4月21日～4月27日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

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新サービス

ミイダス株式会社が「ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）」をリニューアル。
https://miidas.co.jp/newsrelease/20250421/

「無料かつ無制限に～大企業から中小企業まで、無料で全社員に使える全52項目の診断。人の強みや相性が見えて、チームづくりが変わる～」

株式会社ビズリーチ「ビズリーチ・キャンパス」がAIによる社員の「プロフィール自動生成機能」をリリース。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2025/0422.html

「社員の経歴文章作成を最短30秒で実現し、学生の社員訪問を支援」

株式会社クラウドワークス「テックダイレクト」が「ダッシュボード機能」をリリース。
https://crowdworks.co.jp/news/bwbvc0ogo/

「応募数・選考通過率・内定承諾率などの採用プロセスをグラフ化し、採用活動を効率化」

株式会社ビズリーチが「求人自動作成機能」をリリース。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2025/0423.html

「「人材イメージ」を入力するだけで、最短30秒で即戦力人材に特化した求人作成が可能に」

株式会社クラウドワークスの人的資本経営SaaS「Human & Human」が「エンゲージメント・サーベイ分析機能」をリリース。
https://crowdworks.co.jp/news/lxlyzl3p9b5/

「柔軟な項目定義によるサーベイデータの一元管理と可視化」
「組織と個人の両面からアプローチする分析機能」

クミタテル株式会社が人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」正式リリースを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000129827.html

「イグジットマネジメント（退職から逆算した人事マネジメント）の専門家が調査・分析し人事制度の現状と課題を整理、働く人から選ばれる企業になるための第一歩を後押し」

株式会社TOASUが社内試験支援サービス「GROWTH LOOP」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000007517.000002535.html

「試験の設計から、作問、採点、育成計画までトータルサポート。社員の成長を可視化し、組織全体のレベルアップを実現する、社内試験支援サービスが誕生」

調査結果

パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「2025年人口移動の実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000244.000013597.html

「全体の70.2%が今仕事をするなら「1都3県」を選択　「給与が高くなる」「仕事の選択肢」が理由上位」

株式会社マイナビが「マイナビ　正社員の静かな退職に関する調査2025年（2024年実績）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002149.000002955.html

「正社員の4割以上が「静かな退職」をしていると回答。20代が最多で46.7％」

Indeed Japan株式会社がリモートワークに関する仕事検索動向調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000028842.html

「出社回帰傾向の中、求職者のリモートワークへの関心は右肩上がりで伸長。特にフルリモート（完全在宅勤務）への関心はコロナ禍以降急増」

株式会社マイナビが「マイナビ 2026年卒大学生就職意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002151.000002955.html

「26年卒の学生の就職観は「楽しく働きたい」が最多。「個人の生活と仕事を両立させたい 」は3年連続、「収入さえあればよい」は5年連続で増加」

株式会社インディードリクルートパートナーズが「第42回 ワークス大卒求人倍率調査（2026年卒）」結果を発表。
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0424_3587/

「【大卒求人倍率1.66倍】前年から低下も、引き続き堅調な採用意欲 ―2025年卒では初任給引き上げが全業種で拡大―」

株式会社インディードリクルートパートナーズが「2025年1－3月期 転職時の賃金変動状況」を発表。
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0425_3599/

「「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は36.9％（前年同期差：+2.2pt）」

株式会社インディードリクルートパートナーズ「リクルートワークス研究所」が「第42回 ワークス大卒求人倍率調査（2026年卒）」結果を発表。
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0425_3587/

「【大卒求人倍率1.66倍】前年から低下も、引き続き堅調な採用意欲」

株式会社マイナビが「マイナビ 2026年卒 大学生キャリア意向調査3月＜就活生のワークライフバランス意識＞」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/04/post_48743.html

「57.7%の学生が“20代でのワークライフバランス”は「ワーク」を重視。20代で許容できる残業時間は「週に1～5時間」が最多」

株式会社インディードリクルートパートナーズが「【2026年卒　就職活動TOPIC】インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムへの参加状況（3月時点）」を発表。
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0424_3607/

「インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムへの参加割合は81.0％」

シェアフル株式会社が「シェアフル」ユーザー対象はたらく頻度・タイミングに関する実態調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000136.000124219.html

