12月23日～12月29日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

2025年1月6日（月）号は休刊いたします。

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新サービス

SBヒューマンキャピタル株式会社がオークション形式の転職サイト「キャリオク」アプリ版をリリース。
https://www.softbankhc.co.jp/press/press_release/article/102

「アプリ版では、求職者がスマートフォンからいつでもどこでも企業からのオファーやお知らせをリアルタイムで受け取ることができ」

Zenken株式会社が企業口コミサイト「VOiCE」をリニューアル。
https://www.zenken.co.jp/news/5808

「その会社の特徴を表現する「テキストマイニング」機能を追加」
「求人票では表現しきれない“やりがい”や“企業文化”を伝えることに特化した口コミカテゴリを新設」

調査結果

パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「2024年 価値観変化の実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000230.000013597.html

「全体の62.8%が「令和的な価値観」」
「はたらき方・転職・キャリアの価値観は「令和派」多数　残業はしない・リモートワーク派が多数」

エン・ジャパン株式会社「人事のミカタ」が「2024年の人材不足の状況」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/39998.html

「人材不足を実感する企業は88％と、2022年に比べ6ポイント上昇」
「人材不足が著しい職種は「営業職」「設備管理」「エンジニア」」

パーソルイノベーション株式会社lotsful Companyが副業に関する定点調査（2024秋）結果を発表。
https://www.persol-innovation.co.jp/news/2024-1225-1

「フリーランス新法について、副業経験者の認知度は「内容を知っており、理解している」が41.2%」

エン・ジャパン株式会社「派遣の働き方研究所」が「派遣会社満足度調査」結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/39976.html

「総合満足度ランキング」
「1位　パーソルテンプスタッフ」

シェアフル株式会社が「シェアフル」ユーザー対象の年末年始のスキマバイト事情に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000124219.html

「年末年始にスキマバイトスキマバイトをする可能性がある人は60%以上、Amazonギフトカードが当たる年末キャンペーンの開催も」

株式会社コーナーが経営・人事部門対象の「2024年人事の施策振り返り調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000045656.html

「2024年に会社として注力したテーマ1位は「中途採用」が圧倒的。採用後の定着・活躍を見据え、「人材育成・スキルアップ」も次に高い割合」

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が「派遣で働く際に気になること」調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/39981.html

「上位は「仕事の内容や難易度」「職場の雰囲気」。気になることが求人広告内でわからなかった際の調べ方、「派遣会社に質問した」が最多」

Thinkings株式会社が「採用コミュニケーション」に関する調査結果を発表。
https://thinkings.co.jp/news/20241223_user_research/

「採用コミュニケーションの難しさ、第1位は応募者への「個別対応」。企業は「リソースを最適に配分できるか」がカギに」

株式会社i-plugが新卒採用企業対象の内定者フォローに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000041771.html

「内定者フォロー、内定式前は「個別面談」が第3位、内定式後は第6位に。内定式後は企業理解に注力する企業が増える傾向」

ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が「若手社員1,200人調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000209.000005749.html

「4割の新人が「業務支援が不十分」と実感」
「場当たり的なアサインメントではなく、中長期的な育成計画立案と定期的な見直しが重要」

シェアフル株式会社が年収の壁に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000124219.html

「年収の壁を意識している学生は71%、年収の壁により就業調整している人は全体の半数以上」

jinjer株式会社が人事担当者対象「人事データを活用したタレントマネジメントの実施状況」に関する調査結果を発表。
https://jinjer.co.jp/news/post-11191/

「約63%の人事担当者が戦略立案に必要な人事情報の可視化等、人事データの利活用を実感」

エン・ジャパン株式会社「エン転職」が「新年会」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/39955.html

「職場で新年会が開催予定の方は6％。半数以上が、忘年会・新年会共に予定がないと回答」

株式会社学情が「新社会人のキャリア観」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001341.000013485.html

「入社後のキャリアは「自身の希望に応じて選択したい」の回答が9割に迫る」

株式会社日本デザインがフリーランスに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000039136.html

「およそ8割の人がフリーランスになるうえで「案件獲得のための営業活動」と「自分自身の専門的なスキルレベル」に不安を抱える」

株式会社TAG STUDIO「プロリア プログラミング」が「現役エンジニアの転職意識」に関する調査結果を発表。
https://www.interspace.ne.jp/press/3865.html

「転職意欲：約7割が「機会あれば転職したい」」
「転職時の重視点：給与・待遇改善（67％）、ワークライフバランス（63％）が突出」

株式会社ビースタイル メディアが「2024年11月しゅふ求人の平均時給」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000973.000003176.html

「パート・アルバイト：『1,203円』、派遣：『1,399円』／パート過去最高、初の1,200円超え」

株式会社アイデムがアルムナイに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001500.000002663.html

「人間関係が改善されれば辞めた職場に戻りたいと思える人が44.3％、「アルムナイ」「カムバック制度」「出戻り制度」の利用経験者は3.5％」

株式会社インフォマートが「就職活動での業界・企業研究に関する実態調査」結果を発表。
https://corp.infomart.co.jp/news/20241225_5691/

「約3人に1人が業界・企業研究に「苦労している」」
「7割以上が志望企業を決めるうえで業界を重視」

株式会社ベンド「スキルアップ研究所」が「副業の目的とその結果に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000007093.000002535.html

「約9割が副業の目的として収入増加と回答、副業からの年収は50万円以下の人が8割」

株式会社Branding Engineer「Midworks」が中小企業における外部委託エンジニアの獲得意欲に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000252.000015060.html

「中小企業の約6割が、外部委託エンジニアの獲得に意欲的　65.1%が、「円滑な業務契約に向けた対策」の必要性を実感」

キャンペーンその他

LAPRAS株式会社が「LAPRAS RECRUITING AWARD 2024」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000101.000024729.html

「エンジニア採用サービス「LAPRAS」を活用し、優れたエンジニア採用活動を行った企業を表彰」
「最優秀賞など7社を選出」

発行者

合同会社イイチロ　カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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