hr20250203

今週のHRtech NEWS(2025/1/27~2/2)

1月27日~2月2日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

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新サービス

株式会社リクルートが2027年卒以降の全学年を対象とした新しい「リクナビ」をリリース。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0127_15449.html

「2027年4月以降に就職予定の学生(大学院・大学・短大・高専・専門学校生・外国人留学生)の皆さま(以下、学生)および既卒生の皆さまを対象」

株式会社ビズリーチが社内スカウトで人材流出を防ぐ新サービス「社内版ビズリーチbyHRMOS」をリリース。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2025/0128.html

「新たな経営課題「人材流出」に、社員のキャリア形成を支援する「社内スカウト」で歯止め」

パーソルホールディングス株式会社の個人向けリスキリングサービス「PERSOL MIRAIZ」と「『WIRED』日本版」がコラボレーション学習コンテンツ配信開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000979.000016451.html

「8人の有識者によるマーケティングの新方程式が無料で学べる学習コンテンツ「The Future Formula」

クミタテル株式会社が離職防止支援ソリューション「リテンション・プラス」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000129827.html

「退職から逆算した人事マネジメントの専門家が離職状況の分析、重点課題の特定、施策の立案・実行支援まで一貫してフォロー」

株式会社ApplyNow「Interview Cloud」が「AI評価機能」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000041662.html

「AIが客観的に一貫性をもって応募者のスキルを可視化することができ、より効率的に企業の求める人材の確保が可能になります」

株式会社InnovativeAIがAI面接型スカウト転職サービス「レジュメノー」β版トライアル受付開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000144992.html

「独自開発のAI基盤モデルとバーチャルAI面接官により、履歴書を超えた個性・スキルによる新しい時代のダイレクトリクルーティングサービスを提供」

株式会社Synergy Career「就活の教科書」が就活塾/就活コミュニティカオスマップを公開。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000065508.html

「業界78サービスを掲載」

調査結果

株式会社マイナビが「マイナビ 2026年卒 大学生のライフスタイル調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/01/post_46429.html

「大学生の結婚後の共働き希望は72.1%で調査開始以来最多。将来像について「結婚しない」、「婚姻関係にこだわらない」という意見も」

パーソルキャリア株式会社「Job総研」が2025年 出社に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000233.000013597.html

「2025年の頻度は37.6%が「週5出社」」
「全体の51.9%が「出社回帰あり」 理想の出社頻度は「週3」が最多」

株式会社マイナビ「マイナビ転職」が「正社員の平均初年度年収」と「正社員求人件数」の2024年総評を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/01/post_46455.html

「2024年の平均初年度年収は468.0万円で前年から11.4万円増加。求人件数は2019年比174.6%で4年連続の増加。平均初年度年収が最も高い職種は「ITエンジニア」で570.6万円」

パーソルイノベーション株式会社lotsful Companyが副業とお金に関する調査結果を発表。
https://www.persol-innovation.co.jp/news/2025-0129-1

「2024年の副業収入が、2023年に比べて増えた人は40.6%」
「副業経験者の30.9%が、累計副業収入100万円以上 36.7%が副業開始3年以内に達成」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2024年の職種別「平均残業時間」調査結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250131_1703/

「ひと月の平均残業時間は21.0時間で、前回より0.9時間減」
「残業時間が少ない職種1位は「医療事務」、多い職種1位は「インフラコンサルタント」」

ALL DIFFERENT株式会社が「内定者意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000216.000005749.html

「内定先に求めるサポート、半数超の内定者が「先輩社員との関係構築」と回答」

株式会社ウィルオブ・ワーク「ウィルオブ」が「全国の派遣社員の意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000307.000034777.html

「派遣社員のキャリア感「今後も同じ働き方をしたい」は4割を超える 40代のキャリアアップ志向が高まる傾向に」

株式会社サーバーワークスが女性ITエンジニアの働き方に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000114.000075977.html

「個人年収で最も多い層は500万円~700万円未満の31.1%で、次に300万円~500万円未満の28.1%」

株式会社リーディングマークが「2026年卒秋冬期統合版/就職人気企業ランキング」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000246.000008701.html

「例年通り総合商社が上位にランクイン。食品・消費財・重工業メーカーや不動産は人気向上。専門性とワークライフバランスの両立したキャリアを志向する学生増」

株式会社ベンド「スキルアップ研究所」が「定年後のリスキリングとその目的に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000007173.000002535.html

「定年付近の7割超が定年後の「学び直し」に前向きも、4割の人が方法に困る」

株式会社NEXERとGlobalCareer.comが「就活のアピール材料」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001502.000044800.html

「【就活経験者500人に調査】24.2%が、就職活動のアピールのために「学生時代に取り組んだことがある」」

株式会社ラクスパートナーズが「ITエンジニアの外部人材活用の実態」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000119729.html

「活用ポジションはSE層が最多で約6割、月額単価の目安は60~90万円未満がボリュームゾーン」
「約半数の担当者が実務未経験者を採用していた」

レバテック株式会社が「レバテックIT人材白書2025」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000723.000010591.html

「IT人材採用市場は引き続き活況、約4割の企業が採用人数を「増加した」と回答」
「IT人材の約4割が「転職活動中」または「検討中」と回答」

ヒューマンホールディングス株式会社が「シニアの仕事観とキャリアに関する実態調査2025」結果を発表。
https://www.athuman.com/news/2025/22135/

「「希望する年収額」は「300万円~400万円未満」、実際の年収額は「200万円~300万円未満」で、100万円の差」

株式会社日本能率協会マネジメントセンターが「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2024」結果を発表。
https://www.jmam.co.jp/topics/1289756_1893.html

「成果よりも努力やプロセスを重要視するZ世代が求める成長観 ~約7割が支持するジョブ型採用は入社意向にも影響~」

株式会社アイデムが仕事探しに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001507.000002663.html

「41.6%の求職者が求人への応募前に企業のホームページを閲覧、正社員希望者の46.7%が実際に働く人の「賃金の納得感」を知りたいと回答」

株式会社HATARABAが「働き方に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000024734.html

「首都圏ではハイブリッドワークが浸透、地方都市ではフル出社が主流」
「首都圏は「仕事の効率」、地方都市では加えて「快適なオフィス」も重視」
「首都圏ではより「通勤がストレス」に。地方都市では「職場や人間関係」も課題」

株式会社fundbookが従業員300名以下の企業経営者対象「人材面の課題に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000028576.html

「依然として7割以上の中小企業が抱える「人材」の課題。解決に向けた取り組みは足踏み状態」

ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が25年新卒対象「内定者意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000005749.html

「自身の成長速度、「自分のペース」を求める傾向 「競争環境」より8.5%高い」

キャンペーンその他

株式会社リブセンスが「転職ドラフト」のリブランディングを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000015443.html

「コンセプトに「磨ける」を据えて、タグラインとロゴマークに表現」
「ITエンジニアのキャリア形成を支援する総合サービスへ。インタビューメディア『LIFE DRAFT』も始動」

発行者

合同会社イイチロ カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL:https://webpub.jp/

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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