1月12日～1月18日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
採用広報支援サービス
新サービス
パーソルキャリア株式会社「doda」が「doda企業PRサービス」をリリース。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/service/2026/20260115_2078/
「これまで写真掲載ができなかった「doda人材紹介サービス」の求人ページと「doda企業情報ページ」に、企業が保有している写真を最大12枚まで無料で掲載」
INSTANTROOM株式会社「フリーランスボード」が「AIマッチ機能」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000116595.html
「「AIマッチ機能」とは、希望条件を入力するだけで、AIが最適な案件を提案するサービスです」
フラクタルワークアウト株式会社が「健康動態モニタリング簡易調査版」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000118106.html
「18問のアンケートに回答するだけで、組織全体の健康状態がその場で見える化されます」
調査結果
株式会社マイナビが「AI・テクノロジー導入におけるアルバイト採用状況調査（2026年版）」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/01/post_51576.html
「AIなどテクノロジー導入により、45.2％の企業がアルバイトの新規採用数を抑制。採用数を抑制した企業ほど、各種テクノロジーの導入が進む」
株式会社ビズリーチが「2025レジュメ検索トレンド」を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2026/0114.html
「AIは「活用」から「開発」へ。「AI開発」が1位に」
「年収1,000万円以上のAI求人は3年前と比べ約4.2倍」
株式会社学情が27年新卒対象初任給や給与に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001487.000013485.html
「初任給「最優先ではないが重視」が7割超で最多。「給与の高さ」と「やりたい仕事」の優先度、「給与は低いが、やりたい仕事」が6割近く」
株式会社ワークス・ジャパンが「27卒学生が選ぶ就職人気企業ランキング」最終結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000046760.html
「文系総合：伊藤忠商事が5年連続の首位獲得。幅広い業界に支持が分散」
「理系総合：NTTデータグループが1位に。IT・通信・自動車部品が上位を独占」
株式会社月刊総務が総務担当者対象「企業のファンづくりに関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000060066.html
「7割の企業がファンづくりの必要性を実感するも、約半数が未着手。次世代向けファンづくりの主目的は「将来の採用」」
株式会社アイデムが2025年12月のパート・アルバイト募集時平均時給を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001628.000002663.html
「東日本エリア全体の平均時給は、前年同月比63円増の1,324円」
「西日本エリア全体の平均時給は、前年同月比99円増の1,298円」
株式会社RECCOOが27年新卒対象のインターンおよび本選考に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000250.000033607.html
「「3年生の秋が本番」の時代へ。早期化の“再加速”が鮮明、上位校生の「大手ナビ離れ」は過去3年で最多に」
ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が中堅社員対象の成長実感に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000276.000005749.html
「成長実感が低いほど、離職意向が高まる傾向」
「中堅社員の3人に1人が「成長実感なし」」
僕と私と株式会社と株式会社YOUTRUSTがZ・Y世代対象「転職活動とつながり」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000209.000071963.html
「Z世代の約半数がリファラル応募の経験あり。入社後のミスマッチを防ぐ一方で、「断る」場合など気まずさが課題」
株式会社キャリタスが「27卒学生の1月1日時点の就職意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000739.000003965.html
「「本選考を受けた」62.4％。前年同期（53.7％）より大幅に増加」
「「内定を得た」34.6％。前年同期（27.9％）を6.7ポイント上回る」
株式会社ベースミーが就活における第一印象の影響に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000076773.html
「「この会社はナシ」Z世代の8割が直感で判断。挽回できたのはわずか5%、勝負は最初の10分」
株式会社マイナビが「2025年12月度アルバイト平均時給レポート」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/01/post_51653.html
「2025年の年間平均時給は1,298円、春闘や最低賃金改定が上昇を後押しか。 2025年12月の全国平均時給は1,310円で、2カ月連続の減少」
シェアフル株式会社がシェアフルユーザー対象の雇用関係の補助金・助成金に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000194.000124219.html
「全体の87%が人材採用関連の補助金・助成金制度を活用したことがないと回答」
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが「HRディレクターのDNAを解き明かす｜現代アジアのHRディレクターを定義するキャリア形成の道筋」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000360.000008738.html
「日本のHRディレクター、チェンジマネジメントが役割の中心に」
キャンペーンその他
株式会社PeopleXが「HR CREATIVE TOUR in TOKYO」開設を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000193.000139786.html
「人事の歴史・現在・未来に触れられる体験施設」
「「AIワーカー」シリーズの体験イベントや図書館・アート展示など、多彩なメニューを提供」
第15回 日本HRチャレンジ大賞の応募受付が開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000041222.html
「「日本HRチャレンジ大賞」とは、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業（人事部門対象、人材サービス部門対象）を表彰するものです」
発行者
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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