9月16日～9月22日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
カキモトリクオフィス採用広報支援サービス

採用広報・採用ブランディングの無料オンライン相談会を開催しています。お気軽にご利用ください。
無料オンライン相談会

新サービス

株式会社リクルートが新しい「リクナビ」β版をリリース。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0918_14711.html

「1. 2027年卒以降の全学年を対象としたサイトに変更」
「2. 「企業単位」の掲載から「コース単位」の掲載に変更」
「3. 質問に答えるだけで、自身の強みや希望条件などを登録できる『レジュメ』の導入」

株式会社サーチハブがリファレンスチェックサービス「キャリアトラスト」無償トライアル開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000148924.html

「キャリアトラストではプロの聞き手が直接推薦者にインタビューを行い、候補者の本質的な情報を引き出すことが可能です」

グリーンタレントハブ株式会社が脱炭素領域特化の求人メディア「グリーンタレントハブ」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000119997.html

「1. 業界最大級の求人案件数（2024年時点、自社調べ）」
「2. 専門性の高い求人検索機能」
「3. 分かりやすい企業ページ」

LUF株式会社が採用管理ツール「CANTERA NAVIGATOR」本格ローンチを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000119844.html

「第一歩として現状の採用予算とエージェント活用・ダイレクトリクルーティングを活用した場合の予算シミュレーションや管理をお助けします」

レバレジーズ株式会社の従業員モチベーション・労務管理システム「NALYSYS」が「組織図の表示」機能をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000691.000010591.html

「NALYSYS上で部署や従業員情報を登録するだけで自動で最新の組織図を作成できるため、人事担当者の業務効率化を実現」

調査結果

株式会社リクルートがスタートアップへの転職に関する調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0917_14703.html

「スタートアップへの転職、2015年度比で3.1倍に増加 40歳以上の転職者数の伸びが顕著。転職時の年収は上昇傾向」

Indeed Japan株式会社が「共働き子育て夫婦の働き方・キャリアにおけるジェンダーギャップ調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000028842.html

「正社員共働き夫婦における育児と仕事の両立実態、男女間の「育児分担の偏り」に加え、「仕事の調整格差」が明らかに」

エン・ジャパン株式会社「エン転職」が「官公庁・自治体への転職」調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/38731.html

「56％が官公庁・自治体への転職に「興味あり」と回答。興味のある分野トップ3は「観光企画・マーケティング」「地方創生」「教育」」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「働く人の本音調査2024」第3弾を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/4865691368/

「従業員に人気のある研修は社会背景と関係がある」
「人事施策の希望と実態の乖離」
「人事施策は被支援感を高める傾向にあり、その結果会社へのエンゲージメントも高まる」

株式会社リクルートが「半導体関連エンジニア」に関する求人と転職の動向を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0918_14706.html

「「半導体関連エンジニア」求人、2013年1-6月比14.9倍に増加 生成AI向けの半導体需要が急速に拡大。注目度高まる「後工程」領域」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が「2025年卒学生が社会人としての自信や覚悟を持って社会への第一歩を踏み出すために就職活動で重要なポイント」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0920_14727.html

「就職先企業とキャリアに関する対話ができた学生は、社会人としての自信や覚悟があると回答」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2024年」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/7265428582/

「メンバーのやる気を引き出すマネジメントが重要視される」

株式会社マイナビが「派遣社員の意識・就労実態調査（2024年版）」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/09/post_45154.html

「今後も派遣社員として働きたい人が約5割。正社員を希望する派遣社員の8割以上が“正社員への壁”を感じている結果に」

レバテック株式会社が企業対象のフリーランス保護新法に関する調査結果（企業編）を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000687.000010591.html

「新法の概要を理解する部長クラス以上社員の約74％が「新法が自社に与える影響は大きい」と回答」

ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が「管理職意識調査（部下育成編）」結果を発表。
https://www.all-different.co.jp/topics/20240917

「部下育成の課題を感じる場面　新任「評価」、ベテラン「部下の意欲低下」、幹部候補「方針浸透」」

株式会社ネットオンが中小企業対象の最低賃金の引き上げに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000050033.html

