11月25日～12月1日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

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新サービス

株式会社マイナビワークスがパートタイム型派遣サービス「マイナビスタッフ フレキシブル」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000030209.html

「働く主婦・主夫をはじめとする多様なライフスタイルを持つ求職者に特化し、自分のペースで働ける環境を提供します」

株式会社ギブリーが新卒採用向けAI面接ツール「Track AI Interview（β）」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000314.000002454.html

「一次面接の日程調整から当日のヒアリング、面接後の評価レポート作成までを生成AIを活用したAI面接官が実行します」

株式会社ROXX「Zキャリア」が未経験層特化のAIスカウト「Zキャリア ダイレクト」をリリース。
https://roxx.co.jp/news/newsrelease/v2x311yj3/

「『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。主に製造・建設・運輸・サービス業等のいわゆる“ノンデスク”領域の職種に特化」

株式会社ダトラ「トルー」が内定通知書作成・送付機能をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000033208.html

「トルーとは月額1.5万円からご利用いただける採用マーケティングサービスです。かんたんに採用サイトを作成することができ応募者の管理もラクラクおこなえます」

株式会社TalentX「MyRefer」が「社内広報オートメーション機能」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000036924.html

「従業員一人ひとりにパーソナライズした質の高い情報を頻度高く発信」
「。配信対象、配信頻度、配信コンテンツを柔軟かつ簡単に設定」

トラコム株式会社が求人原稿の作成向け生成AI「ごんた」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000125338.html

「依頼フォームに沿って必要項目を入力するだけで、求人サイトのルールに沿った質の高い求人原稿を簡単に作成できます」

調査結果

株式会社ビズリーチ「WorkTech研究所」が年代別のキャリア観調査結果を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2024/1126.html

「40代は「管理職として経験を積む」か「複数の専門性を磨く」かの選択がキャリアの分岐点に」

ミイダス株式会社が「企業内ハラスメントの実態調査」結果を発表。
https://miidas.co.jp/newsrelease/20241126/

「8割の経営者・中間管理職が「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答」
「企業内トラブルをハラスメントと偽る悪用事例も発生」

エン・ジャパン株式会社「engage」が「中途入社者の定着」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/39630.html

「定着率100％の企業が最も多い業種は「商社」、最少は「コンサルティング」」
「中途入社者が最も退職に繋がりやすい時期は「3ヵ月未満」」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「働く人のリーダーシップ調査2024」第1回結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/2797821240/

「上司のリーダーシップタイプによって部下の昇進意欲に違い」
「理想の上司は、「調和型リーダー」が29.8％と最多」

株式会社パーソル総合研究所が「オフボーディング（欠員発生時の組織的取組）に関する定量調査」結果を発表。
https://rc.persol-group.co.jp/news/202411271000.html

「組織欠員の77％が補充されず、残業増加と退職連鎖のリスクに」

株式会社マイナビが「2024年冬ボーナスと転職に関する調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/11/post_45873.html

「理想の冬の賞与額は平均87.3万円で、現実とのギャップは約37万円。半数以上が賞与額に対して「フィードバックはない」と回答。」

株式会社帝国データバンクが「全国「女性社長」分析調査（2024年）」結果を発表。
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20241128-womanpres2024/

「女性社長比率は8.4％ 過去最高ながら低水準続く　～ 止まらぬ高齢化、5人に1人が「75歳以上」 」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が「2026年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査」2024年9月時点の調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/1129_15290.html

「キャリア形成支援に係る取り組みが4類型化されたことを「知っている」学生は46.8％」

株式会社マイナビが「最低賃金1,500円引き上げに関する意識調査（アルバイト就業者・企業）」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/11/post_45886.html

「最低賃金1,500円への引き上げ、アルバイト就業者の8割以上が「実現してほしい」」

株式会社学情が26年新卒対象「就職人気企業ランキング」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001332.000013485.html

「トップは7年連続伊藤忠商事。3位任天堂、4位オリエンタルランド、5位東宝など、エンターテインメントに強い企業が上位に多数ランクイン」

株式会社itkが飲食業界での転職とキャリア形成に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000153469.html

