hr20250127

今週のHRtech NEWS(2025/1/20~26)

1月20日~1月26日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

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新サービス

株式会社学情が高卒・第二新卒の転職をサポートする「Re就活ユース」の今春リリースを発表。
https://company.gakujo.ne.jp/re_youth/

「10代・20代前半の高卒者を中心に、高卒・第二新卒の転職希望者と企業のマッチングを実現する転職サイト」

マルゴト株式会社が「まるごと新卒採用」をリリース。
https://marugotoinc.co.jp/20250122-2/

「新卒採用の企画・採用オペレーション・説明会/面接の運営・採用ピッチ資料作成などを、月額固定料金でまるっと代行」

株式会社マイナビが就活生の保護者向け情報サイト「マイナビ保護者サポート」をリリース。
https://www.mynavi.jp/news/2025/01/post_46380.html

「学生の自律的なキャリア形成のため、学生と保護者とのギャップを減らし,適切な距離感でサポートができるように保護者へ情報提供を開始」

パーソルテンプスタッフ株式会社が海外人材派遣サービスをリリース。
https://www.tempstaff.co.jp/corporate/release/2024/20250124-11266.html

「日本進出の海外企業のビジネス展開を人材サービスでサポート」

調査結果

株式会社マイナビが「マイナビ 2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/01/post_46338.html

「インターンシップ・仕事体験の参加率は56.1%で年末にかけて増加 。インターンシップの位置づけは「適職を知るための機会」が最多で59.6%」

株式会社マイナビが「マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査(2027・2028年卒対象)」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/01/post_46351.html

「大学1・2年時にキャリアの方向性が決まっている学生は40.8%。方向性が決まっている学生の約8割は高校生の段階でキャリアを意識して大学や学部を選択」

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が「年収の壁」意識調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/40310.html

「91%が「年収の壁の見直しについて賛成」と回答。年収の壁の見直しについての不安、トップ3は「手取りの減少」「情報不足」「今後の生活への影響」」

ランスタッドが「ランスタッド・ワークモニター2025」新たな仕事環境の指針を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000262.000004185.html

「22年で初めてワークライフバランスが報酬を上回るモチベーションに」

株式会社マイナビが「アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/01/post_46371.html

「45.7%の企業で、自社のアルバイト従業員が「カスハラを受けた」。企業の36.7%が、カスハラ対策の取り組みをしていない」

株式会社リクルート「リクルートエージェント」が2024年10-12月期 転職時の賃金変動状況を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0123_15447.html

「「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は35.8%(前年同期差:+0.8pt)」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2024年12月doda転職求人倍率発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250123_1694/

「2024年12月は3.15倍(前月差+0.33ポイント)~転職求人倍率は3倍越え、転職希望者は年末に向けて減少~」

マンパワーグループ株式会社が日本を含む42カ国・地域の2025年「人材不足調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000009974.html

「【2025年 人材不足調査の結果/日本・世界平均】人材の確保が困難であると感じていますか:世界平均75%→74%、日本85%→77%」

株式会社パーソル総合研究所が「スキマバイト/スポットワークに関する定量調査」結果を発表。
https://rc.persol-group.co.jp/news/202501231000.html

「スキマバイトの現在の推計人口は452万人、潜在人口は約3倍となる1431万人」
「新たな働き方のポテンシャルと複雑化するマネジメントの課題が明らかに」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2024年12月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0120_15438.html

「三大都市圏の12月度平均時給は前年同月より34円増加の1,219円」
「三大都市圏フード系、事務系、専門職系で過去最高額を更新」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2024年12月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0120_15433.html

「三大都市圏の12月度平均時給は前年同月より13円増加の1,643円」

ディップ株式会社が2024年12月のアルバイト時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001465.000002302.html

「12月のアルバイト・パートの平均時給は1,293円(前年比63円減、前月比2円増)」

株式会社SalesNowが採用意欲の高い企業ランキングを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001045.000049221.html

「【調査概要】・2024年1月 – 2024年12月の期間で求人数が多い企業(派遣社員求人は除く)」

ディップ株式会社が2024年12月度 3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001466.000002302.html

「3大都市圏の平均時給は1,599円」

株式会社フリーウェイジャパンが中小・零細企業、個人事業主対象の「年収の壁と働き控えに関するアンケート」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000061444.html

「働き控え解消が期待できる額、最多回答は「178万円」 一方「働き控えは解消されないと思う」が29.6%」

株式会社キャリタスが「外国人留学生/高度外国人材の採用に関する調査 (2024年12月調査)」結果を発表。
https://www.career-tasu.co.jp/press_release/11582/

「日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、海外大卒外国人材(新卒・中途問わず)の採用や活用、課題等について調査を実施」

キャンペーンその他

ミイダス株式会社が東京商工会議所「人材支援プレミアムサービス」への参画を発表。
https://miidas.co.jp/newsrelease/20250121/

「東商会員企業はコストを抑えながら、自社の「活躍要因」に合った人に自動で直接スカウトを送ることができるようになります」

株式会社クラウドワークス「みんなのカレッジ」が 「クラウドワークス アカデミー」にブランドリニューアル。
https://crowdworks.co.jp/news/zcno27cfcuw/

「「クラウドワークス」の仕事の傾向から、AI時代に需要があるスキルを分析・講座提供」

エン・ジャパン株式会社が株式会社VOLLECTのグループ会社化を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/40318.html

「本件株式取得によるVOLLECTのグループ会社化により、当社グループのサービス提供の拡充や競争優位性の強化などの事業シナジー効果が見込まれ」

株式会社overflowと株式会社Haulが戦略的パートナーシップ締結を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000194.000053307.html

「1. 統合型採用ソリューションの提供」
「2. ナレッジの共有と活用」
「3. 採用イベントの共同開催」

発行者

合同会社イイチロ カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL:https://webpub.jp/

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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