「最低賃金、53.2％が「引き上げる」と回答。販売価格に「すべて転嫁できた」事業所は、わずか4.7％」

株式会社マイナビが「2024年8月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/09/post_45094.html

「2024年8月の全国平均時給は1,264円で調査開始以来最高額。[医療・介護・保育]の時給は11カ月連続で1,500円台を維持し、求人件数は前年同月と比べ約5倍増」

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が2024年8月度の三大都市圏 募集時平均時給レポートを発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/38779.html

「三大都市圏の平均時給、2ヶ月連続の1,700円台で過去最高時給を更新」

株式会社スタジオインディが就職活動及び就活用証明写真や身だしなみに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000147139.html

「全国展開の写真スタジオだからこそ調査できた、「就活写真」と「就活の身だしなみ」に対する「就活ガチ勢」に対しての調査結果」

株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が「女性の活躍」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000614.000012506.html

「将来的な希望年収は500万円以上が約6割。「管理職にならないと理想の年収に届かない」と思うものの、管理職には「なりたくない」が多数派」

ディップ株式会社が2024年8月度 3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001441.000002302.html

「8月の派遣平均時給は1,576円（前年比2円増、前月比4円減）となりました」

株式会社タイミーが勤務経験者対象「介護のスポットワーク」に関する調査結果を発表。
https://corp.timee.co.jp/news/detail-3592/

「スポットワークが介護業界経験者の副業や復帰、参入の機会に。潜在有資格者の発掘にも貢献」

Thinkings株式会社が就活生と社会人対象「働き方に関する意識調査」結果を発表。
https://thinkings.co.jp/news/20240919_sedai/

「「残業はしない・断る」と回答した就活生は1割にとどまり、他の世代よりも少ない結果に」
「「転職」について、就活生の65％が「転職したい」と回答」

株式会社R&Gが「仕事が続かない理由に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000144554.html

「仕事が続かない理由1位は「人間関係でつまずく」」
「転職や退職の頻度は「3年に1回程度」」
「仕事が続かない人が改善したいことは「対人スキルの低さ」」

XTalent株式会社が女性の育児休業取得に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000049256.html

「育休取得経験のある女性管理職の半数以上が「育休中に転職検討」。背景に「働き方への不満」「昇進望めない」」

株式会社DONUTS「ジョブカン」が2024年の夏季賞与平均支給額を発表。
https://www.donuts.ne.jp/news/2024/0919_jobcan_bonus/

「2024年の夏季賞与平均支給額は「422,643円」」
「女性の夏季賞与平均支給額は男性に比べて約6割の額で推移」

株式会社学情が人事担当者対象「内定式」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001295.000013485.html

「内定式はリアルで実施する企業が約9割。「社風やカルチャーを感じてもらいたい」「同期と交流して欲しい」の声」

株式会社ネオマーケティングがスポットワークに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000534.000003149.html

「スポットワーク利用者の約半数は「正社員」。「未経験でも働けること」「勤務場所が自宅から近いこと」が応募の決め手に」

キャンペーンその他

株式会社HERPが「スタートアップ採用応援キャンペーン」実施を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000030340.html

「採用活動を本格化するフェーズのスタートアップ企業に対し、採用計画の達成に役立つ4つの特典を提供し、採用の成功を応援します」

株式会社一休が公式note開始を発表。
https://note.com/ikyu_com/n/nd248f83b7664

「私たちの裏側を知ってもらうことで、“こころに贅沢”な世界を一緒に作っていく仲間に出会いたい」

発行者

合同会社イイチロ　カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※カキモトリクオフィスでは採用広報に関するご相談を承っております。採用広報や採用ブランディングに関する戦略立案やコンテンツ企画策定など上流工程から取材、制作、KPI管理までワンストップでお任せいただけます。
採用広報支援サービス

※採用広報や採用ブランディングに関する無料オンライン相談会を開催しています。「どうやってはじめたらいいの」「はじめたけどうまくいかない」などのお悩みにお答えします。お気軽にご利用ください。
無料オンライン相談会

※垣本陸のXでは採用広報の最新情報もお知らせ！
https://twitter.com/rik_kaki