10月6日～10月12日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
採用広報支援サービス
採用広報・採用ブランディングの無料オンライン相談会を開催しています。お気軽にご利用ください。
無料オンライン相談会
新サービス
株式会社カカクコム「食べログ求人」が有料掲載サービスをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001008.000001455.html
「求人への応募数を増やしたい飲食店向けに、求人情報の検索結果での上位表示機能を提供することで、求職者への露出を高め、より効率的な人材採用を支援します」
株式会社Piece to Peaceが「プロ人材クラウド by CARRY ME」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000027296.html
「紹介手数料ゼロで、16,000人のプロと直接契約できる人材マッチングSaaS」
株式会社ROXXが「Zキャリア AI面接官」刷新を発表。
https://roxx.co.jp/news/newsrelease/tjz-i9b0bra/
「AI評価及びアバターモデルを大型アップデートし正式リリース」
「採用業務の効率化並びに求職者の体験を向上し、サービス基盤を強化」
株式会社ミツカリが性格分析を活用したリファラル採用サービスをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000030921.html
「性格データを明らかにし適材適所を実現する「ミツカリ適性検査」とリファラル採用の立ち上げ支援RPOサービス「Refcome」のノウハウを組み合わせ」
株式会社グッドパッチが採用業務を効率化するAIエージェント「HRmony AI」を正式リリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000162.000008880.html
「PX（People Experience）起点のプロセス設計で、担当者が採用体験向上に集中できる環境を提供」
株式会社キャスターがAI人材に特化した採用代行サービス「CASTER BIZ recruiting AI人材採用」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000275.000012003.html
「累計750社以上の支援実績にもとづくAI人材採用サービス。AI人材の採用を戦略設計～入社手続きまで一気通貫で代行」
調査結果
エン株式会社「エン転職」がハラスメントに関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/43338.html
「ハラスメントを受けた経験がある方の3割が「誰にも相談しなかった」。職場のハラスメント対策、進展の一方で31％が未実施」
株式会社マイナビが「マイナビ 管理職の中途採用・管理職転職に関する調査2025年」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/10/post_50523.html
「管理職を中途採用した割合は49.6％で、2021年から10pt以上増加。人事担当者の約7割が管理職の中途採用に「満足している」」
株式会社マイナビが「マイナビ 組織定着に関する研究調査レポート」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/10/post_50591.html
「採用前に行うオンボーディング（組織定着）施策として有効なのは、求職者にリアルな情報を開示する「リアリスティック・ジョブ・プレビュー」。」
株式会社マイナビが「マイナビ2026年卒 大学生キャリア意向調査9月＜就職活動・進路決定＞」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/10/post_50557.html
「未内々定者の約4割が9月で「企業・業界研究」「自己分析」を実施。活動継続者のうち内々定先に「十分満足している」割合は1割未満」
株式会社キャリタスが「キャリタス就活 学生モニター2027 調査結果（2025年10月発行）」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000731.000003965.html
「前年同様1日以内のプログラムへの参加が主流も（86.4％）、5日間以上への参加が増加」
X Mile株式会社が20～60代対象「今後の働き方に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000160.000063503.html
「ホワイトカラーの7割「条件次第でブルーカラーに転職もアリ」 AI代替不安が強い層ほど現場職転向が視野に」
株式会社サポーターズが27年新卒エンジニア学生対象「ITエンジニア就職人気企業ランキング」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000045025.html
「1位は株式会社NTTデータグループ。ハイクラス学生からは、引き続きインターネット業界も人気」
株式会社アイデムが仕事探しに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001591.000002663.html
「パート・アルバイトの仕事探しをしている人の約5割が106万円未満の年収を希望、正社員希望者では8割が300万円以上を望む」
株式会社i-plugが27年新卒採用の「希望年収額に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000041771.html
「約3社に1社が新卒の初任給を増額。就活生の16.4%が希望年収「500万円」以上を初年度の年収として希望」
カクトク株式会社が「営業職の採用に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000019612.html
「84%の企業が営業職を順調に採用できていない」
「営業人材の計画的な確保と業績目標の達成状況は強く相関」
株式会社事業家集団「リスクワ」が「20代会社員の副業に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000151822.html
「社会人歴3年以上の20代会社員の半数以上が、今後副業をしたいと考えている、または副業をしている」
株式会社インディードリクルートパートナーズが就職プロセス調査（2026年卒）「2025年10月1日時点 内定状況」を発表。
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/1009_3849/
「就職内定率は93.9％と、前年より微減するもおおむね同水準。従業員規模5,000人以上の企業で、内定式の対面開催が増加」
株式会社i-plugが新卒採用実施企業対象「内定者フォローに関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000184.000041771.html
「内定者フォローの目的、内定式前後で変化。内定式後は「入社後活躍」へ」
株式会社月刊総務が総務担当者対象「Z世代（若手社員）の育成に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000060066.html
「75%がZ世代社員のマネジメントに難しさを実感。「指示待ちな姿勢」「主体性や責任感の弱さ」への不満が高まる。ハラスメントへの配慮から指導の難しさも」
トガル株式会社が「Z世代のリアル調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000040089.html
「「知名度は気にしない」が約半数、Z世代の選択基準は“中身重視”へ」
「社風では「安定思考」「プライベート重視」に加え、“社員同士の活発な関係”が上位に」
株式会社チェンジウェーブグループが若手社員対象「管理職に関する意識調査2025」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000207.000038460.html
「「目指したい上司がいる」は、わずか18.9％」
キャンペーンその他
日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会が「HRカンファレンス2025-秋-」開催を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000082001.html
「2025年11月19日（水）～21日（金）、11月26日（水）～28日（金）の合計6日間」
「「人と組織」に関するテーマを網羅した200以上のセッションをライブで配信」
株式会社朝日新聞社「ウェルビーイングアクション実行委員会」が第4回ウェルビーイングアワードの募集開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001984.000009214.html
「人々が自分らしく、健康に・幸福に生きる社会づくりに貢献した商品、サービス、活動を表彰」
発行者
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
※カキモトリクオフィスでは採用広報に関するご相談を承っております。採用広報や採用ブランディングに関する戦略立案やコンテンツ企画策定など上流工程から取材、制作、KPI管理までワンストップでお任せいただけます。
採用広報支援サービス
※採用広報や採用ブランディングに関する無料オンライン相談会を開催しています。「どうやってはじめたらいいの」「はじめたけどうまくいかない」などのお悩みにお答えします。お気軽にご利用ください。
無料オンライン相談会
※採用広報に関するコラム「採用広報ゼミ」もご覧ください。
採用広報ゼミ
※垣本陸のXでは採用広報の最新情報もお知らせ！
https://twitter.com/rik_kaki
"
"
