6月16日～6月22日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
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新サービス

河合塾グループが河合塾グループ卒業生向け「キャリア支援サービス」をリリース。
https://www.kawaijuku.jp/jp/news/detail.html?id=804

「企業や自治体とのタイアップ、OB／OGとの交流など実体験の機会を提供することを通じて、卒業生一人ひとりが納得感のある進路をデザインできるよう支援します」

株式会社エイチ・アイ・エス「Hcross」が新サービス「人事のレンズ」をリリース。
https://www.his.co.jp/news/20473.html

「HR領域で他社企業と協働し、新たな創造価値を支援するHcross」
「企業のHR領域の課題解決事例レポートを無料で配信するサービス」

株式会社SAMURAIマーケティングがZ世代向け「働き方キャラ診断」を正式リリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000152317.html

「「正社員・副業・フリーランス・起業」などの働き方に対して、自分がどれに向いているかを性格傾向・思考特性から可視化できる、Z世代特化の自己分析ツール」

調査結果

株式会社インディードリクルートパートナーズが「インディードリクルートパートナーズ労働市場レポート」のVol.3～5をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000159159.html

「生成AIは労働市場をどのように変えるのか」

シェアフル株式会社がスキマバイトを活用した長期採用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000124219.html

「半数以上の企業担当者がスキマバイト経由での長期採用に成功と回答」

株式会社ROXX「back check」がコンプライアンスチェックに関する統計データを発表。
https://roxx.co.jp/news/newsrelease/9_7dktf2ru/

「調査対象のうち22.2%が要注意判定」
「年代別で「重要な懸念あり」の検出率が最も高いのは30～34歳、次いで25～29歳」

株式会社キャリタスが「キャリタス就活 学生モニター2026調査結果（2025年6月）」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000720.000003965.html

「内定率は83.7％。前年同期実績（85.2％）をやや下回るものの高水準」

ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が2025年度新入社員のキャリア志向に関する調査結果を発表。
https://www.all-different.co.jp/topics/202506016

「将来会社で担いたい役割、管理職」「専門家」12年で徐々に減少、「なし」「今後決めたい」が増加傾向」

株式会社学情が人事担当者対象の賃上げに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001415.000013485.html

「4社に3社が賃上げ実施、上げ幅は「2～5%未満」が36.3％で最多。実施理由は「従業員のモチベーションアップ」「人材の確保・定着」が並ぶ」

株式会社グローバルパワーが外国人材の就職・転職時期に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000057212.html

「中途・既卒層の外国人材（転職）は夏～秋にかけて、新卒層の外国人留学生（就職）は年明け以降に活動」

株式会社リソースクリエイションが「求人サイト訪問数ランキングまとめ＜2025年6月版＞」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000087010.html

「2025年3月～2025年5月の求人サイト訪問数を集計 最も訪問数の多い媒体は？」

ディップ株式会社が2025年5月度 3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001501.000002302.html

「5月の派遣平均時給は1,630円（前年比54円増、前月比2円減）となりました」

株式会社履修データセンターが26年新卒対象「就職活動と面接に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000149769.html

「学生の6割以上が「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）などのエピソード面接に違和感を持っている」」

circus株式会社が人材紹介会社対象「人材業界トレンドレポート（2025年6月度版）」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000050165.html

「集客施策と事業体制の実態を調査」
「【スカウト媒体の利用動向】BIZREACHが最多で18.1%」
「【採用決定数の実態】CA1人あたりの月間平均決定数は「2.4人」」

株式会社Synergy Careerが26年新卒対象の初任給に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000065508.html

「就活生の理想の初任給は29.6万円」
「初任給の高い企業に対するイメージ「長期的な昇給が気になる」」
「初任給を3万円以上引き上げると就活生の66%が志望度が上がる」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2025年5月の「doda転職求人倍率」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250619_1868/

「2025年5月は2.28倍（前月差-0.08ポイント）」

ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が25年新卒対象「新入社員意識調査」結果を発表。
https://www.all-different.co.jp/topics/202506019

「6割以上の新入社員が「今の会社で働き続けたい」と回答、12年間で最大の割合」

株式会社ABABAが「就職活動時の生成AI活用に関するアンケート調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000068609.html

「タイパ・コスパを求める現代の就活生は、生成AIの活用にメリットを実感、さらに、企業の生成AI活用にも肯定的その理由は“就活の効率化や公平性の担保”」

株式会社ハウテレビジョン「外資就活総合研究所」が「2027年卒 就活人気企業ランキング(2025年6月)」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000026700.html

「総合ランキングの業界内訳は、上位10社中8社がコンサルティング関連企業、2社が総合商社となり、人気企業が一部業界に集中する結果となった」

株式会社スリーエーコンサルティングが総務・労務・法務担当者対象の残業に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000201.000058111.html

「残業の実態が明らかに！残業時間は減少傾向、進む働き方改革」

フォーバル GDXリサーチ研究所が中小企業とデジタル人材に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000117855.html

「デジタル人材を必要としている企業は75.0%53.7%の企業はデジタル人材が社内にいないという現状」

キャンペーンその他

シェアフル株式会社が「シェアフル」登録者数1,000万人突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000146.000124219.html

「ユーザーの皆さまに感謝を込めて、「夢を叶える超バイト」「シークレット求人キャンペーン」を実施します」

株式会社i-plugとHRクラウド株式会社が資本業務提携を発表。
https://i-plug.co.jp/news/8944/

「今回の資本業務提携を通じて、「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」の実現を目指します」

発行者

合同会社イイチロ　カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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