3月6日～3月12日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。
採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。
新サービス
エン・ジャパン株式会社の若手ハイキャリア向け「AMBI」が公式アプリをリリース。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/32196.html
「企業・ヘッドハンターからの個別スカウト受信、メッセージの送受信、職務経歴書の作成・更新などをアプリ上から行なえます」
HeaR株式会社が採用活動を効率化するBIツール「HITOME」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000211.000047490.html
「「HITOME」は採用計画の策定や予実管理、母集団形成を可視化・効率化するためのBIツールです」
株式会overflow「Offers」が「Offersお試し検索」ページをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000053307.html
「採用要件にマッチした候補者数を検索できる」
「Offers利用者でない方でも、条件にあったOffers登録者数・採用までの目安期間が分かる」
株式会社ジェイックが就職決定者へのビジネススキルが学べる動画コンテンツ提供を開始。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2166/
「当社の就職支援サービスを通じて就職が決まった方に対し、ビジネススキルや目標達成のノウハウが学べる動画コンテンツの無料提供を2023年2月よりスタートしました」
株式会社ラーニングエージェンシーが転職支援サービス「Biz JOURNEY」提供を発表。
https://www.learningagency.co.jp/topics/20230308
「特徴① 採用・異動の適性判定の仕組みで特許取得」
「特徴② 「企業の個性」がわかる求人紹介」
株式会社HonneWorksがテック業界社員向け匿名SNS「WorkCircle」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000112129.html
「既に250社、1,000名以上のユーザーにご登録いただいており、キャリア、年収、ライフイベントから恋愛まで、社内や人前では相談しづらいトピックが日々議論されています」
株式会社プラスアルファ・コンサルティングが大手企業人材をベンチャー企業に期間限定レンタルする「Talensfer」事業のトライアル募集を開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000023180.html
「企業間での人材レンタルにより人材の流動性を高め、新しいキャリアの育成機会を提供」
株式会社アマテラスがスタートアップ求人の提案に特化したAIキャリア面談サービス（β版）をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000013537.html
「職務経験や働き方・分野などの希望等に関する質問に答えていくと、AIが最適なスタートアップ求人をリコメンド」
株式会社フォワードがChat GPTを活用したキャリア相談サービス「キャリアフォワードβ by AI」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000117983.html
「AIには熟練のキャリアアドバイザーの人格を事前に設定しているため、キャリアに関する的確なアドバイスを受けることができます」
調査結果
マンパワーグループ株式会社が2023年の労働市場動向に関するレポートを発表。
https://www.manpowergroup.jp/company/press/2023/20230307.html
「働き方に影響を及ぼす４つの動向と、新たなるHuman Age -人材の時代-を推進する14のトレンド」
株式会社マイナビが「正社員のリスキリング実態調査（2023年）」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2023/03/post_38068.html
「「リスキリングは必要だと思う」は8割で、仕事の幅が広がることや昇給を期待。一方リスキリング経験者で昇給につながったのは1割で、期待と現実にギャップ」
パーソルキャリア株式会社「doda」が「正社員の年収中央値」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000315.000016455.html
「正社員の年収中央値は350万円。約半数は年収400万円未満という結果に」
「女性の年収中央値は、29歳から50歳半ばにかけてわずか10万しか上がらず。出産や育児などが影響か」
株式会社リクルート「就職みらい研究所」が24年新卒対象「2023年3月1日時点 内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0309_12104.html
「就職内定率は30.3％で、2月1日時点から10.4ポイント増加」
「2月中に最終面接を受けた学生の割合は約3割で、前年に比べて10.5ポイント高い」
株式会社ライボ「Job総研」が「2023年副業・兼業の実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000145.000013597.html
「全体の22.6%が「現在副業をしている」と回答 年代別では40代の副業実施率が31.7%で最多」
「副業の週間労働時間は平均で8.7時間」
株式会社ビズヒントが「組織の心理的安全性」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000479.000034075.html
「心理的安全性の浸透においてコミュニケーションの重要さはもとより、組織の理念・ビジョンと社員自身の役割・責任を強く紐付けて進めることが有効である」
株式会社アイデムが2023年2月のパート・アルバイト募集時平均時給を発表。
https://www.aidem.co.jp/company/topics/data/20230307/index.html
「東日本エリアの平均時給は1,178円、西日本エリアの平均時給は1,146円 東京都の「事務職」は集計開始以来過去最高の1,252円」
株式会社給与アップ研究所が賃上げに対する中小企業社長の意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000080381.html
「87.8%が「賃上げしたい」と回答」
「賃上げにおける課題、「賃上げのための原資がないから」が44.6%で最多」
LAPRAS株式会社がエンジニア対象の副業に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000024729.html
「副業の経験ありのエンジニアは約55%」
「 副業に充てられる時間は、「週20時間まで」が上限時間と見られる」
株式会社学情が24年新卒対象「ウェルビーイング」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001008.000013485.html
「約7割が、就職活動で企業の「ウェルビーイング」への取り組みを意識。「心身共に健康であることが、仕事のパフォーマンスに影響すると思う」の声」
株式会社学情が採用担当者対象「2024年卒の採用状況」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001009.000013485.html
「24卒採用の内々定出しの開始時期は「3月」が23.8％で最多。ここ数年ピークであった4月よりも1ヵ月早まる。採用活動の早期化が顕著に」
キャンペーンその他
株式会社ワンキャリアが「ONE CAREER 就活クチコミアワード2023」受賞企業を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000035321.html
「インターン / 説明会 / 本選考 / ベンチャー / エリアの各部門ごとに、「イベントの満足度」の総合点をランキングの評価指標とし」
「GOLD、SILVER、BRONZEの企業を選出」
ヒューマングローバルタレント株式会社が「第48回Daijob Career Fair」出展企業募集を開始。
https://www.athuman.com/news/2023/16234/
「転職イベント「第48回Daijob Career Fair」を2023年5月26日（金）にAKIBA_SQUARE（東京都：秋葉原）で開催するにあたり、出展企業を募集します」
※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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採用広報コンサルタント 垣本陸のポートフォリオはこちら
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