7月28日～8月3日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
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新サービス

株式会社パソナHRソリューションが「HRクラウド連携サービス」を発表。
https://www.caplan.jp/news/corp/20250728.html

「複数の人事系クラウドサービスを導入している企業に対し、各クラウド間のデータ連携と、それに付随する業務を包括的に支援するBPOサービス」

マンパワーグループ株式会社が新卒採用「内定辞退者インタビュー・アンケートサービス」をリリース。
https://www.manpowergroup.jp/company/press/2025/20250801.html

「学生に直接インタビューを実施。定量・定性の両面から内定辞退の要因を深掘りし、当たり障りのない理由に惑わされない”本音”を可視化します」

株式会社Bloom「Bloomキャリア登録」がAIによる求人個別表示機能をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000057795.html

「生成AIを活用し転職検討者の職務経歴に適した求人情報を自動で表示する新機能」

株式会社LiftBaseが「HR Quest」プレリリースを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000153503.html

「HR Questは、約600万件のSNS横断プロファイルデータを活用し、従来の求人媒体では接点を持ちづらかった“潜在的な転職層”やリファラル経由の人材との出会いを創出する採用プラットフォームです」

シェアフル株式会社がスキマバイトアプリ「シェアフル」履歴書・職務経歴書機能をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000124219.html

「ユーザーが『シェアフル』アプリ上で簡単に履歴書を作成・保存・更新できる仕組みです」

株式会社TalentX「MyTalent」が「AI求人マッチング機能」をリリース。
https://talentx.co.jp/news/n250801

「「Myシリーズ」で作成された求人に対し、「MyTalent」に登録されている候補者の中から、AIがマッチ度の高い人材を自動で抽出・レコメンドする機能」

調査結果

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「働く人の本音調査2025」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/6005978317/

「【年収への満足度】「組織風土との相性」のほか、若手層は「個人の成果」、中堅・ベテラン層は「希望と実態の一致」が鍵に」

株式会社マイナビ「マイナビ転職」が「地方移住転職・Uターン転職の年収変化と満足度調査2025年」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/07/post_49766.html

「して良かった人は6割超。年収は転職前から平均約80万円ダウンで給与やキャリアに不満も。一方で毎日の幸福感、ワーク・ライフバランス、通勤ストレスは好転」

株式会社パーソル総合研究所が「新卒就活の変化に関する定量調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000111116.html

「学生の「やりたいこと志向」や「成長意欲」が大幅に低下」
「企業の約4割が「必要な人材を確保できていない」―特に「質」への課題が顕著に」

株式会社マイナビが「マイナビ中途採用・転職活動の定点調査（2025年4-6月）」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/07/post_49794.html

「夏季休暇中に転職活動を「積極的に行う」割合は6割以上。転職検討中の正社員の約半数が「地域との定期的な交流」を持つ」

パーソルキャリア株式会社「doda」が「転職前後の年収変動レポート【2025年6月版】」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250731_1910/

「転職前後の平均年収変動額：+10.4万円」

株式会社マイナビが「マイナビ 地方中小企業就業者の働く意識調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/08/post_49827.html

「約3人に1人が「他に良い会社があれば転職したい」。年代が若いほど今の職場への定着意識が低い傾向。大企業就業者と比較して「福利厚生」「収入」に不満と待遇満足度にギャップ」

Indeed Japan株式会社が2025年6月の求人掲載賃金動向を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000195.000028842.html

「求人掲載賃金の上昇率、鈍化傾向は続くも、ペースは緩やかに。一部職種では、加速の動きも」

株式会社リンクアンドモチベーション「モチベーションエンジニアリング研究所」が上司から見た若手社員の傾向に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000524.000006682.html

「今回の調査では、上司から見た若手社員の傾向について、10年間で強み・課題のいずれも大きな変化はみられないという示唆が得られました」

株式会社エクスクリエが「働くママ・パパ」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000171.000071371.html

「育休取得率に大きな男女差、配偶者の積極的な家事・育児参加をのぞむ女性の声」

株式会社Strobolightsが「学生の就職活動と学事日程に関する実態調査」レポートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000061936.html

