10月14日~10月20日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
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新サービス
株式会社blankpadが若手・第二新卒向け転職マッチングアプリ「blankpad」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000140355.html
「複数の心理学的理論に基づいてユーザーの個性を深く分析し企業とマッチング」
株式会社Reeluが接客アルバイトの即採用サービス「Reeluバイト」β版求人掲載企業募集開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000107669.html
「①応募者の面接動画+シフト希望で合格判断」
「②【期間限定】求人掲載0円+完全成果報酬でお試ししやすい」
「③求人情報をショート動画でアピールできる」
調査結果
パーソルホールディングス株式会社が「はたらいて、笑おう。」グローバル調査結果を発表。
https://www.persol-group.co.jp/news/20241015_01/
「副業経験者の“はたらくWell-being”は日本人平均よりも高いことが明らかに」
株式会社ビズリーチ「ビズリーチ WorkTech研究所」が管理職に関する調査結果を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2024/1015.html
「ビジネスパーソンの7割が「管理職になりたい、または続けたい」」
「管理職志望者の新たな傾向:出世よりも報酬やスキルアップを重視」
株式会社帝国データバンクが企業の「賃金のデジタル払い」対応状況調査結果を発表。
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20241016_digitalsalary/
「賃金のデジタル払い、約9割が「導入予定なし」~業務負担増やセキュリティリスクへの不安が理由~」
株式会社キャリタスが26年新卒対象「キャリタス就活 学生モニター2026調査(2024年10月発行)」結果を発表。
https://www.career-tasu.co.jp/press_release/11374/
「9月後半時点での就職意識やインターンシップ等への参加状況について調査しました」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2024年9月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/1015_14805.html
「三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より32円増加の1,193円」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2024年9月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/1015_14802.html
「三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より50円増加の1,685円」
株式会社あしたのチームが「30歳以下の若手管理職に関する調査 <部下との関わり方編>」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000302.000025661.html
「Z世代社員のやる気を引き出すのに有効なのは? 1位「褒めて自信を持たせる」49.1%」
エン・ジャパン株式会社「エンゲージ」がアルバイト・パート募集時平均時給調査(2024年9月度)結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/39037.html
「9月度平均時給、三大都市圏は1,339円。全国は1,240円」
ディップ株式会社が2024年9月のアルバイト時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001448.000002302.html
「9月のアルバイト・パートの平均時給は1,334円(前年比2円減、前月比33円減)」
プラス株式会社ファニチャーカンパニーが「職場の居心地WEB調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000106100.html
「オフィスの収納について尋ねると、フリーアドレス経験者の約8割が「デスクキャビネット」「デスクトレー」があった方が良いと回答」
フォー・ノーツ株式会社が「人事評価の実態調査2024(管理職編)」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000073219.html
「人事評価が原因で「部下の退職につながったと感じる」管理職は約4割公正な評価をすることのハードルが高く、8割が評価のやりづらさを実感」
GMOクリエイターズネットワーク株式会社が「フリーランス新法」に関する調査結果を発表。
https://www.gmo.jp/news/article/9195/
「フリーランス新法を理解しているフリーランスは約2割、そのうち約8割が新法に期待」
エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が2024年9月度の三大都市圏 募集時平均時給レポートを発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/39078.html
「派遣社員の平均時給は1,704円 3ヵ月連続で過去最高時給を更新。石破政権が掲げる「最低平均賃金1,500円」、水準以下は2職種のみ」
ディップ株式会社が2024年9月度 3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001449.000002302.html
「3大都市圏の平均時給は1,581円」
「販売・営業・飲食・サービス系、工場・軽作業・物流・土木系は2ヵ月連続で過去最高時給」
