4月20日～4月26日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
採用広報支援サービス

新サービス

株式会社マイナビと株式会社MQueがAI面接サービス「WHAT」開発を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/04/post_53136.html

「人材要件の設計からAI面接、分析までを一貫して提供」

株式会社ワンキャリアが就活特化型チャットAI「ワンキャリアAI」β版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000331.000035321.html

「70万件以上のクチコミ、企業情報、記事・動画コンテンツなどの独自のキャリアデータを活用し、企業探しや選考対策に関する情報へのチャット形式でのアクセスを実現」

トラパス株式会社が「みん就TECH RPOサービス」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000202.000016325.html

「IT・エンジニア特化型新卒採用代行」
「エンジニア採用のプロが、戦略立案から実行までを一気通貫で支援」

talentbook株式会社が新サービス「タレントブック・キャンパス」の先行案内開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000059284.html

「”誰と何を話すか”をコーディネートするAI時代のOB・OG訪問サービス」

株式会社TalentXがAIネイティブ採用の中核基盤「MyTalent AI Core」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000252.000036924.html

「「AIに使われる採用」から脱却し、自社の戦略に合わせてAIを制御・最適化する新時代へ」

調査結果

株式会社マイナビと株式会社日本経済新聞社が「マイナビ・日経 2027年卒大学生就職企業人気ランキング」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/04/post_53059.html

「文系はニトリが4年連続1位。「セガ」「トヨタ自動車」「Sky」が新たにトップ10入り。理系は前年2位の「味の素」が1位に」

株式会社マイナビが「マイナビ 正社員のクォーターライフクライシス調査2026年」の結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002402.000002955.html

「25～34歳正社員の約半数が「クォーターライフクライシス」の状態。悩み・葛藤の内容は「十分に稼げていない」が52.7％で最多」

シェアフル株式会社がGWに関する実態調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000124219.html

「GWにスキマバイトではたらきたい方が57.4％で過半数に、昨年比約1.3倍で就業意欲が増加」

ソニー生命保険株式会社が「社会人1年目と2年目の意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000420.000003638.html

「「出世したいと思わない」社会人1年生・2年生の4割半」

株式会社マイナビ「マイナビ転職」が「睡眠と仕事に関する実態調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/04/post_53108.html

「正社員の約4人に1人が睡眠6時間未満で推奨時間に満たず。寝不足の原因は「仕事通勤時間の負担」や「人間関係のストレス」など」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「AI活用が変える職場とマネジメント業務調査」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/1737072110/

「AI活用が進む中、職場とマネジメントに変化の兆し　業務効率化と、人の役割の再定義が進展」

マンパワーグループ株式会社が「これからの働き方に関する市場動向レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000308.000009974.html

「労働白書『人間が持つ優位性』：働き方に影響を与える４つの動向と16の主要トレンド」

株式会社インディードリクルートパートナーズ「リクルートワークス研究所」が第43回 ワークス大卒求人倍率調査（2027年卒）結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000159159.html

「【大卒求人倍率】2027年卒は1.62倍と、2026年卒の1.66倍から低下」

エン株式会社「ミドルの転職」が「異業種転職（越境転職）」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2026/45160.html

「ミドル世代の「異業種転職（越境転職）」調査。8割が「異業種への転職に興味がある」。興味を持つ理由は「成長業界で働きたい」」

株式会社マイナビが「2027年卒大学生就職意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002408.000002955.html

「学生が希望する企業の条件は、「給料の良い会社」が「自分のやりたい仕事（職種）ができる会社」を初めて上回る。行きたくない会社では、「転勤の多い会社」が6年連続増加」

株式会社マイナビ「マイナビ転職」が2026年1-3月総評 「正社員の初年度年収レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002404.000002955.html

「26年3月の平均初年度年収は511万円で過去最高経験者求人比率は46.7%で最高値に」

株式会社ゼロアクセル「ココモーラ」が「20代の転職サイト利用に関するアンケート調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000526.000117030.html

