2月9日～2月15日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
採用広報支援サービス
新サービス
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社とパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社が「パーソルの人事BPO」をリリース。
https://www.persol-bd.co.jp/news/20260209-3/
「経営・人事戦略のコンサルティングから運用、社員のリスキリングまで人事の全領域を支援」
株式会社ROXXが「履歴書・職務経歴書自動生成」ツールをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000018129.html
「面談内容からAIが自動で面接書類等を作成」
「書類作成工数を削減し、「対人支援」に集中できる環境を整備」
株式会社Piece to Peace「キャリーミー」が「キャリーミープロSNS」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000027296.html
「SNS運用のプロ人材によるSNS運用支援サービス」
調査結果
株式会社帝国データバンクが「従業員退職型」の倒産動向（2025年）を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001260.000043465.html
「従業員「退職」で倒産、 2025年は124件 過去最多を大幅更新」
ヘイズ・ジャパンが「労働市場における2026年の主要トレンド」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000362.000008738.html
「成長志向の企業、人材定着が明確な課題、柔軟な働き方は依然強い魅力、会話型AIの定着、海外勤務は採用・定着に有効」
株式会社マイナビが「マイナビ 2025年度 就職活動に対する保護者の意識調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/02/post_52055.html
「子どもの内定企業から「オヤカク」を経験した保護者は46.2％。入社式の案内を受けた保護者が17.9％、そのうち4割が参加予定」
株式会社マイナビ「マイナビティーンズラボ」がZ世代のAI活用状況調査（社会人・大学生）結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/02/post_52041.html
「Z世代がAIを人に例えると、社会人は「カウンセラー」、大学生は「友達」。AIの信頼度は、社会人（25.3％）、学生（5.6％）と19.7pt差」
株式会社学情が20代後半～30代の転職希望者対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001493.000013485.html
「半数が「年収・待遇への不満」きっかけに転職考える 次いで「キャリアの停滞感」「年齢的な節目」」
ビジコネット株式会社が過去2年以内の転職活動者対象のAI活用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000064093.html
「転職者の2人に1人が「AI」を活用。一方で「情報の信頼性」に不安の声も活用とリスクのリアルが浮き彫りに」
株式会社i-plugが「27卒学生と企業を対象としたChatGPT等の活用に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000200.000041771.html
「学生のAI活用が2年で約40ポイント増加。急拡大するなか、企業の9割超は「対策なし」と回答」
ヒューマンリソシア株式会社が「2025年度版：データで見る世界のITエンジニアレポートvol.19」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002007.000005089.html
「加速する世界のIT人材育成、IT卒業者は前年比11％増、5年間で35％増と拡大」
「日本は4.8万人も、伸び率はG7最下位と人材育成力に課題」
ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が「内定者意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000281.000005749.html
「内定期間中に企業に求めるサポート１位「先輩との関係構築」。９割以上が人事の「不安・疑問への丁寧な対応」で入社意欲高まる」
株式会社アイシスが採用担当者対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000086226.html
「歩留まり改善のカギは「距離感」と「連絡スピード」の再設計」
株式会社キッカケクリエイションが20・30代ITエンジニア対象の福利厚生に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000068613.html
「「あれば嬉しい福利厚生」第1位は「リモートワーク」 7割以上が、「福利厚生充実でパフォーマンス向上」」
レバテック株式会社が27年新卒エンジニア志望学生対象の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000866.000010591.html
「27卒エンジニア志望学生のAI利用率は7割超え、昨年度から20pt以上増加」
株式会社ワークポートがビジネスパーソン対象「賃上げと転職意向」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000284.000039106.html
「賃上げ5％でも「離職」止まらず 転職活動継続は9割超」
「給与アップは“前提条件”へ。働き手が恐れるのは「年収減」より「スキルの停滞」」
株式会社i-plugが「27卒における就活と採用活動の状況に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000201.000041771.html
「約4人に1人の就活生が内定を保有。約半数の企業は内定出しの時期を維持する一方、4割が前倒し」
Professional Studio株式会社が正社員対象働き方の意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000069234.html
「Z世代の「1社定着」意向は38.1％、50代と11.8ポイントの差」
「「収入」「雇用」の安定重視派、Z世代は50代よりそれぞれ10ポイント以上低い」
キャンペーンその他
今週はありません。
発行者
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
※カキモトリクオフィスでは採用広報に関するご相談を承っております。採用広報や採用ブランディングに関する戦略立案やコンテンツ企画策定など上流工程から取材、制作、KPI管理までワンストップでお任せいただけます。
採用広報支援サービス
※採用広報に関するコラム「採用広報ゼミ」もご覧ください。
採用広報ゼミ
※垣本陸のXでは採用広報の最新情報もお知らせ！
https://twitter.com/rik_kaki
"
"
