部門25社のノミネート企業を発表」
「11月22日(火)授賞式開催」

日本の人事部が「HRアワード2022 人事が選んだ最優秀賞・優秀賞13件」を発表。
https://hrvision.co.jp/news/202210181815261454

「最優秀賞・優秀賞は、全国24万人のHRパーソンによる投票で決定します」

一般社団法人 人事からニッポンを元気にプロジェクトがHR大賞2022開催を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000097125.html

「人事からニッポンを元気にプロジェクトが主催の人事を称えるアワードです」
「日時:11月25日(金) 18時~21時」

ディップ株式会社がアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」の20周年を発表。
https://www.dip-net.co.jp/news/1842

「10月22日(土)に実施する「バイトル学園祭2022」を皮切りに20周年を記念したさまざまな取り組みを実施していく予定です」

一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)が第9回ホワイト企業アワードのエントリー受付開始を発表。
https://jws-japan.or.jp/news/%e3%80%90%e7%ac%ac9%e5%9b%9e%e3%83%9b%e3%83%af%e3%82%a4%e3%83%88%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%82%a2%e3%83%af%e3%83%bc%e3%83%89%e3%80%9110%e6%9c%8821%e6%97%a5%e3%82%88%e3%82%8a%e3%82%a8%e3%83%b3%e3%83%88/

「ホワイト化に向けた「働き方改革取り組み事例」が集まる日本最大級のホワイト企業イベント」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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