「学生の85%が「学業との重なり」に困り、65%が就活イベント参加を断念している」

株式会社キャンパスサポートが「26卒就活状況調査(2025年6月実施)」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000046083.html

「＜現在の就活状況＞就活は長期化&慎重化の傾向に」
「＜エントリー社数と内定獲得社数＞エントリー社数の二極化が進行。学生は選択と集中の傾向に」

レバテック株式会社が「IT人材の正社員転職市場動向 2025年6月」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000783.000010591.html

「50代IT人材の転職希望者が3年で約2.9倍に、「フルリモート」求人はピーク比約30％減少、出社回帰の傾向か」

ヒューマンリソシア株式会社がIT人材不足と海外IT人材活用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001865.000005089.html

「海外ITエンジニア活用、AIなど先端分野の人材確保に期待以上の成果、一方日本語や価値観の違いによる壁も」

ワークデイ株式会社が国内におけるHR モダナイゼーションに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000141802.html

「変革に取り組んでいる企業は全体の約半数にのぼるものの、変革の成果があると回答した企業はわずか14%」

株式会社アルバトロス「退職代行モームリ」が2025年度新卒1,072名分の最新退職データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000103965.html

「新卒社員の退職代行依頼のピークが5月から4月へ早まり、早期離職の傾向がやや強まっている」

株式会社Relaysが「職場のコミュニケーションに関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000166413.html

「ビジネスパーソン約82%が上司の伝え方に不満経験、うち約70%は「現在の職場」での経験と回答」

株式会社Synergy Careerが26・27年新卒対象のES作成におけるAI利用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000065508.html

「就活生の63%がES作成にAI（ChatGPT）を利用「使わない派」は37%」

ヒューマンホールディングス株式会社が「外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査2025」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001871.000005089.html

「外国人材の6割以上が「日本での長期的キャリア形成を希望」ー報酬設計とキャリア支援の在り方が外国人材定着の分かれ目ー」

株式会社クライス＆カンパニーが2025年上期「CXO転職市場レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000086162.html

「CXO求人が5年で約2.3倍に増加し過去最多を更新」
「募集ポジション最多はCFO、年収3,000万円超えの求人は約18％を占める」

パーソルイノベーション株式会社「lotsful Company」が「静かな退職」と副業に関する調査結果を発表。
https://www.persol-innovation.co.jp/news/2025-0731-1

「「静かな退職」実践者の６割が副業に活路。本業は“キャリア基盤”、「昇進したくない」若手が共感」

株式会社moovyが26年新卒・採用担当者対象のSNS活用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000062343.html

「職場紹介・社員紹介が好印象の一方、企業SNSに6割の学生がマイナス印象も」

株式会社タイミーがスポットワーク市場規模の推計レポートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000374.000036375.html

「2024年スポットワークの総賃金額は1,216億円、2年間で3倍超に」

株式会社oricon MEが「就活サイト」「就活エージェント」「逆求人型就活サービス」の顧客満足度調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000640.000034467.html

「『就活サイト』【マイナビ】が8年連続の総合1位」
「『逆求人型就活サービス』【dodaキャンパス】が5年連続の総合1位」

キャンペーンその他

Thinkings株式会社が「採用あるある川柳2025」受賞作品を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000247.000055762.html

「大賞「選ばれる　法則探しに　また迷う」」
「AI活用、辞退の増加、応募が来ない…など、採用担当者の”今”を詠んだ、様々なテーマにまつわる約2,000句が集まりました」

株式会社i-plugが学生応援「OfferBox仕送りボックスプレゼントキャンペーン」開催を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000041771.html

「2025年度「OfferBox仕送りボックス」は22社のご協力をいただきます。仕送りボックスの中身は、インスタント食品、文房具や日用品などを予定しています」

株式会社ノックラーンが「2025年AI採用サービスカオスマップ」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000103563.html

「採用担当者様向けに、スカウト・求人票・書類選考・面接など、注目のAI採用サービスを可視化」

発行者

合同会社イイチロ　カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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