1月13日~1月19日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
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新サービス
株式会社LIfortuneが中小企業の採用力を可視化し、具体的な改善施策を提案する無料ツール「採用力Scan(スキャン)」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000153820.html
「1.科学的な採用力診断」
「2. 即実践可能な改善提案」
「3. 継続的な効果測定」
株式会社ヒプスターがアルバイト求人サイト「あるバイ」正式リリースを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000122709.html
「アルバイト求人サイト「あるバイ」は、全国の事業者様が求人情報を簡単に作成・編集・掲載できるオンラインプラットフォームです」
アイレット株式会社が副業・兼業人材管理サービス「SkillCraft」ベータ版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000372.000009999.html
「副業・兼業人材の労働課題を一挙解決し、評価・報酬・労務・契約・情報セキュリティの課題をシームレスに解決する人材管理サービスを目指す」
調査結果
エン・ジャパン株式会社「engage」が「若手人材の採用」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/40165.html
「第二新卒の採用において、64%の企業が「前職の勤続期間」を重視。勤続期間が「1年未満」の場合、懸念になりうる企業は63%」
エン・ジャパン株式会社「AMBI」が39歳以下対象「入社後ギャップ」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/38619.html
「約9割が「入社後にギャップを感じた経験がある」と回答。転職を考える原因になったギャップ、トップは「職場の雰囲気」「仕事内容」」
株式会社マイナビが「アルバイト採用活動に関する企業調査(2024年)」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/01/post_46294.html
「2025年のアルバイト採用が「厳しくなる」と思う割合は55.2%」
「62.8%の企業が、人手不足に備え時給上乗せを検討。上乗せ率は平均4.5%」
株式会社マイナビが「マイナビ 企業人材ニーズ調査(2024年版)」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/01/post_46306.html
「中途・新卒採用のために基本給を上げた企業は約7割。2年連続で過去最高。一方で、採用数が向上した割合は4割にとどまる。74.7%が第二新卒は「よいイメージ」。8割以上が2025年以降に採用予定」
株式会社アイデムが「2024年12月 パート・アルバイトの募集時平均時給」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001501.000002663.html
「東日本エリアの平均時給は1,261円、西日本エリアの平均時給は1,199円、東京都の平均時給は集計開始来過去最高の1,296円」
エン・ジャパン株式会社「フリーランススタート」が「【2024年12月】フリーランス市場月額単価の動向」を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/40207.html
「フリーランスエンジニア案件の月額平均単価は74.9万円」
株式会社コーナーが「【2025年組織戦略】企業規模別のトレンドと施策例」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000045656.html
「コスト効率の高いMVV浸透や社内ツール活用が中小企業で推進され、大企業では複雑な組織構造に対応するため、制度設計と現場連携が鍵となっている」
株式会社マイナビが「2024年12月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/01/post_46324.html
「2024年の年間平均時給は前年より49円増加し、1,252円に。2024年12月の全国平均時給は1,278円で、9カ月ぶりに減少」
ヒューマンアカデミー株式会社が日本企業のリスキリングの状況や取組みに関する調査結果を発表。
https://www.athuman.com/news/2025/21993/
「64%の企業が実施!「思考力」重視、DXは職種で差 優先度の高い職種は事務・管理系」
ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が若手社員対象の意識調査(内省支援編)結果を発表。
https://www.all-different.co.jp/topics/20250116
「やりがいを感じる内省支援の1位は「振り返りサポート」、65.7%が回答」
株式会社ビースタイルホールディングスが「女性の働きやすさ2025」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000977.000003176.html
「2025年の女性が働く環境「働きやすくなる」54.6%/働きやすくなった実感が3年連続上昇」
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社が大企業の人事部門におけるベンチマーク調査結果を発表。
https://www.persol-wsc.co.jp/news/3357/
「6割以上の大企業の人事部門が「人事管理」「企画」の人員が不足していると回答、業務効率化に向けた生成AIやRPAへの投資が進む」
株式会社キャリタスが「26卒学生の1月時点の就職意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000699.000003965.html
「企業の就活セクハラ防止策について、学生が評価できる防止策は「夜間の面会禁止」が最多で60.2%」
株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が「転職活動」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000644.000012506.html
「20代の約7割が「年収が大きく下がっても週休3日の職場がいい」」
キャンペーンその他
株式会社カカクコムが「求人ボックス」のサービスブランドリニューアルを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000984.000001455.html
「新たなブランドメッセージを策定するとともに、ブランドロゴを刷新しました」
「新たなブランドメッセージは「あなたの明日が、詰まってる。」」
株式会社マイナビが「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」受賞企業を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/01/post_46225.html
「給与アップ/働き方改善/キャリア支援に取り組む優良企業を表彰」
「応募企業の中から44社がノミネートに選出・18社が受賞決定」
株式会社ココナラが会員登録数500万人を記念してインフォグラフィックスを公開。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000045956.html
「これまでの歩みをまとめたインフォグラフィックスを公開します」
パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「第3回 Job川柳」受賞作品を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000231.000013597.html
「全253作品から最優秀賞を含む受賞作品を経済・社会部門に分けて決定」
第14回「日本HRチャレンジ大賞」の応募受付が開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000041222.html
「「日本HRチャレンジ大賞」は、経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化を促すことを目的としています」
パーソルホールディングス株式会社が「はたらくWell-being AWARDS 2025」受賞者15名・組織を発表。
https://www.persol-group.co.jp/news/20250116_01/
「自らのキャリアを主体的に描き、選んで行動した結果、この1年間でもっとも“はたらくWell-being”を体現していた方に贈るアワードです」
エン・ジャパン株式会社が「AMBI」会員数150万人突破を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/40226.html
「今後もサイトの運営を通じて、若手ハイキャリア層の転職、及び事業成長を目指す企業の採用活動を支援してまいります」
LAPRAS株式会社と株式会社シューマツワーカーが業務提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000024729.html
「副業やフリーランス案件を「LAPRAS」で提供し、ITエンジニアの活躍機会と企業の採用機会を拡大」
発行者
合同会社イイチロ カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL:https://webpub.jp/
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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