3月16日～3月22日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
採用広報支援サービス
新サービス
株式会社HERP「HERP Career」が新機能をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000030340.html
「本機能では、AIがマッチ度の高い求人を選定し、企業からの面談確約のオファーを届けます。ユーザーはそのオファーを承諾することで、その企業とカジュアル面談または一次面接を行うことができます」
フィシルコム株式会社が「おためし転職」情報メディアをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000145240.html
「転職前に企業や仕事内容を体験できる「おためし転職」に関する情報を発信するメディア「おためし転職メディア」を公開しました」
LINEヤフー株式会社「LINEバイト」と株式会社スタンバイ「スタンバイ」が求人掲載連携開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000066360.html
「本連携により、「LINEバイト」では従来の掲載情報に加え、「スタンバイ」に掲載されている求人情報も確認できるようになる」
未知株式会社が採用特化型チャットボット「AI採用社長」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000068334.html
「代表者の人格・思考・記憶をAIが再現し、候補者との「本音の対話」を24時間365日自動化」
調査結果
株式会社マイナビ「マイナビ転職」が「正社員女性の幸福度と働きやすさの実態調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/03/post_52485.html
「20～50代正社員女性が思う、人生幸福度の自己点数は平均61.1点。働くモチベーションは全年代「趣味」が上位、20代は「推し」50代は「資産形成」も」
株式会社ベネッセi-キャリア「dodaキャンパス」が「現役大学生が理想とする『こんな会社ではたらきたい！』ホンネ調査2026」結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2026/20260317_2121/
「テレワークより「出社してオフィスではたらきたい」と回答した学生は約4割、昨年比で1割増」
ヘイズ・ジャパンが「2026ヘイズアジア給与ガイド」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000363.000008738.html
「日本のハイクラス人材の給与、中国などに大きく見劣りし、一部職種はマレーシアにも抜かれる」
株式会社マイナビが「マイナビ 転勤と転職に関する調査レポート2026年（個人・企業）」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/03/post_52505.html
「転職希望者の約7割が「転勤がある会社で働きたくない」、前年比3.5pt増。特に20代は就業先決定において「転勤の有無」を考慮する傾向」
マーサージャパン株式会社が「グローバル人材動向調査2026」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000035512.html
「人材不足が深刻化する現在、リスキリングの重要性が高まる」
「経営層、人事、従業員、三者のズレが成長の妨げに」
「新たなリーダーシップを設計する」
株式会社リソースクリエイションが「求人サイト訪問数ランキングまとめ＜2026年3月版＞」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000087010.html
「2025年12月～2026年2月までの3ヶ月分を集計しました」
株式会社フリーウェイジャパンが中小企業対象「改正下請法(取適法)に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000061444.html
「「取適法（取引適正化法）」への改正「理解していない」「知らない」回答が85.9％」
HR総研などが「人的資本調査2025」分析レポートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000041222.html
「「人材戦略の中で重要視している指標」は「エンゲージメント」が最多。前回比10ポイント上昇」
レバテック株式会社がIT人材対象「静かな退職」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000877.000010591.html
「IT人材の45％が「静かな退職」を自覚、評価・報酬への不満が主因、やりがいの有無が鍵に」
株式会社NEWONE「推せる職場ラボ」が管理職対象「生成AIの活用状況と働きやすさ・働きがいの関係性」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000226.000038467.html
「生成AI活用が「働きがい」を高める分岐点は“週2～3日以上”」
「高頻度利用層の7割が「新たな不安・ストレス」を実感」
株式会社TWOSTONE&Sonsが大企業経営者・役員対象のAI導入企業の経営戦略と人的資本再配置に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000348.000015060.html
「AI導入後も約7割が「人員削減せず」、その理由「AI導入により削減できる業務が限定的」」
リクエスト株式会社「組織行動科学」が企業における「判断経験」の変化に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000068315.html
「企業の82％で「判断経験」が減少、管理職の72％が部下の判断機会減少を実感」
ディップ株式会社が2026年2月度 3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001556.000002302.html
「2月の派遣平均時給は1,650 円（前年比20円増、前月比4円減）となりました」
エン株式会社「エン派遣」が2026年2月度 派遣社員の平均時給を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2026/44877.html
「2026年2月度 派遣社員の平均時給は1,709円」
「41ヵ月連続で前年同月を上回る」
株式会社フロッグが「2026年3月度 正社員平均月給・求人数レポート」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000148054.html
「3月度の全国正社員平均月給は、292,342円（前月比+644円、前年同月比+6,675円）」
シーズアンドグロース株式会社が「内定承諾の決め手に対する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000153018.html
「内定辞退経験者の４割以上が、「フォローが違えば内定辞退しなかった」と回答」
パーソルキャリア株式会社「doda」が2026年2月の「doda転職求人倍率」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2026/20260319_2119/
「転職求人倍率：2.40倍（前月差：－0.17ポイント・前年同月差：－0.06ポイント）」
エンワールド・ジャパン株式会社が「グローバル人材の採用・活用に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000004838.html
「約8割がグローバル人材不足を実感、外国籍採用効果は日系24％、外資系49%で2倍の差。シニア採用でも外資系が効果実感が高い」
キャンペーンその他
株式会社ワンキャリアが「ワンキャリア 就活クチコミアワード2026」受賞企業を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000312.000035321.html
「掲載企業5万社の中から、就活生が“本音”で選んだ企業を選出」
発行者
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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