当社の採用広報支援サービスを貴社の顧客にご提供できます。

Wantedlyオウンドメディア「HirinGeek」編集部の公式ライティングをはじめ、上場企業も利用している当社の採用広報技術をご活用ください。

ご提供サービス

・採用広報企画
Wantedly・note・オウンドメディアなど業種や職種ごとに最適な採用広報活動の形態を企画します。
競合調査、取材/インタビュー対応。

・採用広報コンテンツ企画
採用広報の各種コンテンツを企画します。採用広報のコンテンツテーマについては「採用広報コンテンツのテーマ設定はABCDEから」をご覧ください。

・採用広報コンテンツ制作／ディレクション
採用広報コンテンツの制作。Wantedlyオウンドメディア「HirinGeek」公式ライターによる記事執筆・編集をはじめ、取材/インタビューにも対応しています。

・KPI設定・管理
採用広報のKPIを設定し管理します。

・その他企業広報関連業務
プレスリリースやSNS運用など、企業広報業務もお任せください。PR TIMESにも準拠しています。

当社「採用広報支援サービス」の利用メリット

1.ダイレクトリクルーティングの受け皿として

ダイレクトリクルーティング支援を中心にニーズが高まっている人材会社ですが、求職者の関心を惹起するためには、企業に興味を持って頂くための仕組みが不可欠です。

採用広報はオフィス環境やカルチャー、各種の福利厚生制度など求職者が知りたい情報を網羅して構成します。そのため、スカウトメールの受け皿として採用広報をご活用いただけます。

2.採用支援サービスの充実に

企業は採用活動の外部委託について、信頼できる人材会社を絞って任せたいと考えています。多くの人材会社は求人広告の制作・出稿やエージェントの管理、ダイレクトリクルーティングの業務代行を提供しています。

しかし、企業の採用広報活動を支援できる人材会社は多くありません。リクルーティングだけでなくブランディングやマーケティングに関するノウハウが必要なためです。

当社の採用広報支援サービスを通じて、貴社の採用支援サービスをさらに充実させ、クライアントにとっての「ワンストップ」を実現できます。

3.クライアントとの長期的な関係構築に

短期間で効果が求められるダイレクトリクルーティングとは異なり、採用広報は長期的な視点からの展開が不可欠です。そのため、採用広報はクライアントとの長期的な関係構築に役立ちます。

採用広報はコンテンツの充実とともに求職者の理解が深まり、より多くの求職者からの注目を集めるようになるため、長期にわたるほどクライアントの満足度も高まります。

採用広報によるクライアントとの関係構築を通じて、貴社の採用支援ビジネスを拡大させましょう。

当社の採用広報支援サービスについては、以下よりお問い合わせください。