5月18日～5月24日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
採用広報支援サービス
新サービス
株式会社ビズリーチ「ビズリーチ」が「レジュメ添削AI機能」をリリース。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2026/0520.html
「生成AIを活用し、自身の成果や強みが採用担当者に伝わりやすいレジュメ更新をサポートする新機能」
株式会社パソナが「パソナキャリア公式アプリ」リリースを発表。
https://www.pasonagroup.co.jp/news/index112.html?itemid=5761&dispmid=798
「管理職や専門職などのハイクラス層を主な対象に、中長期的なキャリア構築を支援」
ジョブモア株式会社が「職種別 年収データベース」公開を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000170677.html
「求人316万件×政府統計4種を統合、日本最大級」
「145職種×47都道府県×雇用形態を網羅／毎週月曜更新・CSV/Excel即DL可、出典明記で自由引用OK」
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングが次世代採用プラットフォーム「採用-engine」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000041497.html
「旧Recruiting Cloudを大幅刷新」
「応募獲得から「活躍」へ。AI×データで採用を人的資本投資へ変革」
パーソルキャリア株式会社が生成AIを活用した「求人票自動作成アプリ」開発を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/corporate/2026/20260522_2195/
「求人票の自動作成により、法人企業には転職サイト「doda」での公開までリードタイムの短縮と求人票品質の安定化を提供します」
調査結果
株式会社マイナビが「マイナビ2027年卒 大学生キャリア意向調査4月＜就職活動・進路決定＞」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/05/post_53344.html
「27年卒学生の4月の内々定保有率は70.9%。活動継続率は61.9％。約4割の学生が、「辞退の意思を伝えていない企業がある」と回答」
パーソルキャリア株式会社「まいにちdoda」が社会人1～10年目の貯金・年収調査結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2026/20260518_2187/
「平均貯金額は451万円、10人に1人が貯金ゼロと回答お金を使う優先順位は「趣味・娯楽」が全年次で1位（生活費除く）仕事よりプライベートを重視する人は約7割」
帝国データバンクが「人手不足に対する企業の動向調査（2026年4月）」結果を発表。
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260519-laborshortage202604/
「企業の50.6%が正社員不足 4年連続で半数超 ～7業種で正社員不足が6割以上 非正社員は「旅館・ホテル」が大幅改善～」
パーソルキャリア株式会社「HiPro」が「副業・フリーランス人材白書2026」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2026/20260521_2196/
「副業・フリーランス人材活用、企業は「検討」から「活用」フェーズへ～スキル・ノウハウ獲得やスピードを意識した活用が進み、依頼案件数も緩やかに拡大～」
株式会社マイナビが「マイナビ 2028年卒 大学生キャリア意向調査4月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002416.000002955.html
「今後参加したいインターンシップ等のキャリア形成プログラムは平均7.9社。8割以上の学生が、「広く興味・関心を持って参加したい」」
パーソルキャリア株式会社「doda」が「はたらき方と生活充実度」に関する調査結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2026/20260521_2197/
「ワークライフバランスは浸透も、「自由時間が増えた」人はわずか2割程度」
「自由時間を「増やしたい」意向は6割も、実態は「休息」など受け身の行動が最多に」
株式会社帝国データバンクが若手社員に将来身につけてほしい姿勢や行動に関する調査結果を発表。
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260521-young-workers/
「「主体性・積極性」が7割でトップ 大企業で「チーム成果」、中小企業で「責任感」目立つ ～一方で、「リーダーシップ」関連は低水準に～」
株式会社ZEALSが「AI面接」に関する意識調査レポートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000198.000019209.html
「社長やエース社員を再現したAIに67.3%が好意的。リアルな対話体験が、候補者のアトラクトと企業のAI面接導入意向を高める可能性」
株式会社FPパートナーが「新社会人の新生活に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000015281.html
「2026年新社会人の平均年収は「432.8万円」、4割以上が「少ない」と回答 物価高騰の“値上げ疲れ”が8割超え、新社会人の平均預貯金額は「244.1万円」に」
株式会社マイナビが「2026年4月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/05/post_53364.html
「2026年4月の平均時給は1,301円で、6カ月ぶりに前月比で増加。インバウンド需要を背景に［販売・接客・サービス］が1,238円で、過去最高額を更新」
ヒューマンアカデミー株式会社が企業の研修状況や取り組みに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002090.000005089.html
「AI時代こそ「対人スキル」が企業の競争軸に」
「実施率1位は2年連続「コミュニケーション研修」、一方で担当者不足など“育成の多重苦”も浮き彫りに」
エン株式会社「エン派遣」が2026年4月度 派遣社員の平均時給を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2026/45404.html
「2026年4月度 派遣社員の平均時給は1,713円 DX・AIの普及が時給上昇にも影響。43ヵ月連続で前年同月を上回る」
就活会議株式会社とHR総研が「2027年新卒学生の就職活動動向調査（3月）結果報告第2報」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000205.000016325.html
「「志望企業の選定ポイント」は文系と理系で異なる傾向。理系ではジョブ型採用支持が急拡大」
株式会社i-plugが「就職/採用活動状況に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000041771.html
「27卒学生の採用を予定する企業の87.5%が前年度より採用数を「維持」または「増やす予定」」
back check株式会社「back check」が「採用見極めの実態と課題調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000177171.html
「構造化面接や適性検査を導入しても、見極めは難しい 人事の65%が実感」
パーソルキャリア株式会社「doda」が2026年4月の「doda転職求人倍率」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001030.000022215.html
「転職求人倍率：2.38倍（前月差：－0.01ポイント・前年同月差：＋0.02ポイント）
キャンペーンその他
LAPRAS株式会社が韓国Unico Search Inc.との事業提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000024729.html
「韓国HR業界を30年以上牽引するトップファームとの連携により、シニア・エグゼクティブ層を含む韓国エンジニア採用を促進」
発行者
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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