9月2日～9月8日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
カキモトリクオフィス採用広報支援サービス

人材会社様向けサービス提供も行っています。貴社の顧客に採用広報ソリューションを！
人材会社様向け採用広報支援サービス活用のご案内

新サービス

株式会社学情が2024年10月リリースに向けて「Re就活30」の先行会員登録受付開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001283.000013485.html

「「Re就活30」は、キャリアの次の一手を考える30代と企業のマッチングを支援するダイレクトリクルーティングサイトです」

note株式会社「note pro」が執筆プランに「採用スターター」をリリース。
https://biz.note.com/n/n44f8bc4c548e

「「note pro 執筆プラン（採用スターター）」は半年間にわたりnoteが貴社の記事執筆を請け負うことで、皆さまの負担を大幅に軽減するサービスです」

株式会社ジンジブが中小企業向けに人事支援を行う月額サービス「人事部パック」をリリース。
https://jinjib.co.jp/archives/12699

「「採用」「教育」「研修」「評価」「賃金」「定着」などの人事戦略を相談、設計、運用をサポートする月額プランの人事向けの総合支援サービス」

株式会社ニュートラルがエンジニア特化のAIマッチング採用「DevMatching」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000086613.html

「応募者の「希望年収」「スキル」「やりたいこと」からAIが自動的に企業とマッチングを行います」

株式会社求人ジャーナルが「えんと～りLINK」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000123572.html

「リターゲティング配信機能とダイレクトスカウト機能を有した “求職者へ【発信】するATS新機能”」

調査結果

アデコ株式会社がX世代・Y世代・Z世代対象の仕事に関する比較調査結果を発表。
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2024/0904

「Z世代の約4割がスマホのみで業務用の資料を作成することがあり、約2割はほぼ毎日スマホのみで資料を作っていることが明らかに」

株式会社三菱総合研究所が「【提言】日本のジョブ型人事導入に向けたロードマップ」を発表。
https://www.mri.co.jp/knowledge/insight/policy/20240904.html

「政府が打ち出す「三位一体の労働市場改革」実現に必要となる、労働市場における職務やスキルに関する共通言語構築に向けたロードマップを作成しました」

株式会社文化放送キャリアパートナーズ「就職情報研究所」が「2025入社希望者対象　就職活動[後半]　就職ブランドランキング調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000090419.html

「首位の伊藤忠商事を中心に商社人気堅調。音楽芸能等のエンタメ・ゲームにも注目。女性を中心に航空や旅行も人気改善」

株式会社ワークス・ジャパンが「[速報] 26卒学生が選ぶ就職人気企業ランキング中間発表」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000046760.html

「昨年度同様、文系総合1位は伊藤忠商事、理系総合1位はソニーグループ」
「 文系ランキングは業界が分散傾向。業界志向ではなく個社志向が高まる」

プラス株式会社ファニチャーカンパニーが「職場の居心地WEB調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000106100.html

「「サステナビリティ活動に積極的ではない」会社で働いている人は、エンゲージメントが81ポイントも低い」

株式会社コーチ・エィ「コーチング研究所」が「上司部下間のコミュニケーション形態と組織のパフォーマンス」に関する調査結果を発表。
https://www.coacha.com/info/news/20240903.html

「部下のパフォーマンスは、上司のコミュニケーション力で決まる」

株式会社アイデムが2024年8月のパート・アルバイト募集時平均時給を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001465.000002663.html

「東日本エリアの平均時給は1,201円、西日本エリアの平均時給は1,165円」

株式会社R&Gが「女性の転職事情に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000144554.html

「女性340人が選んだ転職理由1位は「人間関係が悪かった」」
「女性が転職先を決める際に重視したことは「満足できる収入」」
「女性が転職する際に役立ったスキル・資格は「パソコンスキル・OA関連資格」」

アクシス株式会社「すべらない転職」が「退職前面談」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000028179.html

「退職時に、退職前面談が実施されたと回答した人は71％」
「退職前面談時に退職を辞めるように促されたと45％の人が回答したが、退職を取りやめたと回答した人はわずか5％」

レバテック株式会社「レバテックルーキー」が「新卒エンジニアの就活・採用実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000682.000010591.html

「新卒エンジニア採用を実施する企業の約35％が25卒の採用人数目標を達成できず」

ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が「管理職意識調査」結果を発表。
https://www.all-different.co.jp/topics/20240905

「管理職の悩み、ステージ別の違いが明らかに！ 新任「判断軸」、ベテラン「部下との関わり」、幹部候補「成果」」

株式会社文化放送キャリアパートナーズが「2026年卒ブンナビ学生調査(2024年7月実施)」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000090419.html

「インターンシップ等参加済み、2人に1人。自動生成AIサービス等の就活利用について「利用したことはない」が7割超え」

株式会社オトバンクが「内定者フォローに関する調査」結果を発表。
https://www.otobank.co.jp/news/LDRGSBC_

「Z世代の89%が“内定者フォロー”を支持！ 一方で興味に合わない内容・時間的拘束には半数以上が抵抗感」

jinjer株式会社が人事担当者対象「中小企業における人的資本経営の実態」調査結果を発表。
https://jinjer.co.jp/news/post-9955/

「人的資本経営を重要視する企業は約58%、 業務過多等が原因で、人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約11%に留まる」

シェアフル株式会社がスキマバイトに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000124219.html

「スキマバイトから長期就業につながったことがある人は23.5%」

キャンペーンその他

パーソルホールディングス株式会社と株式会社オカムラが協業開始を発表。
https://www.persol-group.co.jp/news/20240902_01/

「それぞれが持つ強みやリソースを活かし、社会に向けて、労働環境の改善やはたらき方の見直し、健康促進の取り組みなど、さまざまな側面からのWell-beingを推進することを目指します」

株式会社ベネッセi-キャリア「dodaキャンパス」が「なっとく就活応援プロジェクト」開催を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000458.000016455.html

「今夏のインターンシップを振り返り、就活の軸を整理することで次のステップへ進む学生をサポート」
「9月18日（水）～30日（月）に開催」

パーソルキャリア株式会社「doda X」が「HeadHunter of the Year 2024」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/service/2024/20240906_1585/

「約6,500名のヘッドハンターおよび約1,100社のエージェントの中から、転職支援人数や実績などにおいて高い成果を残したヘッドハンターおよびエージェントを表彰」

アン・コンサルティング株式会社が株式会社ココナラテックへの社名変更を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000045956.html

「ITフリーランスのマッチングサービスを運営するアン・コンサルティング株式会社、9月1日（日）に「株式会社ココナラテック」に社名変更」

Thinkings株式会社が「採用管理システムsonar ATS」導入実績2,000社突破を発表。
https://thinkings.co.jp/news/20240904_2000/

「2022年にサービス提供開始から10周年を迎え」
「2024年9月に2,000社を突破」

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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