11月13日～11月19日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービスについては記事下部をご覧ください。

新サービス

株式会社ヒューマネージが従業員向け適性検査「TG-WEB GROWTH」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000055068.html

「シェア第3位の採用向け適性検査『TG-WEB』シリーズ初の〈従業員向け適性検査〉となる」
「仕事を通じて伸ばすことができる「行動特性」を、科学的に測定」

株式会社ネオキャリアが採用分野の副業・フリーランス人材マッチングサービスをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000393.000011666.html

「採用に課題を抱える企業に対し、採用分野に特化した副業・フリーランス人材を紹介します」

株式会社grooves「Forkwell」がITエンジニア向け「経験チャート」をリリース。
https://www.grooves.com/news/5047

「直感的に経験を選択・入力することで、自身のスキルセットを簡単かつスピーディに棚卸し」
「レーダーチャートで視覚化することで、自身の強みがどの領域にあるのか直感的に把握」

AdvantF Group株式会社がAIによる選考プロセスサポート採用管理システム「Somhako」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000132327.html

「採用担当の業務負荷軽減、候補者選定、選定フローの効率化を目的にAI「Novus」によるアシスト機能を有したATS」

調査結果

株式会社リクルート「リクルートエージェント」が、地方部と都市圏の転職動向調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1113_12729.html

「地方部の転職が拡大 異業種・異職種への転職はこの7年で4.5倍に増加」

株式会社JTBコミュニケーションデザインが「部下から見た女性管理職のマネジメントに関する調査2023」結果を発表。
https://www.jtbcom.co.jp/article/hr/1503.html

「女性上司は部下のやる気を上げ新人が生き生きと働く風土を作る一方で「ストレスが強いだろう」と部下から予測される」

ウォンテッドリー株式会社が「転職と副業に関する調査結果（2023）」を発表。
https://www.wantedly.com/hiringeek/recruit/pr_20231115/

「8割が転職経験ありと回答。転職時には、給与より「仕事内容のやりがい」を重視」
「現在、副業を行っている人は3割」

株式会社アシロが「転職支援サービスの実態調査」結果を発表。
https://asiro.co.jp/news/2023/23624/

「20代から60代の全年代において、最終的に転職が決まった転職サービスで最も多い回答は「リクルートエージェント」となった」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「一般社員の会社・職場・仕事に関する意識調査」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000419/

「TOPIC1：働く上でのモチベーションの源泉「モチベーション・リソース」」
「TOPIC2：モチベーション・リソースと仕事の関係性」

株式会社リクルートが企業の人材マネジメントに関する調査2023「人材の評価」「賃金・報酬」「昇進・昇格」制度編の結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1116_12755.html

「昇進・昇格制度を変える必要性を感じている理由の最多は、「年功序列の昇進・昇格を是正する必要があるため」でした」

株式会社パーソル総合研究所が「シニアの就業実態・意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000111116.html

「高齢になっても働き続けたい理由は「健康」「収入」「やりがい」」
「男女ともに、シニアの就業率は上昇傾向」

Man to Man株式会社が9月～11月度派遣求人情報比較を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000085191.html

「派遣掲載件数 関東唯一17,619件増加、掲載件数は横ばいのものの全国各地で掲載件数減少」

株式会社リーディングマークが「25卒上位校学生の就活終了時期や志望企業確定時期についての調査結果」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000008701.html

「約3割の学生が2023年12月以降に志望企業上位5社を絞り込み、10月時点では95%の学生がまだ内定0社」

インボイス制度を考えるフリーランスの会がインボイス制度開始1ヶ月緊急アンケート結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000110508.html

「インボイス制度開始で会社員含む約7割が仕事の継続を不安視」

株式会社ライボ「Job総研」が20～30代の社会人対象「2023年少子化に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000188.000013597.html

「子ども欲しい7割も“今の年収では無理”9割　若者の経済不安」

株式会社タナベコンサルティングが「2023年度人材採用・育成制度に関するアンケート調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000058707.html