株式会社マイナビが「2024年9月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/10/post_45513.html
「2024年9月の全国平均時給は1,266円で、2カ月連続最高金額を更新 。「2024年問題」に直面する[配送・引越・ドライバー]は1,331円で、 2024年に入り最高金額を4回更新」
シェアフル株式会社が支払い方法の実態調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000124219.html
「最も利用頻度の高い支払い方法は現金が37%、若い世代の方が、現金率が高い結果に」
株式会社MS-Japan「Manegy」が「「仕事のメンタル不調」と「部下のメンタル不調のフォロー」に関する実態調査」結果を発表。
https://company.jmsc.co.jp/info/2024/1016_11996.html
「「43.9%」が「メンタルを崩した経験がある」」
「「39.0%」が、「部下がメンタル不調になった経験がある」」
paiza株式会社がITエンジニア志望学生対象「就職活動実態調査(26卒版)」結果を発表。
https://www.paiza.co.jp/news/20241016/241016_student_2026_survey/
「新卒で就職した企業に定年まで勤めたいと考える学生は減少傾向」
パーソルキャリア株式会社「doda」が2024年9月の「doda転職求人倍率」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000465.000016455.html
「doda転職求人倍率2024年9月は2.86倍(前月差+0.04ポイント)」
「求人数は先月比で増加。転職希望者は年内の転職を見据えて増加」
株式会社リクルートがAIに関わる求人動向を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/1017_14819.html
「AI関連求人が増加。2017年度から約4.7倍に エンジニア系職種だけでなく、営業や企画・管理部門も伸長」
株式会社学情が26年新卒対象「インターンシップと就職活動準備」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001306.000013485.html
「3年生の10月上旬時点で、インターンシップやオープン・カンパニーに参加経験のある学生が4割超」
LUF株式会社「CANTERA ACADEMY」が9・10月の人気コースのTOP10を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000119844.html
「1位:『新卒採用のトレンド 24振り返りと25卒設計のポイント』」
「2位:『人材ポートフォリオの設計の仕方』」
株式会社NEWONEが“推せる職場”の年度別推移と経済に対するインパクトに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000038467.html
「働きがい・働きやすさ低下が影響する退職増加による経済損失が年間2.75兆円」
「“推せる職場”づくりを推進することで、転職意向度が低くなることが明らかに」
合同会社triが中小企業対象「中堅人材の定着」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000142720.html
「約4割の中小企業が「中堅人材の定着は難しい」と回答」
「中堅人材の定着には「ワークライフバランス」や「社内の良好な人間関係」、「成長機会の提供」など様々なものが求められる」」
株式会社コーナーが「リファラル実施のモチベーション実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000045656.html
「友人や知人へのリファラル経験がある人は約2割」
「リファラルの最も影響力が大きいのは「友人」。次いで「元同僚」、「元上司」が効果的」
株式会社ベネッセi-キャリア「dodaキャンパス」が「26卒学生の夏インターンシップ・オープンカンパニー参加実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000467.000016455.html
「大学3年生の35.2%は夏インターンシップ、86.5%はオープンカンパニーに参加」
株式会社ワークス・ジャパンが26年新卒対象のインターンシップに関する調査結果を発表。
https://www.worksjapan.co.jp/news/news_detail.html?contents=020_news__0046
「26卒学生の約半数が10月以降もインターンシップに参加予定」
キャンペーンその他
株式会社ビズリーチが「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024」を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2024/1018.html
「約7,800名から日本一のヘッドハンターを選出」
「年から「エグゼクティブ部門」「ミドルシニア部門」など5部門を新設。全17部門で総勢17名が受賞」
株式会社アカリクが「アカリク診断」利用者40,000人突破を発表。
https://acaric.co.jp/news/2024/10/202410151/
「アカリク診断は、研究に取り組む大学院生のための自己分析ツールです」
GMOリサーチ&AI株式会社と株式会社イオレが採用DX領域の業務提携を発表。
https://gmo-research.ai/pressroom/press-release/press-release-20241017
「全国3,000万人以上の学生・社会人の求職データをもとに、 効果的な求人広告・採用サイト制作を支援」
発行者
合同会社イイチロ カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL:https://webpub.jp/
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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