「学生の80%以上が「土～日曜日にはたらきたい」と回答」

コーン・フェリー・ジャパンが「働き手の本音をグローバル調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000030621.html

「回答者の本音から、今、人材や働き方を取り巻く5つの変化を抽出しました」

株式会社マイナビが「高校生アルバイト調査（2025年）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002147.000002955.html

「高校生アルバイトの平均月収は44,881円。1カ月の支出のうち、最も高い費目は「推し活」。平均支出額は17,200円」

株式会社フロッグが「2025年4月度 正社員平均月給・求人数レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000148054.html

「4月度の全国正社員平均月給は、286,385円（前月比+718円、前年同月比+5,525円）」

株式会社フロッグが「2025年4月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000148054.html

「4月度の全国アルバイト・パート平均時給は、1,294円（前月比+10円、前年同月比+63円）」

株式会社フロッグが「2025年4月度 派遣平均時給・求人数レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000148054.html

「4月度の全国派遣平均時給は、1,568円（前月比-3円、前年同月比+26円）」

株式会社文化放送キャリアパートナーズが「2026入社希望者対象就職活動[前半]　就職ブランドランキング調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000090419.html

「男女・文理別人気、伊藤忠商事が男女・文系首位、理系首位はソニー。2位は男子・文系が日本生命保険、女子は全日本空輸、理系は明治グループ」

株式会社キャリタスが「【26卒採用】採用活動の感触等に関する緊急企業調査（2025年4月）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000712.000003965.html

「全国の有力企業16,574社を対象に、4月時点の採用活動状況を調査しました」

株式会社ドリームホップが「1年以内に離職する労働者と在職者のワークエンゲージメントの比較」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000028628.html

「ストレスチェックのビッグデータから、「優秀な人ほど辞めていく」現象が裏付けられました」

株式会社プロフェッショナルバンクが「上場企業の女性社外役員就任動向・傾向分析」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000005100.html

「女性社外役員数は1年間で約1.2倍の伸長、女性社外役員を登用している一都三県の上場企業は7割に到達」

株式会社PHONE APPLIが「新入社員のコミュニケーション調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000269.000017441.html

「新入社員の約6割が「相手が忙しそうで声をかけづらい」と回答」

レバテック株式会社が「IT人材における40代以上の転職・採用実態調査（後編）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000746.000010591.html

「40代以上のIT人材の約4割がキャリアに不安、一方で「年齢的な難しさ」を理由に転職を諦めるケースも」

株式会社ベンド「スキルアップ研究所」が「働き方改革とリスキリングに関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000007540.000002535.html

「自由時間が増えてもリスキリングの取り組み率は変わらず」

株式会社EVeMが「管理職の実態調査2025」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000072551.html

「管理職の「業務量の増加」に加えて「人材育成」や「信頼関係の構築」といった“人に関する悩み”が浮き彫りになりました」

株式会社アジャイルHRなどが「A&Iエンゲージメント標準調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000040235.html

「日本の従業員エンゲージメントは昨年よりも低下　～ 人材投資とDXは従業員エンゲージメントに対してポジティブな影響 ～」

株式会社マーキュリーが25年新卒対象「就職活動に関するアンケート調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000263.000098241.html

「「Instagram」「TikTok」を最も活用した学生がそれぞれ5ポイント以上増加」

キャンペーンその他

株式会社マイナビと株式会社プラスアルファ・コンサルティングがHR領域における包括的業務提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002150.000002955.html

「本提携は、両社の強みを融合させ、「入社後活躍できる就職・採用の実現」を目的とした取り組みです」

日本の人事部が「HRアワード2025」応募受付開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000082001.html

「優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています」

株式会社ビズリーチがHRラーニングイベント「HR SUCCESS SUMMIT 2025」開催を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2025/0425.html

「日本最大級のHRラーニングイベント「HR SUCCESS SUMMIT 2025」を7月10日に開催」
「DeNA、トヨタ自動車、三菱UFJ銀行など90名超の経営者・人事が登壇」

一般社団法人バックオフィスプロフェッショナル協会が「バックオフィスプロフェッショナル検定」第1回検定受付開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000156653.html

「経理財務・人事労務・法務総務に加え、ITリテラシー・コンピテンシーを加えた計５つの領域におけるスキルを包括的に測定する検定」

発行者

合同会社イイチロ　カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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