「20代の転職目的は、「未経験の業界・職種への転職」(38.3%)が最多となり、「同業界・職種でのキャリアアップ」(29.9%)を上回る結果に」

株式会社Bloomが大手企業対象「キャリア採用に関するアンケート調査（2026年3月）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000057795.html

「大手企業の約3割がキャリア採用を抑制、「難易度の高い職種の採用」や「ダイレクト採用強化」に課題感」

パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「2026年 賃上げの意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000277.000013597.html

「7割が昇給見込みも“昇給額・頻度に不満”　女性と課長で顕著」
「賃上げ望むもはたらき方にも不満5割　「休めない・転勤は避けたい」声」

株式会社文化放送キャリアパートナーズが「2027入社希望者対象　就職活動[前半]　就職ブランドランキング調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000090419.html

「《27卒》伊藤忠商事が男女・文系首位、理系首位はNTTデータ。2位は男子・住友商事、女子・文系が全日本空輸、理系が伊藤忠商事」

株式会社Deep Growth Partnersが28年新卒対象「初任給に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000255.000033607.html

「初任給「30万円以上」を求める層が前年比6.8pt増。早慶上智・旧帝大クラスでは“魅力的な水準”が33万円以上に到達」

ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が新入社員対象「入社直前意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000287.000005749.html

「2026年度新入社員の入社に向けた期待、1位は「色々なこと学び、成長」65.5%。「給料がもらえる」59.9%を上回る」

株式会社ゼロアクセル「ココモーラ」が「30代の転職サイト利用に関するアンケート調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000527.000117030.html

「30代の転職目的は、「未経験業界・職種への転職」(35.0%)が最多となりつつ、「同業界・職種でのキャリアアップ」(31.1%)も同程度」

株式会社カンビア「リケイマッチ」が27年理系新卒対象就活状況の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000079949.html

「採用活動を「想定より早い」と感じた学生は75.1%、内々定未獲得は約30%」

株式会社ゼロアクセル「ココモーラ」が「40代の転職サイト利用に関するアンケート調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000529.000117030.html

「利用転職サイトは「リクナビNEXT」(37.8%)が最多で、次いでリクルートエージェント(34.7%)、エン転職(32.3%)と続いた」

Professional Studio株式会社が中小企業社員対象の人事評価の納得感に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000069234.html

「直近の人事評価や処遇に対して「納得していない」正社員は約4割に上る」

株式会社ハッカズークが「エンジニアの本音で語る退職・転職実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000256.000030026.html

「76.9%のエンジニアが退職後に会社の印象が改善したと回答」

就活会議株式会社とHR総研が2027年新卒学生の就職活動動向調査（3月）　結果報告第1報を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000016325.html

「27卒学生の4割以上が「学部3年生4月」以前に就活開始」

株式会社Bloomが「大手企業への転職活動に関するアンケート」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000057795.html

「世代により転職活動時の情報源に差、20代は企業公式サイトを最重視」

パーソルキャリア株式会社がdoda転職求人倍率2026年3月・2025年第4四半期レポートを発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2026/20260423_2171/

「3月は2.39倍（前月差－0.01ポイント）。第4四半期（1～3月）平均は2.45倍」

株式会社HERPが「AI時代の転職・採用に関するアンケート調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000119.000030340.html

「「AIを活用する求職者 vs AIを活用する採用企業」の時代に、両者が重視するのは「人間同士の対話」」

株式会社レックスアドバイザーズが「経理管理職の転職実態に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000017834.html

「経理財務の管理職の場合、転職活動のきっかけは多様だが、人間関係の変化や自身の待遇を踏まえて、企業に対して愛想をつかすケースが多いと想定される」

株式会社イー・コミュニケーションズが人事・人材開発担当者対象のリスキリング推進に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000026939.html

「人事担当者の88.3%が「政府支援表明後、取り組みが活発化」と回答成果実感は8割超も、効果測定の仕組み整備に課題」

キャンペーンその他

今週はありません。

発行者

カキモトリクオフィス

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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