「飲食店で働く人が転職をするとき、どんなことを重視しているのでしょうか？また、色々な業界があるなかでまた飲食店を選んだ理由は？」

株式会社文化放送キャリアパートナーズ「就職情報研究所」が「2026年入社希望者対象　就職活動[早期]　就職ブランドランキング調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000090419.html

「2024年11月18日に総合順位を発表しましたが、今回は業界別ランキングを発表いたします」

株式会社 エミリスが「第二新卒の転職に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000151314.html

「第二新卒で転職に踏み切ったきっかけは「仕事内容が合わない」」
「第二新卒での転職をしたほうがいいと思う人は86.7％」

株式会社ベルクラインが20・30代対象「退職時のトラブル」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000082714.html

「直近3年間で退職を経験した20代～30代男女の約4割が、退職時に何らかのトラブル（問題）を感じている」

株式会社ABABAが「就活うつに関するアンケート調査2024」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000068609.html

「事前調査：就活うつを自覚したことがある人は46.3％と約半数」
「就活がつらいと感じた原因は、先の見えない就活期間、選考落ちが多数」

バヅクリ株式会社が内定承諾の決め手や辞退理由に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000058147.html

「内定承諾者の70%が、「同期/先輩社員との交流」を入社の決め手としている」

パーソルイノベーション株式会社lotsful Companyがミドルシニアの副業実態と、キャリアに関する調査結果を発表。
https://www.persol-innovation.co.jp/news/2024-1127-2

「40代以降の副業経験者は22.3％　副業経験者の半数以上は「今後も副業を行いたい」と回答」

株式会社文化放送キャリアパートナーズが「2026年卒ブンナビ学生調査(2024年10月実施)」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000090419.html

「インターン応募時で重視するのは「企業・業界」。参加学生の好感度を左右するのは「社員の雰囲気」」

株式会社ラクスパートナーズが「ITエンジニア採用の実態と課題」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000119729.html

「6割以上の担当者が、目標未達。主な対策として中途採用強化・外部人材活用を実施」
「約9割の担当者が採用時にミスマッチを感じている」

株式会社シェダルが「企業のサステナビリティ推進に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000153224.html

「54.2％が「社内浸透」を重要視。サステナビリティ推進に必要なことは「従業員がサステナビリティの重要性を理解し、一丸となって取り組むこと」」

株式会社日立ソリューションズが「サステナビリティに関するビジネスパーソン意識調査」結果を発表。
https://www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2024/1128.html

「9割がDXの重要性を意識するも人財不足やコストが課題となり、「全社で推進」という回答は6割未満」

株式会社アイデムが仕事探しに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001492.000002663.html

「退職代行サービスを利用したことがある人は3.2％、利用を検討する理由は「人間関係のトラブルがあり、言い出しにくい」が最多の3割」

株式会社NEXER「キャリアバイブル」が予想外の転職合否に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001427.000044800.html

「42.6％が、採用面接で合格だと思ったら不合格だった経験が「ある」」

みん就株式会社がIT業界志望学生の就活動向に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000016325.html

「IT業界志望学生の3人に1人が入社後のキャリアを「漠然としかイメージ出来ていない」」
「SIerについて「具体的に説明できる」と回答した学生は 35.2%にとどまる」

株式会社学情が26年新卒対象「就職人気企業ランキング」を文理別に発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001333.000013485.html

「文系トップは伊藤忠商事。3位の集英社などマスコミも人気。理系トップは味の素。30位以内に食品が10社ランクイン。職種別採用を実施する企業が支持を集める」

メルセネール株式会社が転職活動の満足度と情報収集に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000135142.html

「7割以上が転職後にマイナスギャップ」
「約6割は転職先に満足、しかし3人に2人は転職活動に思い残しを抱える結果に」

キャンペーンその他

シェアフル株式会社が公式Xで「感謝を伝えよう」勤労感謝キャンペーンを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000124219.html

「2024年11月23日（土・祝）～12月8日（日）までの期間中に応募条件を満たした方の中から13名様に合計5万円分のAmazonギフトカードが当たる」

発行者

合同会社イイチロ　カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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