「約半数の企業が「人材ビジョン（の策定および活用）に取り組めていない」と回答」

CCJ株式会社が「上場企業におけるサステナビリティ業務」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000034048.html

「人手不足・知識不足と回答した割合はどちらも7割以上」
「61.6％がサステナビリティ業務を進めるためにコンサルタントを利用していると回答」

株式会社ジェイック「新卒カレッジ」が24年新卒対象「大学の就職課・キャリアセンターの利用状況に関する24卒学生アンケート」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000237.000060461.html

「『大学の就職課・キャリアセンターの利用頻度』1位は「3か月に1回」」

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が2023年10月度三大都市圏 募集時平均時給レポートを発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/35098.html

「2023年10月度 派遣社員の平均時給は1,679円　過去15年間で3位の高時給になるも、エッセンシャルワーカーなどの求人増で前月比下押し」

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントが女性海外駐在員に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000104.000007720.html

「日系海外子会社のうち、女性海外駐在員が派遣されているのは19％」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2023年10月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1115_12743.html

「三大都市圏の10月度平均時給は前年同月より26円増加の1,177円」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2023年10月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1115_12739.html

「三大都市圏の10月度平均時給は前年同月より39円増加の1,643円」

ディップ株式会社が2023年10月度3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001400.000002302.html

「3大都市圏の平均時給は1,587円　5ヵ月連続で過去最高時給を更新」

ディップ株式会社が2023年10月のアルバイト時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001399.000002302.html

「全国の平均時給は1,356円　3ヵ月連続 過去最高時給を更新」

レバレジーズ株式会社「ハタラクティブ」が短期離職に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000613.000010591.html

「半年未満で短期離職をしている人の約2割が、入社後1週間未満で退職を検討」
「3人に1人が「SNS上の短期離職に関する発信」が退職に影響」

株式会社リンクアンドパートナーズが「第二新卒の転職活動」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000064362.html

「転職検討時の情報源として、「ジョブサイト」が40.8%と最多に」
「参考にしたい情報として、「経営戦略」「新製品・サービスの発表」「調査結果の発表」と続く」

キャンペーンその他

株式会社キャリアデザインセンター「type」が公式note開設を発表。
https://cdc.type.jp/news/574/

「typeを使って転職した方のリアル転職ストーリーを通して、転職活動のヒントを提供していきます」

株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースが25年新卒対象「就職人気企業ランキング2023【夏】」を発表。
https://www.diamondhr.co.jp/news_index/1853/

「伊藤忠商事が文系男子V5＆3冠達成」
「業績好調で早期から学生接点を提供した業界トップ企業が人気に」

株式会社リソースクリエイションなどが2025年新卒に向けたインフルエンサー就活イベント開催を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000087010.html

「各社のSNSで活躍しているインフルエンサーが主体となり集客を行い、合同説明会を実施することで、より一層志望度を高めてもらう狙いがあります」

マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッドが第13回「HR Japan Summit 2023」開催案内を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000095834.html

「6つの主要議題に関して16名の講演者に人事業界における最新情報をお話いただきます」
「2023年12月12日 (火) ～13日 (水) 」

一般財団法人日本次世代企業普及機構が「第10回ホワイト企業アワード」受賞企業を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000039303.html

「最終エントリー企業（総数）242社から、授賞となった16社を発表」

株式会社コーナーがパラレルワーカー用マイページのプロジェクト単位お礼メッセージ機能をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000045656.html

「過去に携わったプロジェクト単位で、チームとしての思い出や感謝の気持ちを保存しておくことが可能」

株式会社イオレ「HR Ads Platform」と株式会社フレワーク「しごとドットコム」が連携開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000157.000030850.html

「HRアドプラットフォームに入札された求人広告は「しごとドットコム」に掲載が可能となり、さらに多くの求職者へ求人情報を届ける」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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