6月23日～6月29日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
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新サービス
株式会社日経HRが「日経転職版」のiOS版／Android版アプリをリリース。
https://www.nikkeihr.co.jp/news/2025/0627614.html
「今回、より使いやすく、求人情報をよりスムーズに検索できるよう、アプリをリリースしました」
株式会社SHiROが就活大学生向け「企業分析AI」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000106475.html
「面接対策やエントリーシート（ES）作成のために必要な「実践的な企業分析」を効率的かつ的確に支援することを目的とした、生成AIを活用した就活支援ツールです」
調査結果
株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「新入社員意識調査2025」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/1334539637/
「心理的安全性と成長支援がカギか」
「理想は「個性を尊重しながら助けあう職場」と「よいことをほめながら丁寧に指導する上司」
パーソルキャリア株式会社「doda」が「基本給の昇給に関する調査【2025年版】」結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250623_1875/
「基本給が上がった人は約5割、昇給の平均額は14,701円」
パーソルキャリア株式会社「doda」がミドルシニアの転職意識調査レポートを発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250624_1882/
「現職での悩み1位は「給料があがらない」。転職を考えた理由の上位は「給料」や「評価」で、20代よりも約10ポイント多い結果に」
株式会社みらいワークスが大企業の人事・労務担当者対象「副業・兼業に関する人事制度の実態調査」結果を発表。
https://mirai-works.co.jp/news/news13760/
「副業・兼業「禁止」企業は4割超だが、2割が新制度を準備中」
「外部の副業・兼業人材受け入れは6割超、自社制度と異なる対応も」
マンパワーグループ株式会社が19ヶ国労働者対象「グローバル・タレント・バロメーター」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000273.000009974.html
「世界の労働者の「ウェルビーイング」「仕事の満足度」「自信」を測定する指標」
「日本の労働者意識：ウェルビーイングと仕事の満足度は上昇傾向」
株式会社マイナビが「マイナビ2026年卒 大学生キャリア意向調査5月＜OB・OG訪問について＞」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/06/post_49372.html
「OB・OG訪問の結果、8割以上の学生が「次の選考に進みたいと感じた」。OB・OG訪問を「しようと思っていたが、機会がなかった」学生が増加」
株式会社スタンバイが「2025年上半期求人検索トレンド」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000066360.html
「「無理せず働く」を選ぶ時代へ：高齢者・主婦・副業層が支持する“ゆる仕事”の検索が急上昇！定年後・短時間・在宅」
パーソルキャリア株式会社「doda」が「doda転職前後の年収変動レポート【2025年5月版】」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250626_1879/
「2025年5月に転職決定した個人の、転職前後の平均年収変動額と年収変動割合を発表」
株式会社マイナビが「シニアのアルバイト調査（2025年）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002197.000002955.html
「1年程度の生活費を備えているシニア層アルバイトは56.8%。定年退職後の就業ギャップ「給料が少ない」「自由度が高い」等が4割超え」
株式会社ベネッセ i-キャリア「dodaキャンパス」が「26卒学生（大学4年生・修士2年生）就活実態調査」結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250627_1886/
「内々定企業に満足できず就活を継続する学生が過去3年間で増加傾向～選考を受ける企業を厳選する傾向もより顕著に～」
パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「2025年 夏のはたらき方実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000013597.html
「全体の74.6%が今夏「出社」 夏の理想のはたらき方は「出社派」が48.0% 「テレワーク派」が52.0%」
株式会社NEWONEが2025年卒新卒入社意識調査レポートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000038467.html
「1．前向きに働くために求めているものは「良質な人間関係」」
「2．配属後の不安要素も「人間関係」」
「3．上司・先輩に求めるものは「対話・コミュニケーション」」
株式会社ツナググループ・ホールディングス「ツナグ働き方研究所」がスポットワークマーケットデータレポート（2025年4月度版）を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000408.000004558.html
「短時間・単発で働くスポットワークの求人倍率は3.00倍 平均賃金は1,309円」
circus株式会社が中途採用担当者対象「ビジネス職の母集団形成に関する調査レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000050165.html
「成果につながった採用手法は、全ての年収帯で「人材紹介」が最多」
「スカウトサービス別の返信率では、BIZREACHが最も高く、リクルートダイレクトスカウトが最も低い」
株式会社ワンキャリアが27年新卒対象「ワンキャリア就活人気企業ランキング【東大・京大編】」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000249.000035321.html
「コンサル業界の安定的人気、メーカー人気が上昇傾向」
株式会社文化放送キャリアパートナーズが「2026年卒ブンナビ学生調査(2025年4月上旬実施)」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000090419.html
「就職先に対するこだわり「給与」が6割超。新卒採用エージェントサービスを登録・利用したことがある5割超」
株式会社KiteRaが職場のグレーゾーンハラスメント調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000045846.html
「ため息や舌打ち、飲み会や接待への参加強制、無視や仲間外れ等不快な言動を経験した人が5割強、抑制を規定する企業3割程度」
株式会社NEXER「キャリアバイブル」が転職と年齢に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001740.000044800.html
「転職活動経験者の半数以上が「40歳を超えると不利になると感じる」」
キャンペーンその他
パーソルキャリア株式会社「HiPro Direct」がサービス開始3周年と導入社数No.1獲得を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/service/2025/20250624_1876/
「「ビジネス系 副業・フリーランスマッチングプラットフォームサービス」の導入社数No.1（2025年4月1日時点）を獲得しました」
発行者
合同会社イイチロ カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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