12月30日～1月12日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

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新サービス

パーソルキャリア株式会社が採用ピッチ資料制作サービス「イチドク」をリリース。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/information/2025/20250107_1684/

「採用のプロ「doda」制作部が設計」
「リーズナブルにカスタマイズが可能」
「時間がなくても「読んでもらえる」仕様」

エン・ジャパン株式会社の離職予防ツール「HR OnBoard」が新機能をリリース。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/40118.html

「適性テスト『Talent Analytics』との連携開始」
「対象者の性格・価値観を踏まえた離職リスクの可視化・フォローが可能に」

カナイゴト株式会社がハイキャリア人材向け転職ラストワンマイル支援サービス「SPELLERS CAREER」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000146653.html

「転職活動のラストステップである「職務経歴書作成」と「面接対策」に完全フォーカス」
「AI活用型サービス」

Thinkings株式会社「sonar ATS」が「LabBase就職」とのAPI連携を発表。
https://thinkings.co.jp/news/20250109_labbase/

「スカウトを含む「LabBase就職」からの全ての候補者情報を「sonar ATS」上でリアルタイムに確認・管理できるようになります」

グラム株式会社の適性検査クラウド「Jobgram」が新機能「離職リスクラベル」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000030146.html

「面接だけでは把握が難しい採用候補者のリスク傾向が可視化され、早期離職や組織トラブルを防ぎやすくなりました」

株式会社ダトラの面談日程調整代行「面談トルー」が月額固定の定額制新プランをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000033208.html

「「応募発生時の即時対応（面談日程調整、応募書類回収等）＋面談前リマインド」の基本機能はそのままで、応募数が多くても安心の月額定額制」

調査結果

エン・ジャパン株式会社が「官公庁・自治体への転職」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/40019.html

「62％が官公庁・自治体への転職に「興味あり」と回答。興味のある分野トップ3は「地方創生」「観光企画・マーケティング」「教育」」

パーソルキャリア株式会社「doda」が「転職市場予測2025上半期」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250107_1682/

「15分野のうち13分野で求人数増加・好調を維持と予想～「2040年問題」を見据えた採用や働き方改革などを受け、転職市場は引き続き活況となる見込み ～」

株式会社ビズリーチが「2024レジュメ検索トレンド」を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2025/0108.html

「企業のAI活用を背景に「生成AI」が1位に。検索数は前年比約5.2倍に急増」
「年収1,000万円以上のAI求人は3年前と比べ約3.5倍」

株式会社コーナーが「【2025年採用戦略】企業規模別の施策トレンドと成功事例」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000045656.html

「新卒・中途採用ともに、認知拡大や企業文化の発信が課題となっており、今後はブランド構築と効率的なターゲティングを両立させる施策が求められる」

株式会社マイナビが「管理職の悩みと実態調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/01/post_46227.html

「「管理職になって良かった」と感じている人は約6割。理由は「部下の成長の喜び」や「給与面に余裕ができる」 一方で、管理職になって心身の健康が損なわれた人は約7割」

Indeed Japan株式会社が「自分の年収（個人年収）に対する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000172.000028842.html

「正社員の8割以上が、直近1年間で「年収を上げたい」と思った瞬間あり。世代によって「年収を上げる」ために有効だと思う手段に差」

株式会社oricon MEが「派遣会社」「工場・製造業派遣」の満足度調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000584.000034467.html

「『派遣会社』は【東京海上日動キャリアサービス】が7年連続の総合1位」
「『工場・製造業派遣』は【日総工産】が3年連続6度目の総合1位」

株式会社oricon MEが「転職エージェント」「ハイクラス・ミドルクラス転職」の満足度調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000580.000034467.html

「『転職エージェント』■【マイナビAGENT】が3連続の総合1位」
「『ハイクラス・ミドルクラス転職』■【JAC Recruitment】が7年連続の総合1位」

株式会社月刊総務が総務担当者対象「アルムナイについての調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000060066.html

「アルムナイ（元従業員）ネットワークを構築している企業は1割。ネットワークで行うのは、OB会の開催や定期的な情報発信など」

株式会社エムエム総研「マーキャリNEXT CAREER」が「2025年SaaS企業の採用活動」意向調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000051914.html

「2025年も積極的に採用活動する企業は8割超」

株式会社学情が26年新卒対象「内々定の獲得状況」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001347.000013485.html

「2026年卒学生の内々定率は12月末時点で＜36.6％＞。昨年同時期比11.6ポイント増」

株式会社NEXERと株式会社RSGが「一度退職した職場に再入社したいと思った経験」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001472.000044800.html

「18.2％が、一度退職した職場に「再入社したいと思ったことがある」」

キャンペーンその他

株式会社学情「あさがくナビ」がブランドリニューアルを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001346.000013485.html

「2025年3月1日に、就活サイト「あさがくナビ」を、「Re就活キャンパス」にブランドリニューアルします」

株式会社リフカムが「Referral Recruiting Award 2024」開催を発表。
https://about.refcome.com/news/MYfNgPAJ3Lb0seBqP6eoz

「エントリー受付期間：2025年1月7日（火）～1月31日（金）17:00」
「エントリー資格：リファラル採用を実施している企業（Refcomeをご契約いただいているかどうかは問いません）」

株式会社タイミーが累計ワーカー数1,000万人突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000297.000036375.html

「2023年12月時点の667万人から1年間で約1.5倍増加し、この度登録ワーカー数「1,000万人」を突破しました（※2024年12月時点）」

株式会社ビースタイルスマートキャリアがキャンペーン実施を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000972.000003176.html

「派遣料金2週間無料（20万円相当）＆紹介手数料10％OFF（30万円相当）」

株式会社キャスターが株式会社マネーフォワードとの連携強化を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000247.000012003.html

「マネーフォワードが提供するSaaSサービスに特化した経理およびバックオフィス支援の強化に取り組むとともに、会計事務所が抱える人材確保や育成の課題解決に注力」

発行者

合同会社イイチロ　カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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