hr20240701

今週のHRtech NEWS(2024/6/24~30)

6月24日~6月30日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。

カキモトリクオフィス採用広報支援サービス

新サービス

株式会社YOUTRUST「YOUTRUST」がコミュニティ機能の大幅リニューアルを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000040832.html

「①「トピック&コメント形式」により、会話がもっとスムーズに」
「②「2種類の公開範囲」により、多様なつながり方を実現」
「③「リアルタイム更新」により、テンポのよいコミュニケーションが可能に」

株式会社OKANの組織サーベイサービス「ハタラクカルテ」がAIがフリーコメントを自動分類する新機能をリリース。
https://okan.co.jp/news/20240624

「特許取得済みの「スコア連動設問」機能をさらに活用しやすくアップデート」

株式会社Bloomin’produceが求人サイト「Taouch×マッチ」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000145170.html

「シンプル検索を追及した、正社員になりたい方向けの求人サイト」

調査結果

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が派遣就業経験者対象「働きやすい職場」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/37725.html

「派遣で働きやすい職場の特徴トップ3は「人間関係が良い」「指示がわかりやすい」「説明が丁寧」」

株式会社マイナビが「マイナビ 2025年卒 学生就職モニター調査 5月の活動状況」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/06/post_44299.html

「6割の学生が「入社先で長く働きたい」 63.8歳まで勤務希望」

エン・ジャパン株式会社「ミドルの転職」が「30代のうちにやっておいてよかったこと、やっておけばよかったこと」調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/37749.html

「やらずに後悔したことトップは「語学力取得」。やっておいてよかったこと、最多は「マネジメント」」

株式会社スタンバイ「スタンバイ」が「2024年上半期求人検索トレンド」を発表。
https://stanby.co.jp/news/20240627-1/

「スポットワークの需要増加し、「スキマ時間」での検索3.1倍へ」

株式会社マイナビが「非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査(2024年)」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/06/post_44321.html

「非正規雇用の外国人を採用している企業は42.2%」
「シニアを採用している企業は約6割。約4社に1社は「71歳以上」の採用意向あり」

株式会社ワンキャリアが「2026年卒就活実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000173.000035321.html

「志望企業を決める軸は「ワークライフバランスの確保」が最多。制度の充実以上に「上司・同僚の理解」を重視する傾向に」

株式会社学情が26年新卒対象「インターンシップ応募前後の動画視聴」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001240.000013485.html

「インターンシップ応募前後で動画を視聴したら、志望度が上がると回答した学生が約8割」

アン・コンサルティング株式会社が「HR白書 2024 vol2~新卒編~」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000020314.html

「新卒社員の4割以上が退職を考えている?!副業には55.8%、フリーランスには29.0%が興味あり」

レバレジーズ株式会社「ハタラクティブ」が働き方改革の残業規制における残業の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000667.000010591.html

「約5人に1人が「残業規制でサービス残業増えた」と回答」
「残業規制の影響で約1割が「給与減」、なかでも物流業界は約2割が減少」

パーソルイノベーション株式会社「lotsful」が「副業に関する定点調査(2024春)」結果を発表。
https://persol-innovation.co.jp/news/2024/0626-2/

「例年5月では副業実施率が落ちる傾向、一方で、30代~40代の副業意向は前年同月比で微増」

株式会社学情が「30歳前後での転職活動」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001245.000013485.html

「30歳前後の転職で「キャリアチェンジ」に「魅力を感じる」ビジネスパーソンが7割超。「キャリアの幅を広げたい」の声」

ALL DIFFERENT株式会社が「2024年新入社員意識調査(業界別編/製造業)」結果を発表。
https://www.all-different.co.jp/topics/20240627

「製造業の新入社員、6年連続”安定志向” 7割以上が「今の会社で働き続けたい」と回答」

僕と私と株式会社がZ世代対象の就職活動に関する意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000071963.html

「「安心・安定」はZ世代就活のキーワード」
「Z世代の4割が「面接に自信がない」」

キャンペーンその他

シェアフル株式会社が新キャラクター名称を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000124219.html

「新キャラクターの名称が「すきまろ」に決定したことをお知らせいたします」

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※カキモトリクオフィスでは採用広報に関するご相談を承っております。採用広報や採用ブランディングに関する戦略立案やコンテンツ企画策定など上流工程から取材、制作、KPI管理までワンストップでお任せいただけます。
https://webpub.jp/rpr/

※採用広報支援サービスをご検討中の企業様向けに資料をご用意しております。採用広報に関するご相談もお気軽にどうぞ。

※当社が制作した取材記事の公開情報はXでお知らせしています。
https://twitter.com/rik_kaki

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