カキモトリクオフィス採用広報支援サービス

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カキモトリクオフィス　採用広報支援サービス

カキモトリクオフィス　採用広報支援サービス

人材不足に悩む企業が増加しています。求人メディアに募集要項を掲載する従来の採用活動では、十分な母集団形成が困難となっているケースも少なくありません。

こうした背景からエージェント頼みの企業も増加していますが、一方で企業を深く理解し、関心・共感を醸成する「採用広報」の効果にも注目があつまっています。また、自社の採用活動を戦略から見直す「採用ブランディング」に取り組む企業も増えています。

カキモトリクオフィスでは、上場企業からベンチャー企業まで、採用広報・採用ブランディングの戦略立案からコンテンツ企画・取材・撮影・記事制作・KPI管理まで一括支援しています。

採用ブランディングへの取り組み、課題はリソース不足

2024年1月の調査によると、大企業の57.5％、中堅企業の38.4％が採用ブランディングに取り組んでいます。

一方で、採用ブランディングにおける課題で最も多くあげられていたのが「リソースが足りない」でした。
参考：採用ブランディングにおける取り組み実態調査

さらに詳しく知りたい方はこちらの記事もご覧ください。
採用ブランディングに取り組んでいる企業の割合は？課題と解決策もご紹介

大多数の企業が採用オウンドメディア「やってよかった」効果は「認知度向上」

また、採用オウンドメディアに関する調査では、運用している企業のうち97％が「やって良かった」、94％が「早くからやっておくべきだった」と回答しています。

採用オウンドメディアの運用で実感している効果としては「認知度向上」「競合差別化」「エントリー数増加」などがあげられています。
参考：採用オウンドメディアに関する実態調査

採用広報コンサルタントを利用するメリット

1．採用広報・採用ブランディングを戦略的に展開できる
2．社内とは異なる視点で自社の魅力を整理できる
3．品質の高いコンテンツを作成できる
4．企業の負担を軽減できる

さらに詳しく知りたい方はこちらの記事もご覧ください。
採用広報・採用ブランディングの外部コンサルタントを活用するメリット

カキモトリクオフィス採用広報支援サービスの特長

1．Professhonal
採用広報と採用ブランディングのプロフェッショナル

垣本陸は東証一部上場企業でブランディングやマーケティングを担当後、ベンチャー企業で人事担当取締役を経験。また採用広報プラットフォーム「Wantedly」オウンドメディア「HirinGeek」編集部にも所属する、採用広報・採用ブランディングのスペシャリストです。上場企業も信頼を寄せるクオリティですから、安心してご依頼いただけます。

2．Total Support
戦略策定・コンテンツ企画から制作・KPI管理までワンストップ

当社では企業の採用広報において上流工程にあたる戦略策定からコンテンツ企画・構成・撮影・制作及びKPI管理までワンストップで対応しています。採用広報のすべてをお任せいただけます。

3．Accompany
お客様に寄り添う伴走支援

カキモトリクオフィスでは、採用広報・採用ブランディング支援をお客様に寄り添った長期的な伴走であると考えています。現状を見つめ、常に改善策をご提案し続けるとともに、社内のスタッフ様スキルアップにも貢献できるよう努めてまいります。

4．Contents Variation
バリエーション豊かな採用広報コンテンツ

社員取材記事に偏りがちな企業の採用広報ですが、当社ではコンテンツを「ABCDE」に分類し、バランスよくバリエーションに富んだ展開によって、求職者の理解を深め共感を促す採用活動を実現しています。

カキモトリクオフィスの採用広報支援実績

・複数の上場企業・上場子会社の採用広報支援など豊富な実績
・Wantedly採用広報サイトを支援し半年間で300％以上のPV増
・オウンドメディア採用広報サイトを支援し半年間で450％以上のPV増
・制作を担当した取材記事がWantedlyキャンペーンでグランプリ（2024/4）
・制作した採用広報記事がWantedlyランキング上位獲得多数
など。詳しくはポートフォリオをご覧ください（外部サイト：notion）

カキモトリクオフィス採用広報支援サービスの流れ

カキモトリクオフィスの採用広報支援サービスは、採用広報を展開するために必要な機能をワンストップでご提供できるのが特徴です。

1．ご契約

2．キックオフ
貴社の採用課題や強み、人材要件をキックオフMTGでヒアリングさせていただきます。

3．戦略設計
事業戦略や競合他社状況分析から採用広報活動をトータルに設計し、メッセージ戦略をご提案。

4．コンテンツ企画
展開する採用広報コンテンツの企画についてご提案させていただきます。

5．採用広報記事制作（取材・撮影含む）
高品質な採用広報記事を制作します。取材記事からイベントレポートまでお任せください。必要に応じて経営陣や社員、関係者への取材を対面で定期的に実施します。（事情によりオンラインを併用する場合もあります）
記事制作に必要な写真撮影も担当いたします。簡易な画像加工も承ります。