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今週のHRtech NEWS(2022/11/7~13)

11月7日~13日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

Indeed Japan株式会社が「Indeed Hiring Lab」日本サイトをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000028842.html

「グローバルで展開しているエコノミストと研究者からなる国際的な労働市場に関する研究・調査機関「Indeed Hiring Lab(インディード ハイアリング ラボ)」」

株式会社リーディングマーク「ミキワメ適性検査」が「似ている社員分析機能」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000008701.html

「性格の近似性を可視化することで個々人の「働きやすさ」を実現する」

株式会社アカリク「アカリク」が「LINE連携機能」をリリース。
https://acaric.co.jp/news/2022/11/%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%8b%e3%82%89%e3%81%ae%e3%82%b9%e3%82%ab%e3%82%a6%e3%83%88%e3%83%a1%e3%83%83%e3%82%bb%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%81%8cline%e3%81%ab%e5%b1%8a%e3%81%8f%ef%bc%81%e7%90%86%e7%b3%bb/

「LINEの友だちに「アカリク事務局」を追加すると、アカリクで受け取った企業からのプラチナスカウトがLINEにも届くようになります」

株式会社アシロが公認会計士・税理士向け転職支援サービス「Hi-Standard」をリリース。
https://asiro.co.jp/news/release/20221108-2/

「すでに2022年10月末時点で500名以上の方にご登録いただいており、今後更に拡大してまいります」

株式会社メイプルシステムズがエンジニア向け転職サービス「エンジニアバンク」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000027207.html

「転職先を探しているエンジニアや、業務委託先を探しているフリーランスのエンジニアと企業を繋げるプラットフォームサービス」

株式会社ミツカリ「ミツカリ」が「個人結果」機能をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000030921.html

「採用候補者や従業員等、個人の人柄や性格・価値観特徴をより深く知るために追加した機能です」
「ひとりひとりの人柄や性格・価値観を深く理解し力を引き出すきっかけに」

調査結果

株式会社マイナビが「マイナビ 2023年卒企業新卒内定状況調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/11/post_37229.html

「2023年卒の採用充足率は前年比2.3pt減の81.3%で、3年ぶりに減少しコロナ禍前の水準に。採用活動について「前年より厳しかった」と回答した企業が49.6%で前年比21.6pt増加」

株式会社マイナビが「中途採用・転職活動の定点調査(2022年9月)」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/11/post_37243.html

「3回以上転職をしている人のイメージは、大手企業やスタートアップ・ベンチャー企業で「良い」が上回る」

株式会社パーソル総合研究所が世界18カ国・地域の就業実態・成長意識に関する調査結果を発表。
https://rc.persol-group.co.jp/news/202211081000.html

「就労先として「日本」が選ばれる割合は低下傾向。コロナ禍による働き方・価値観の変化も踏まえ、 多様な人材が活躍しやすい環境づくりが急がれる」

ヒューマンリソシア株式会社が派遣スタッフのテレワークに関する調査結果を発表。
https://www.athuman.com/news/2022/15531/

「テレワークでの業務効率は計56.4%が「向上」、仕事のモチベーションも計63.0%が「上がった」と回答」
「「テレワークができるなら何かしらと引き換えにしてもよい」が8割超」

株式会社ビズリーチ「ビズリーチ」が官公庁の仕事に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000433.000034075.html

「即戦力人材の約7割が「官公庁の仕事に興味あり」 官公庁で働くことへの不安点に「文化の違いになじめるか」「入省後活躍できるか」」

株式会社タナベコンサルティングが「人材採用・育成・制度に関する企業アンケート調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000058707.html

「半数以上の企業が「教育計画の見直し」が課題と回答!デジタル化が落ち着き、Webよりもリアルのコミュニケーションを重視した研修が求められる傾向に」

LinkedInが17ヶ国の経営幹部対象とした人材戦略等に係る調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000066809.html

「日本の経営層の多くが経済の先行き不透明感が強まる中で、従業員のモチベーション維持とリスキリングを成長戦略の重要な柱と位置付けていることがわかりました」

パーソルキャリア株式会社「doda」が「仕事満足度ランキング2022」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000288.000016455.html

「仕事満足度の平均総合点は、昨年と変わらず60.2点で「やや満足」」
「仕事満足度ランキング総合1位は「決済/計理/カストディ」」
「総合トップ3の共通点は「仕事に対するトータルでの満足感の高さ」」

