3月17日～3月23日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

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新サービス

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社「StepBase」とパーソルキャリア株式会社「dodaダイレクト」が連携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000124841.html

「スカウト業務をStepBaseに委託することができるため、採用担当者の工数を大幅に削減することが可能になります」

株式会社リブセンス「転職会議」が、企業評価の総合評点刷新を発表。
https://www.livesense.co.jp/news/2025/03/17/4950/

「歴史を踏まえつつ、企業の「いま」を映す投稿の重み付けを強化。転職希望者にとってより有用な指標に」

株式会社アイズがマーケティング人材特化求人サイト「メディアレーダーキャリア」会員登録受付開始を発表。
https://www.eyez.jp/info/20250317/

「マーケティング領域の求人に特化」
「スカウトが届く」

調査結果

株式会社ベネッセi-キャリア「dodaキャンパス」が大学2・3年生対象「現役大学生が理想とする『こんな会社ではたらきたい！』ホンネ調査」結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250318_1779/

「大学生の約半数が業務時間外でも職場交流会に「参加したい」、「会食のみで飲酒なし」を希望」

株式会社帝国データバンクが「リーダー人材不足に関する企業の意識調査」結果を発表。
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20250318-leadergap/

「「リーダー人材」の不足、企業の67.8％が実感　～ リーダーを育成するための課題、 「リーダー職への意欲」の不足がトップ」

株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースが「2025年【春】（26卒就活後半戦調査）大学生が選んだ就職人気企業ランキング」を発表。
https://www.diamondhr.co.jp/news_index/3040/

「文理・男子は伊藤忠商事、文理・女子は丸紅が1位に」

ヘイズ・ジャパンが「日本の就業者、アジアで最も転職意向が高いことが判明」を発表。
https://www.hays.co.jp/press-release/content/2025-hasg-press-release

「日本の就業者の66%が今年転職を検討しており、これは日本、中国、香港特別行政区、マレーシア、シンガポール、タイの6つの地域の中で最も高い割合」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2025年2月「doda転職求人倍率」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250319_1785/

「2025年2月は2.46倍（前月差－0.29ポイント）～求人数は微減、転職希望者数は新年度に向けた活動により高水準に～」

日本経済新聞社とワークス・ジャパンが「人的資本経営調査（2025年度版）」の結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000595.000011115.html

「CHRO設置率35％に上昇、次世代リーダー育成が大きな悩み」

パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「2025年職場のストレス実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000240.000013597.html

「ホワイト環境に不安6割　キャリアの自由度に”戸惑い”の声」
「個人の多様化進み　6割がコミュニケーション不足実感」

jinjer株式会社が「2025年度取り組み予定の人事施策に関する実態調査」結果を発表。
https://jinjer.co.jp/news/post-11985/

「人事施策のトレンドは「採用強化×給与の透明性×リーダー育成」へ－人材獲得競争とマネジメント強化が予測される結果に－」

株式会社くるめしが「新入社員研修および社内コミュニケーションに関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000007949.html

「新入社員時に配属先チームメンバーとランチの時間を過ごした人の「上司・先輩社員に話しかけづらかった」という悩みはわずか12.9%」

talental株式会社が「ミドル・ハイクラス人材の副業に関する意識・実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000149190.html

「副業意向は53.7%、直近1年の副業実施経験は22.8%という結果に」

株式会社アルバトロス「退職代行モームリ」が2024年度新卒1,814名分の最新退職データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000103965.html

「新卒社員は5月が一番退職代行利用が多く、入社直後と大型連休後の利用者も多い」
「3か月以内の新卒退職者の約半数が『入社前の契約内容と勤務実態の乖離』が原因」

株式会社ココナラが「2024年度のココナラのビジネス利用実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000045956.html

「AIカテゴリは前年比394%の成長率！営業や採用の代行業が人気トレンドに」
「制作物からマーケティング施策、業務サポート依頼まで、利用シーンの多様化も明らかに」

株式会社キャリタスが「＜確報版＞26卒学生の3月時点の就職活動調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000707.000003965.html

「一人あたりのエントリー社数の平均は19.5社。前年同期（21.2社）より1.7社減」
「参加社数の平均は、オンライン形式11.4社、会場型4.6社」

一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムが「人的資本調査2024」分析レポートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000068849.html

「人的資本経営の体制整備や各種取組みは進むも、データを活用した戦略策定や開示については引き続き課題あり」

株式会社リンプレスが大企業におけるDX人材育成に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000086655.html

「大手企業の約4割がDXの「実行段階」、約3割が「初期段階」」
「DXプロジェクトが停滞する原因は「要件定義段階」と「実行段階」に」

株式会社キャリタスが入社1年目対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000708.000003965.html

「勤務先企業の満足度は72.8％」

フリー株式会社が健康経営に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001762.000006428.html

「健康経営に取り組みたいが取り組めていない企業が約半数」

株式会社カオナビ「カオナビHRテクノロジー総研」が「男性の育児休業取得率に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000236.000030113.html

「上場企業の男性育休取得率の平均は53%」

キャンペーンその他

今週はありません。

発行者

合同会社イイチロ　カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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