9月4日～9月10日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が「ワタシの未来診断」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000518.000012506.html

「性格特性や現在のストレス度、未来の予想年収などがわかる診断テスト」

株式会社Matchbox Technologiesが短期単発人材マッチングサービス「グッジョブス」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000068701.html

「マッチングサイトおよび専用のアプリも開設」

調査結果

マンパワーグループ株式会社が人事担当者・経営者対象の「従業員のキャリア形成を支援する施策と運用課題」調査結果を発表。
https://www.manpowergroup.jp/company/press/2023/20230904.html

「従業員のキャリア形成を重視している企業は約5割」

エン・ジャパン株式会社「iroots」が新卒採用担当者対象「サマーインターン」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/34292.html

「全体では43％の企業が25卒向けサマーインターンを実施するも、従業員数300名以下の企業7割は「実施なし」」

Indeed Japan株式会社が「シニア世代の求職活動実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000119.000028842.html

「60歳以降の35.9%が求職活動経験あり」
「半数以上が年齢を理由に公平に選考されていないと感じている」
「採用に至った人のうち、84.8%が条件を緩和して仕事を見つけている」

株式会社ジェイックが20代・30代対象「働き続けたい職場」に関する調査結果を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2433/

「1位「気軽に報告や相談ができる」、2位「社員に丁寧に教育を行っている」」

株式会社ライボ「Job総研」が「2023年職場イジメの実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000174.000013597.html

「全体の59.9%が職場イジメの目撃・相談経験あり　52.2%がその後「何もしていない」」

株式会社学情が24年新卒対象「内々定の獲得状況」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001113.000013485.html

「2024年卒学生の内々定率は8月末時点で＜90.6％＞。内定式を1ヵ月後に控え、内々定出しが加速。前月比＋4.5ポイント」

ミイダス株式会社が部下に弱みを見せる上司と見せない上司の比較調査「後編：上司調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000099622.html

「『オープン上司』の方が「組織エンゲージメント」が高く「心理的安全性を意識したチーム作り」ができていることが明らかに」

株式会社ビースタイルホールディングス「しゅふJOB総研」が就労志向女性対象の「学び直し」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000856.000003176.html

「学び直ししたい 81.8%／「IT・WEB・OAなど」40.9%、「外国語」36.3%／学び直しで「転職しやすくなる」69.2%」

株式会社ワンキャリアが25年新卒対象「就職活動に関するアンケート」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000035321.html

「97%の学生が秋冬インターンに参加を希望」
「インターンシップは「完全対面」を希望する学生が約半数」

株式会社アイデムが2023年8月パート・アルバイトの募集時平均時給を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001347.000002663.html

「東日本エリアの平均時給は1,210円、西日本エリアの平均時給は1,190円、東日本エリア「製造関連・ドライバー職」は集計開始以来過去最高の1,172円」

株式会社学情が20代対象「ゆるい職場」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001110.000013485.html

「仕事において、職場が「ゆるい」と感じることがあると回答した20代が4割に迫る」
「職場が「ゆるい」と感じる点は、「上司からの指導がない」が最多。次いで「雑用が多い」」

株式会社Warisが「リスキリングの効果に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000018325.html

「「リスキリングの効果を感じている」は、83.6％」
「効果の要因は「効率的な学び方」「適格な学習内容」「コミュニティの存在」」

株式会社エムエム総研が「SaaS営業職の働き方」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000051914.html

「7割近くの企業でリモートワークやハイブリッドワークを導入」
「リモートワークによって働きやすさは増したと思う方は約8割に上り」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が就職プロセス調査（2024年卒）「2023年9月1日時点 内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0908_12602.html

「就職内定率は91.5％、進路確定率は84.5％でいずれも前年同水準」
「民間企業への就職確定者のうち76.5％が、内定式が「開催される予定」と回答」

株式会社ネクストレベル「ミライのお仕事」がコロナ禍前後の働き方の変化や満足度に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000155.000032757.html

「コロナ後はフル出社の割合が約4倍に」
「出社回数が増えるほど、働き方の満足度は低下傾向に」

キャンペーンその他

株式会社クラウドワークスと株式会社みらいワークスがフリーランスIT人材領域の業務提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000050142.html

「両社の人材データベースを相互活用し、DXからAI活用まで幅広くクライアント課題に対応」

株式会社ビズリーチ「ビズリーチ・キャンパス」と成蹊大学が提携を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2023/0904.html

「スマートフォンで完結するキャリア支援センターを目指して学生の就職活動やキャリア支援の連携強化に取り組みます」

株式会社みらいワークスとクラブツーリズム株式会社が業務提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000246.000016557.html

「都市部の副業プロ人材 × 観光領域で、地域の課題解決へ」

株式会社YOUTRUSTとNo Companyが「CROSS BORDER CAREER FES 2023」開催を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000040832.html

「“越境”をテーマにデジタル人材向けキャリアイベント」
「2023年9月23日（土）に開催」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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