hr20221121

今週のHRtech NEWS(2022/11/14~20)

11月14日~20日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社ココナラがITフリーランス向け業務委託案件の紹介サービス「ココナラエージェント」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000045956.html

「2023年1月に開始」
「フリーランスの事前登録の受付を開始」

株式会社クーリエが介護業界に特化した転職支援アプリ「みんなの介護求人」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000015597.html

「業界最大級の求人数・情報量を誇る介護系求人情報サイト「みんなの介護求人」が、使いやすいアプリになりました」

株式会社キャリアデザインセンター「エンジニアtype」が音声コンテンツ「聴くエンジニアtype」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000436.000012506.html

「エンジニアの仕事やキャリアについて、楽しく聴いて学べる番組を毎週お届けしていきます」

HeaR株式会社が「採用業務代行サービス」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000206.000047490.html

「1. 実績のある「採用のプロ」が専属で運用」
「2. 運用者と直接やりとり」
「3. 独自のデータポータルで採用状況を可視化」

レバレジーズ株式会社「career ticket」が20~30代向けの成長企業特化型転職エージェントサービス「キャリアチケット転職エージェント」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000508.000010591.html

「若手が活躍できて、成長キャリアを歩める企業への転職サポート」

BRANU株式会社が建設業向け採用管理システム「CAREECON 採用」をリリース。
https://branu.jp/news/page/221115

「建設業に特化した採用管理システム(ATS)」

株式会社JTBデータサービスが障害者の人材紹介サービスをリリース。
https://press.jtbcorp.jp/jp/2022/11/jtb-jds-recruitment.html

「求職者向けサイト「障害者求人-jds.com」と、採用企業向けサイト「障害者採用-jds.com」を開設」
「「在留外国人障害者」にも活躍の場を提供していきます」

株式会社overflow「Offers」が「推薦理由の自動生成」機能をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000053307.html

「採用候補者が推薦された理由を自動で要約し文章を生成する機能」
「本機能を活用することで、検索からピックアップまでの一連の業務を自動化し、採用担当者の業務効率化を実現」

株式会社エナジードが社員と組織の能動性を可視化するサーベイツール「ENAGEED SURVEY」をリリース。
https://www.enageed.jp/news/enageed-survey-release-221117

「社員個人・部署や組織それぞれに対し、「能動性」の“理想”と“現状”の差分を可視化」

調査結果

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が「2024年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/1115_11806.html

「「1日以下」のプログラムは85.9%、「5日以上」のプログラムは3.0%」
「2日以上のプログラムや、業務の一部を経験できるプログラムの満足度が高い」

株式会社ワンキャリアが「2024年卒インターンシップの実態調査」結果を発表。
https://onecareer.co.jp/news/press-release/%e3%80%902024%e5%b9%b4%e5%8d%92%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%83%e3%83%97%e3%81%ae%e5%ae%9f%e6%85%8b%e8%aa%bf%e6%9f%bb%e3%80%91%e3%82%aa%e3%83%95%e3%83%a9%e3%82%a4/

「61%の学生が6社以上の企業インターンシップに参加」
「46%の学生が、 「複数日程のインターンシップに参加したのは1社以下」と回答」

エンワールド・ジャパン株式会社が「企業のESG/SDGs推進度」調査結果を発表。
https://www.enworld.com/burogu/2022/11/survey-20221107

「企業の半数以上がSDGsに参画、1位は「ジェンダー平等を実現しよう」」
「4割の企業がESG/SDGsの専門職を配置済、2割が専門部署・役職を増やす意向」

株式会社クラウドワークスが副業に関する調査結果を発表。
https://crowdworks.co.jp/news/penw9tpcmw/

「”潜在副業人口”は推計4,089万人、日本全体の約6割に」
「未経験者も約4割が副業意向、今後も副業ワーカーは増加見込み」

一般財団法人エン人材教育財団が仕事価値観及びキャリア満足度に関する年代別調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000052171.html

「20代は「人のため・社会のため」に働く意識や、キャリア満足度が高い結果に」

株式会社パーソル総合研究所が職場のハラスメントに関する調査結果を発表。
https://rc.persol-group.co.jp/news/202211181000.html

「全就業者の34.6%が、職場で過去にハラスメントを受けた経験がある。被害内容としては、「自分の仕事について批判されたり、言葉で攻撃される(65.1%)」が最も多い」

株式会社ライボ「Job総研」が「2022年 忘年会意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000013597.html

「コロナ禍に入り職場忘年会の実施が減少 2021年に微増し今年の実施率は31.4%」
「職場忘年会が実施された際に63.3%が「参加する」と回答 「気が進まない」65.5%」

