2月3日～2月9日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

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新サービス

コーン・フェリー・ジャパンが新ソリューション「Talent Suite」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000030621.html

「「ジョブ」に求められる責任やスキル・コンピテンシー等と社員が持つ強みを定量的に可視化し、これを「共通言語」として、採用・育成・配置・処遇といった人事オペレーションの設計を包括的に支援」

株式会社タナベコンサルティングが「HRBPコンサルティング」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000252.000058707.html

「経営と連動した人事施策の構築・実装で戦略人事の実現を目指す。「HRBPコンサルティング」提供開始」

株式会社エージェントセブンがプロフェッショナル人材向けキャリアページをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000127240.html

「ビジネスコーチングやリスキリングプログラム、課題解決型コミュニティを通じて、参加者のキャリア自律を実現いたします」

株式会社トレオンがキャリアDB「TLEON」β版の事前登録開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000148026.html

「社内外の企業に属する方々と匿名で話すことが出来、キャリアからプライベートの話題まで、何でも相談できる場となります」

調査結果

パーソルキャリア株式会社「Job総研」が社会人対象「2025年 理想の就活実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000232.000013597.html

「もう一度就活するなら挑戦より「安定」56.5%、仕事より「プライベート優先」54.0%　20代で最多」

パーソルキャリア株式会社「Job総研」が社会人対象「2025年理想の就活実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000234.000013597.html

「給与重視6割　若年で変わる価値観　物価高受け安定思考へ」
「”仕事で挑戦”より”プライベート優先”5割　見えたJOB 型とのギャップ」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「職場における新入社員育成の実態調査」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/3871737264/

「新入社員育成で最も苦労したのは「新入社員のメンタルやモチベーション管理」期待通りの成長に必要な要素は、上司を含めた職場メンバーの協力」

株式会社みらいワークスが大企業対象「外部プロ人材（フリーランス・副業）活用実態」調査結果を発表。
https://mirai-works.co.jp/news/news12887/

「昨年より3.2ポイント増加の21.4％が外部プロ人材の活用経験あり」

株式会社マイナビが「マイナビ 2024年度 就職活動に対する保護者の意識調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/02/post_46506.html

「保護者が子どもに働いてほしい就職先は今年も「公務員」が1位。子どもの入社企業に「給与や賞与の高さ」を求める保護者が増加傾向」

株式会社学情が26年新卒対象「内々定の獲得状況」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001363.000013485.html

「2026年卒学生の内々定率は1月末時点で＜48.2％＞。理系は早くも5割を超える。11.8%の学生が、“内々定を獲得し、就活を終了”」

株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が「ストレス」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000650.000012506.html

「働く女性の約9割が「職場のストレスで転職を考えたことがある」！ストレスの原因は「給与・待遇・評価制度」が1位に」

ALL DIFFERENT株式会社が「内定者意識調査（入社前の勤続意向編）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000218.000005749.html

「勤続意向者は「理念への共感」、離職意向者は「成長できる環境」が上位にランクイン」
「勤続意向者は「フィードバック」、離職意向者は「難しい仕事」、意向未定者は「成功体験」」

株式会社タイミーが「タイミーを通じた副業」に関する調査結果を発表。
https://corp.timee.co.jp/news/detail-4107/

「目的として最も多かったのは「副業の収入を、生活費の足しにするため」であった一方」
「収入を増やすだけではない目的で利用する人も一定数いる」

株式会社アイデムが2025年1月のパート・アルバイト募集時平均時給を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001511.000002663.html

「東日本エリアの平均時給は1,251円、西日本エリアの平均時給は1,201円」

株式会社天職市場が「求人原稿作成についての実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000256.000075909.html

「求人原稿作成担当者は4割以上がマネジメントを兼務」
「求人原稿「月に10件以上」の企業は2人以上の担当者」
「求人1件作成にかかる時間、約6割の企業が「30分以内」」

レバテック株式会社が「レバテックIT人材白書2025」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000725.000010591.html

「副業への関心は高く、約4割のIT人材が「興味がある」と回答」
「IT人材のうち、「副業経験がある」と回答したのは僅か14.3％」

株式会社Another works「複業総合研究所」が「複業/副業の実態調査」結果を発表。
https://anotherworks.co.jp/wp_post_bxWBuYxS/20250205

「複業経験者の割合が2年で1.4倍に増加、一方で2.5人に1人が「相場が分からない」と回答」

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントが「管理職の転職」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000007720.html

「管理職の63％が転職を検討した経験あり」
「管理職での転職経験者の約80％が新しい仕事に満足」

株式会社ベンドが「リスキリングのための時間確保に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000007214.000002535.html

「リスキリングに取り組んでいる人の半分以上が夜に時間確保」
「6割が「忙しくて時間が取れない」」

シェアフル株式会社が時給に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000119.000124219.html

「今回の調査では、「若年層」や「学生」がより時給を重要視しており、「女性」より「男性」の方が高い時給を求めているということが明らかに」

産経新聞社と株式会社ワークス・ジャパンが「26卒学生が選ぶ就職人気企業ランキング」『志望理由別ランキング』を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000046760.html

「「国際的な仕事ができる」では伊藤忠商事が1位 総合商社がTOP3を占める」
「「社風が良い」は損害保険ジャパンが1位 サントリーホールディングスが2位に」

ヒューマンアカデミー株式会社が日本企業のリスキリングの状況や取組調査結果を発表。
https://www.athuman.com/news/2025/22253/

「95%が効果を実感するも、時間・予算の制約が課題 　リスキリングの目的は「各社員のスキルの底上げ」が1位に」

キャンペーンその他

株式会社学情が「Re就活シリーズ」のブランドステートメントを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001362.000013485.html

「「Re就活シリーズ」は、「すべての就活に、Respectを。」をブランドスローガンに、10代～30代の転職希望者、学生の転職・就職を応援しています」

発行者

合同会社イイチロ　カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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