4月27日～5月3日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
採用広報支援サービス
新サービス
LAPRAS株式会社が全職種向けキャリア支援サービスの提供開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000024729.html
「これまでエンジニア向けに提供してきたキャリア分析・可視化技術を、営業、CSM、企画、バックオフィス等のビジネス・コーポレート職種へと拡大します」
Thinkings株式会社「sonar ATS by HRMOS」が株式会社アイエンター「AI RECOMEN」とのAPI連携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000277.000055762.html
「候補者情報と選考結果を自動連携し、AI面接を活用した採用プロセスを効率化」
株式会社ROXXがキャリアアドバイザー業務支援「AIアシスタント by zcareer platform」外部展開開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000018129.html
「求人レコメンド、自動エントリーから求人提案資料生成まで、一気通貫で人材紹介業務の生産性向上に寄与」
調査結果
エン株式会社「エン派遣」が「派遣とパート・アルバイトの違い」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2026/45187.html
「派遣とパート・アルバイトの違いを「明確に理解している」方は21％」
パーソルイノベーション株式会社 lotsful Companyが「副業と転職の因果関係調査vol.2」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000677.000071591.html
「副業は「スカウト」と「お試し入社」の場へ、6割超が副業をきっかけに転職」
Professional Studio株式会社が社内制度に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000069234.html
「社員が嫌う制度トップは「人事評価」で約3割。一方で「フィードバックがほしい」という本音も」
ヒューマンホールディングス株式会社が「Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2026」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002073.000005089.html
「企業選び、「給与」より「仕事の社会的ニーズ」を重視 労働力不足を「自身の活躍機会」と捉えるポジティブ層が4割超」
株式会社リブセンス「転職会議」が「ワークライフバランス・やりがい」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000015443.html
「「ワークライフバランス・やりがい」の満足度が男女ともに高い企業に見られる特長は、セルフマネジメントや能動性が活かせる環境」
ALL DIFFERENT株式会社が「働き方への価値観の変化」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000288.000005749.html
「5年間の働き方に対する考え方・価値観、約6割が「変化なし」と回答」
「理想の働き方を妨げる職場の壁、1位「業務過多・人手不足」」
フォーバルGDXリサーチ研究所が「2025年度第4回 中小企業経営実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000117855.html
「人手不足倒産が過去最多に。一方で新卒採用は4割超が「採用予定なし」」
株式会社キャリタスが26年新卒対象「キャリアプラン・ライフプランに関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000755.000003965.html
「女子学生の希望する世帯スタイル、「共働き」が初めて8 割を超える」
パーソルキャリア株式会社「doda」が「doda転職前後の年収変動レポート【2026年3月版】」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2026/20260430_2170/
「転職前後の平均年収変動額【全体】：＋5.1万円（前月差：－2.3万円）」
一般財団法人労務行政研究所が新入社員の初任給調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000076110.html
「東証プライム上場企業205社の速報集計。「全学歴引き上げ」は75.6％、大学卒の水準は26万5708円」
Professional Studio株式会社が働き方に求める価値観と人事評価への期待に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000069234.html
「会社員の約5割が「実力主義」を希望、「年功重視」の約3割を上回る」
ヘイズ・ジャパンが調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000364.000008738.html
「日本の採用市場で中堅層人材不足が深刻化 ― スキルギャップ解消に向け、企業の採用意欲が拡大 ―」
「日本企業の89％がスキル不足を実感、中堅層採用が最大課題に」
キャンペーンその他
今週はありません。
発行者
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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