4月6日～4月12日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
採用広報支援サービス
新サービス
株式会社ビズリーチが「HRMOS労務」正式リリースを発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2026/0409.html
「採用選考時の情報を入社後の定着・活躍支援に活用する「ダイレクト採用労務」を実現」
「深刻化する人手不足に直面する中小企業にも導入しやすい業界最安値クラスで提供」
株式会社リブセンス「転職ドラフト」が「リアルタイムフィードバック機能」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000214.000015443.html
「経験やスキルを魅力的に企業に伝える質の高い職務経歴書（レジュメ）を作成でき、企業からより良いスカウトを獲得する可能性を高めることが期待できます」
Dayz株式会社が人的リスク管理インフラ「MONTAI」正式版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000000794.html
「労務トラブルの予防から対応まで、観察・指導記録の型で標準化。既存HRテックがカバーしない「代謝・退出」領域を仕組み化し、属人的な対応からの脱却を支援」
株式会社アサインが若手ハイエンド向け転職サイト「ASSIGN」リニューアルを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000042063.html
「70万人のキャリアデータに基づく独自ロジックによる新しいキャリア診断機能を搭載」
調査結果
株式会社マイナビが「マイナビ 正社員のワークライフ・インテグレーション調査2026年版（2025年実績）」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/04/post_52811.html
「ワークライフ・インテグレーションの認知度は約3割。正社員の約2割がワークライフ・インテグレーションを実現」
パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「2026年 新卒の給与に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000275.000013597.html
「全体の50.0%が勤務先で新卒の給与が「引き上がる」 新卒の方が高給の場合「やる気」「転職意欲」に影響」
株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「『管理職のメンバーに対するイメージ』とマネジメントの状態に関する調査」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/5111850148/
「「積極的に支援するメンバーが多い」と感じる管理職ほど、やりがいを感じている」
エンワールド・ジャパン株式会社が「女性管理職比率の実態と課題認識に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000095.000004838.html
「女性課長職比率3割以上の企業―外資系・スタートアップともに28％、日系9％で顕著な差、企業は“人材不足”、女性就業者は“育児・介護との両立”」
株式会社マイナビが「中途入社1年以内の社員に聞いた“ホワイトハラスメント”に関する調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/04/post_52911.html
「入社1年以内の中途社員の13.6％が「ホワイトハラスメント」を経験。具体的には「仕事を残して定時で帰るように言われた」など」
株式会社マイナビが「マイナビ アルバイト就業者の仕事におけるAI利用の調査レポート」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/04/post_52922.html
「仕事の悩みは“AI先輩”に？ アルバイトをしている10代の約半数は「AIに仕事の相談をする」。 10代の3人に1人は「先輩・上司よりもAIに相談した方が良い」」
株式会社ベネッセ i-キャリアが「大学生の就活における AI活用実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000180333.html
「新卒の約半数が就活でAIを活用。約3割が「自分の強みがわからなくなった」と回答」
エン株式会社「フリーランススタート」が2026年3月度 フリーランスエンジニア月額平均単価を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2026/45046.html
「フリーランスエンジニア月額平均単価78.0万円」
「職種別では「エンジニアリングマネージャー」の平均単価が4ヵ月連続上昇」
株式会社マイナビが「マイナビ アルバイトの服装・身だしなみに関する調査レポート2026年」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/04/post_52684.html
「学生の6割がアルバイト就業時の「服装・身だしなみの自由」に賛成。理由は「自分らしく働きたい」が最多。3割の企業が直近5年で服装に関する規定を緩和」
株式会社コーナーが「ベースアップに関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000045656.html
「賃上げは「期待」ではなく「限界認識」も生むー「これ以上上がらない」と感じる層が存在」
株式会社devが企業経営者対象「企業の意思決定におけるデータ活用の実態に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000161573.html
「データ活用企業の経営者の約3人に1人が、経営判断でデータ分析の結果と自身の経験や勘が異なる場合、経験や勘を優先すると回答」
エンワールド・ジャパン株式会社がハイクラス転職／採用における成功要因に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000004838.html
「ハイクラス人材の転職成功は約5割 ーAIでは“見極め”が難しい「組織との適合性」や「活躍可能性」のマッチングが重要」
株式会社シニアジョブ「シニアジョブ」が求人件数推移を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000194.000031414.html
「シニア向け求人サイトの掲載求人数、2年3カ月で7倍以上に増加」
株式会社GIGが「採用サイトにおける『研修』の情報収集と意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000412.000042378.html
「新卒の76.3%・中途の83.4%が、他社との条件比較時に「研修制度の有無」を判断材料に」
株式会社月刊総務が総務担当者対象「従業員のキャリア開発についての調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000060066.html
「企業の6割が従業員のキャリア開発に取り組むも、非管理職向けのキャリア支援は3割以上が未対応。“昇進前提”の設計から脱却できず」
株式会社キャリタスが「キャリタス就活 就職希望企業ランキング2027」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000752.000003965.html
「国内1位は伊藤忠商事、海外大生1位は三菱商事」
株式会社タイミーが「スポットワーク市場・クォータリーレポート（2026年1Q版）」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000448.000036375.html
「三大都市圏平均時給は＋4.6％の伸びに、介護・農業の件数増加続く」
キャンペーンその他
今週はありません。
発行者
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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