パーソルキャリア株式会社「クリーデンス」がアパレル・ファッション業界の「転職求人倍率」(2022年7~9月期)を発表。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2022/20221115_01/

「調査開始以降初めて、転職求人倍率が2倍越え」
「円安の影響を受け、「OEM営業」や「海外向けSNS担当」の求人が増加」

株式会社カケハシ スカイソリューションズ「転職ハブ」が「退職代行に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000062523.html

「かかった費用は、「3~5万円未満」という回答が26.7%でもっとも多いという結果でした」
「利用した人の多くが1週間程度かかったと回答」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年10月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/1115_11797.html

「三大都市圏(関東・東海・関西)の平均時給は 1,604円(前年同月1,579円、前月1,612円)」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年10月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/1115_11799.html

「三大都市圏(首都圏・東海・関西)の平均時給は 1,151円 (前年同月1,117円、前月1,141円)」

全研本社株式会社がSEOライターの悩みに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000357.000006978.html

「80.7%が、SEO記事作成に悩みあり」
「約6割が「コンテンツの量産が負担」と回答」
「転職を検討した際、4人に1人以上が「Webディレクター」を検討」

株式会社マイシェルパが「社員の退職理由」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000073210.html

「会社に前向きな退職理由を伝えた人でも、7割前後は実はストレスが原因で退職していた」
「6割以上の方が“本音の退職理由について相談できる相手は社内にいなかった”と回答」

株式会社ウィルオブ・ワーク「ウィルオブテック」が若手ITエンジニアの転職に関する意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000191.000034777.html

「若手ITエンジニアの転職成功率は87.3%!成功/失敗した人どちらも「年収」が要因の1位に」
「転職に成功した人を含む全体の70.3%が次の転職を検討中」

ディップ株式会社「バイトル」が2022年10月度のアルバイト平均時給調査結果を発表。
https://www.baitoru.com/contents/list/pr/detail/id=3218

「全国の平均時給は1,212円  飲食の職業は3ヶ月連続で過去最高を更新」

ディップ株式会社が2022年10月度 3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://www.dip-net.co.jp/news/1851

「3大都市圏の平均時給は1,546円」
「【エリア別】全てのエリアで前年比プラス  関西エリアは過去最高」

UNIIDEO株式会社が工務店・ハウスメーカー採用担当者対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000036408.html

「採用活動に関する課題、「高齢者の割合が高い」や「社員の定着率が低い」、「求める人材レベルと応募者との乖離」など」

ビズメイツ株式会社が20代IT人材対象の海外・外資系企業へのキャリアアップに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000095.000006561.html

「日系企業会社員の約9割が、外資系企業で働くことにハードルあり」
「将来的に外資系企業への転職を検討する会社員は約2割」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2022年10月の「doda転職求人倍率」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000290.000016455.html

「2022年10月の転職求人倍率は、前月から+0.02ポイントの2.13倍」
「26カ月連続で求人数増、タクシー等の道路旅客運送関連が「小売・流通」業種の求人を牽引」

株式会社ラフールが「男女共同参画におけるストレスや職業意識の男女差」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000185.000042113.html

「ストレス指標19項目のうち、10項目以上は男性よりも女性の数値が高かった」
「男女共同参画に関わる8項目のうち、6項目で女性の数値が低かった」

株式会社ハウテレビジョン「外資就活ドットコム」が24年新卒の就活に関する意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000026700.html

「サマーインターンシップを経て、就活生の約半数が志望業界を変更」
「依然としてコンサル人気。日系企業の人気が上がり、外資系金融は下降気味」

キャンペーンその他

一般社団法人人的資本経営推進協会が設立を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000112117.html

「人的資本経営の推進における現場の課題を取り上げ、解決策を模索していくことで普及を支援」
「行政や企業と連携し、企業の様々な取り組みについての情報収集や情報発信の活動」

ウォンテッドリー株式会社が「島根県外IT人材の「IT WORKS@島根」への登録促進事業」受託を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000201.000021198.html

「地方移住やキャリアをテーマとしたエンジニア向けのイベントを複数回開催予定」
「初となる自治体委託事業」

Thinkings株式会社がHRサービス企業17社と“採用を、変えよう。プロジェクト”を開始。
https://thinkings.co.jp/news/saiyouwo_kaeyou/

「従来型の採用に対する問題を提起したJR山手線広告の掲出を皮切りに始動。採用のベストプラクティスストーリーの公開や、カンファレンスの開催を予定」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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