hr20240708

今週のHRtech NEWS(2024/7/1~7)

7月1日~7月7日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

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新サービス

株式会社HERPがリファレンスチェックツール「HERP Trust」の正式リリースを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000030340.html

「候補者体験を重視したサービス設計」
「辞退率の減少や、高精度なリファレンス取得を可能とする独自機能」

株式会社アールナインが中小企業向け定額制採用代行サービス「人事ライト」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000012430.html

「日程調整などのバックオフィス業務から、候補者との面接や面談まで幅広く代行」

株式会社ROXXがノンデスクワーカー特化の転職プラットフォーム「zcareer platform」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000018129.html

「既存事業である人材紹介会社向けのクラウド求人データベース『agenbt bank』をサービスおよび名称統合」

株式会社プレシャスパートナーズが人事コンサルティングサービス開始を発表。
https://www.p-partners.co.jp/information/2024/pp230704-2/

「専門コンサルタントが豊富な事例をもとに、業種特性や各企業の実情を踏まえ、定着・活躍する人財の獲得を支援します」

調査結果

株式会社マイナビが「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(2024年)」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/07/post_44373.html

「45.7%の企業が正規・非正規間での待遇差是正のため「基本給」を改定。直近半年間にスポットワーカーの給与を上げた企業は約4割」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「新入社員意識調査2024」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000157.000029286.html

「働くうえで大切にしたいことは「確実性」と「挑戦性」で二極化~Z世代の成長を後押しする、はじめの一歩は「ゆるく」×「ひろく」~」

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社が「2024年日本IT領域のインサイドストーリー」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000333.000008738.html

「2024年には、消費者の嗜好の変化や飛躍的な技術革新、困難な経済状況などが、IT人材の採用戦略に影響すると考えられます」

株式会社M&Aサクシードが経営者対象の将来の経営に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000641.000034075.html

「経営者の約4人に1人がM&Aを経営の選択肢に」
「M&Aを選択肢として考えていても、8割以上は具体的に動けていない」

株式会社リクルートとIndeed Hiring Labがグローバル転職実態調査2023結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0704_14530.html

「キャリアに対する取り組みを日米比較すると、将来のキャリアに対して取り組んでいることがないミドル世代の割合は日本では約5割に上り、アメリカとの差は38.6pt」

帝国データバンクが「人手不足倒産」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000889.000043465.html

「人手不足倒産、過去最多ペース 「2024年問題」が直撃、物流業では倍増近くに 建設・物流業が全体の約4割、小規模事業者で多数」

株式会社オープンアップグループ「幸せな仕事総合研究所」が「2024年度 幸せな仕事に関する実態調査」結果を発表。
https://www.openupgroup.co.jp/news/2024/06/post-73.html

「「仕事に対する幸せ度」は約55点 働く際に「人手不足」を感じている人は全体で約61%」

ブランディングテクノロジー株式会社が「就職活動中における企業の採用ホームページ」に関する調査結果を発表。
https://www.branding-t.co.jp/news/20240701/

「採用ホームページがない場合、求職者の70%が「エントリーする意欲が低下する」と回答」

株式会社マキシマイズが25年新卒対象「入社の決め手」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000023399.html

「内定承諾時の決め手「やりたいことがやれる/やりたい仕事がある」の回答が最多」

パーソルイノベーション株式会社「Reskilling Camp」が「企業におけるリスキリング施策の実態調査 (2024年6月版)」を発表。
https://persol-innovation.co.jp/news/2024/0702-1/

「約半数の企業が生成AI(Chat GPT等)を活用するには、リスキリングが重要不可欠と認識」

株式会社グローバルパワーが「日本企業の外国人材に対する言語別採用ニーズと人気の高い国・地域の人材」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000057212.html

「外国人採用は、ほぼ日本語スキルが優先される。インバウンド需要や日本の対外投資の伸び率が高い国・地域の人材採用が人気」

株式会社Utakataが「就活生がTikTokで企業に興味を持つか」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000143920.html

「就活生ユーザーの52%は動画きっかけで企業に興味を持ったことが「ある」と回答」

ランスタッド株式会社が「タレントトレンドリサーチ2024」を発表。
https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20240703-talenttrend.html

「世界21か国の経営層に人材動向調査を実施。AIの導入、スキルベースの組織への移行を進め、適切なテクノロジー、人材の可能性、意欲をもたらす文化への投資の重要性を解説」

株式会社アイデムが2024年6月のパート・アルバイト募集時平均時給を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001440.000002663.html

「東日本エリアの平均時給は1,202円、西日本エリアの平均時給は1,139円、関東4都県「製造関連・ドライバー職」の平均時給は前年同月比12ヵ月連続で増加」

株式会社ツナグバが20代対象の転職の動機と背景に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000144845.html

「20代男性は給料、20代女性は人間関係に不満!40.2%の男性が給料の低さを、29.15%の女性が職場の人間関係を転職理由に」

ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が「新入社員意識調査(業界別編・情報通信業)」を発表。
https://www.all-different.co.jp/topics/20240703

「成長意欲高い傾向 「専門職志向」が3割超、「管理職志向」を上回る」

株式会社学情が26年新卒対象「リモート勤務」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001250.000013485.html

「7割超の学生が、「リモート勤務」制度がある企業は志望度が上がると回答。「通勤時間の削減に繋がり、時間を有効活用できる」の声」

株式会社Mstaが就活・転職経験者対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000145303.html

「入社した企業に満足していないと答えた人の割合は52%」
「先輩たちの就活・転職の際の後悔第1位は「やりたいことが曖昧だった」」

株式会社キャリタスが25年新卒対象「採用ホームページに関する調査」結果を発表。
https://www.career-tasu.co.jp/press_release/11138/

「どのような採用ホームページを好意的に受け止めているのか、また、就職活動中に閲覧した中から好印象だったものを尋ね、ランキング形式で集計しました」

株式会社学情が25年新卒対象「2024年6月末時点の内々定獲得率」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001251.000013485.html

「25卒学生の6月末時点の内々定率は<84.7%>。約7割の学生が“内定(内々定)を獲得し、就活を終了”」

エン・ジャパン株式会社「エンバイト」が「遅刻・欠勤の伝え方」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/37825.html

「仕事の遅刻・欠勤を経験している人は77%。連絡しやすい手段トップは「電話」、次いで「LINE」がランクイン」

キャンペーンその他

株式会社HRビジョンが「日本の人事部 人事白書2024」発刊を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000082001.html

「タレントマネジメントやシニア活用、採用や育成、評価など、人・組織に関わるテーマを網羅。のべ6,678社の回答データから、全国の企業人事が抱える課題や、戦略・施策の現状を分析」

パーソルキャリア株式会社「HiPro Direct」がSTATION Ai株式会社「STATION Ai」との協業を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/service/2024/20240703_1523/

「「STATION Ai」は、2024年10月に名古屋市鶴舞公園内に開業予定の日本最大級のスタートアップ支援拠点です」

株式会社ワークポートがコーポレートブランド一新を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000231.000039106.html

「ブランドコンセプトを「“次の一歩”に確信を。」とし、コーポレートロゴの変更、ブランドサイトの新設、コーポレートサイトのリニューアルを行いました」

株式会社朝日学生新聞社が「おしごと年鑑2024」一般販売を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000225.000021716.html

「見て、読んで楽しい、小中学生向けキャリア教育読本」
「日本を代表する有名企業・団体110社超が集結 」

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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https://webpub.jp/rpr/

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※当社が制作した取材記事の公開情報はXでお知らせしています。
https://twitter.com/rik_kaki

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