hr20221212

今週のHRtech NEWS(2022/12/5~11)

12月5日~11日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社カカクコムが「求人ボックス」iPhoneアプリをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000888.000001455.html

「シンプルなユーザーインターフェースで仕事探しのサポートをさらに強化」

調査結果

株式会社パーソル総合研究所が「人事トレンドワード2022-2023」を発表。
https://rc.persol-group.co.jp/news/202212051100.html

「3大ワードとして「テレワーク」、「DX人材」、「人的資本経営」を選定」

株式会社マイナビが「非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(22年9-10月)」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2022/12/post_37496.html

「アルバイトにおける企業の求人ニーズ・個人の求職ニーズはともに前年比で増加。スポットワーカーの採用意向がある企業は約4割」

Qiita株式会社「Qiita」が「エンジニア白書2022」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002253.000001348.html

「エンジニアがこれから習得したい言語は、Pythonが2年連続で1位」
「エンジニアが企業の情報発信に求めること1位は「給与や評価制度」」

株式会社ビズリーチ「ビズリーチ」がヘッドハンター対象の調査結果を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2022/1207.html

「「即戦力人材不足」「DXに向けた投資」「アフターコロナの事業拡大」等を背景に8割が「来年の転職市場は活性化する」と予測」

株式会社学情が「2024年卒 内々定率調査 2022年12月度」結果を発表。
https://service.gakujo.ne.jp/24naiteiritsu1205

「11月末時点の内々定率は8.7%。前年同月比2.5ポイント増」
「88.9%の学生がすでに「就職活動を実施」と回答。インターンシップ参加社数は“10社以上”がトップ」

株式会社Candeeが採用担当者対象の動画活用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000221.000016642.html

「6割以上の企業が、採用活動において「動画」を活用している」
「「効果の高い」動画コンテンツの内容や要素、「企業のイメージ・アピール動画」が72.5%で最多」

レバレジーズ株式会社「ハタラクティブ」が採用担当者対象のフリーターの採用意欲に関する調査結果(前編)を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000512.000010591.html

「中途採用を行っている企業の約6割がフリーターは「採用対象者に入る」と回答」

パーソルイノベーション株式会社「lotsful」が企業対象の副業許容後の評価・認めない理由に関する調査結果を発表。
https://persol-innovation.co.jp/news/2022/1130-4/

「本業でのパフォーマンス低下”を危惧し、副業を許容しない企業」
「一方で副業許容後の企業からは、ポジティブ評価集まる」

株式会社日本能率協会マネジメントセンターが「新人・若手の早期戦力化」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000082530.html

「8割強の企業が、「新人・若手社員の早期戦力化」を「とても重要な課題」「重要な課題」と位置付け」

株式会社JTBコミュニケーションデザインが社内イベントの効果に関する調査結果を発表。
https://www.jtbcom.co.jp/article/marketing/1395.html

「社内イベントの効果は、リアルの比率が「半々」か「多め」が最大に。「すべてオンライン」で開催の場合、効果は減少。多様な参加スタイルが求められる」

株式会社UZUZがリスキリングに関する調査結果を発表。
https://uzuz.jp/news/release_20221207/

「学習時間について、6割以上の方が「月に20時間未満」と回答。一方で、1割以上が「月に60時間以上」と回答」

株式会社ペンマークが「新型コロナウイルスの影響による、Z世代の学生生活の変化についての実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000047449.html

「資格・スキルへの興味、大学1年生が他学年の約2倍」
「英語系資格・スキルへの関心、文理ともに6割以上」

株式会社ギークリーが2022年7~9月のIT転職市場レポートを発表。
https://www.geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/geeklyreport_202207-09/

「2022年9月のIT求人全体の求人数は109%、最も増加しているのは事業会社の124%」

株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が「職場の人間関係」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000449.000012506.html

「現在の職場の人間関係に点数をつけるなら平均62.0点」
「職場の人間関係で不満を感じる相手は「上司」が断トツトップ」

株式会社学情が24年新卒対象「就職人気企業ランキング」の文理別比較を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000971.000013485.html

「文系部門トップは伊藤忠商事。2位の講談社など、マスコミが支持を得る。理系部門トップは味の素。食品・ITが人気」

キャンペーンその他

Indeed Japan株式会社が「オウンドメディアリクルーティング アワード 2022」受賞企業を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000028842.html

「自社メディアを活用し多様で先進的な採用活動を行う企業を表彰」

Sansan株式会社と株式会社Schooが業務提携を発表。
https://jp.corp-sansan.com/news/2022/1205.html

「スクーが有する多様な学習動画をEight上で閲覧できるようになります」

株式会overflowのITエンジニア/デザイナー向け副業・転職サービス「Offers」が「候補者検索」機能をアップデート。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000053307.html

「「最終アクティビティ」での検索など複数の検索項目を追加し、個社状況に適した候補者検索を実現」

株式会社リアステージが株式会社ホールハート「プロの副業」の事業譲受を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000015360.html

「より多くの副業希望者を支援すべく、ホールハート社の「プロの副業」を承継しサービスの強化と事業成長を図ってまいります」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※採用広報活動に関するご相談を承っております。採用広報コンテンツの企画・制作、ダイレクトリクルーティング支援、各種採用コンテンツの作成などお気軽にお問い合わせください。

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