株式会社マイナビが「正社員の賃金上昇実態と生活満足度調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/11/post_37319.html

「正社員の賃金「低すぎる」は4割で、理想と現実のギャップは年収100万円。今の生活に不満を感じる人は6割、将来の生活へ不安を感じる人は7割にのぼる」

株式会社パソナグループが12カ国・地域の日系企業対象「“大離職時代”の企業活動への影響に関する調査」結果を発表。
https://www.pasonagroup.co.jp/news/index112.html?itemid=4503

「コロナ禍で仕事に対する価値観などが「変化した」が約8割。変化を感じた項目は、「勤務形態に対する要望」が84%」

株式会社アイデンティティー「テクフリ」がIT人材市況動向レポート2022年10月版を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000031814.html

「10月新規人材のうち、9割近くの人材が「フルリモート」を希望しています」

株式会社Piece to Peaceがフリーランスのフルコミット意識に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000027296.html

「フリーランスの64.8%が、複数企業と取引あり」
「1社フルコミットの検討条件として報酬の他、2割以上が「勤務形態や勤務時間の自由さ」や「経営者や役員の人柄の良さ」を重要視」

株式会社アイデムが2022年10月のパート・アルバイト募集時平均時給を発表。
https://www.aidem.co.jp/company/topics/data/20221109/index.html

「東日本エリアの平均時給は1,220円、西日本エリアの平均時給は1,240円、東日本エリアの「事務職」は集計開始以来過去最高の1,134円」

アクサス株式会社が「30代の中堅エンジニアが求める福利厚生」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000091519.html

「1位 通勤・住宅関連/2位 休暇関連/3位 健康・医療関連」
「中堅エンジニアの59.4%が〈通勤・住宅関連〉を重視」
「『社食や食事手当の支給』に続き、『法定外の健康診断』の充実が求められている」

レバテック株式会社「レバテックキャリア」がITエンジニアの転職意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000506.000010591.html

「7割以上のエンジニアが、転職にポジティブな印象を持つ」
「約4人に1人のエンジニアが、入社してから3年を目処に転職を検討」

株式会社グッドパッチが企業のデザイン投資やデザイナーの働き方のトレンドを可視化する年次調査「ReDesigner Design Data Book 2022」を発表。
https://goodpatch.com/news/redesigner-design-data-book2022

「9割の企業がデザイン投資に効果を実感する一方、デザイナー採用は引き続き課題」

株式会社クライス&カンパニーが「志あるハイクラス人材の働く意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000086162.html

「転職先ではリモート勤務希望が約63%で最多となるも、「どちらでも良い」が35%と多い割合」

株式会社ラフターが事務職のスキルとキャリアに関する意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000099494.html

「91%が「事務職になる前に勉強しておけばよかった」と回答」
「83%が何かしらスキルを身につけたい/身につけたいが何を学んでいいか分からないと回答」

株式会社Brocante「フリーランススタート」が2022年10月のフリーランスエンジニア市場月額単価動向を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000038976.html

「2022年10月のフリーランス案件の月額平均単価は63.9万円、さらに2022年11月10日時点での掲載案件数は447,474件です」

株式会社月刊総務が総務人事担当者対象「Z世代のマネジメントについての調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000060066.html

「Z世代の9割以上が「ワーク・ライフ・バランス重視」、8割以上が「フレキシブルな勤務体制を重視」」

認定NPO法人グッド・エイジング・エールズ「work with Pride 2022 実行委員会」がLGBTQ+に関連した職場・制度への意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000019571.html

「LGBTQ+の問題や不平等に対する取り組みに関心があるのは6割」
「75%が「サポートしたい気持ちあり」と回答」

キャンペーンその他

株式会社HR Forceの求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」が株式会社ゼクウの採用管理システム「RPM」と協業を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000041497.html

「本協業より、150以上の連携媒体と接続するRecruiting Cloudが獲得した応募者情報を、RPMへ自動で格納できるように」

株式会社アイデンティティーがITフリーランスエンジニア向け「テクフリ」の登録10,000名突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000031814.html

「当社が保有するIT人材のデータベースにおいて、2022年10月にITフリーランスの数が10,000名を突破」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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