8月18日～8月24日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

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新サービス

株式会社マルジュのWeb面接ツール「SOKUMEN」がAI要約機能にスキルシート生成機能をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000530.000014777.html

「面談の録画データを基にAIが自動的に要約する、AI要約の新機能としてスキルシート生成機能を追加いたしました」

調査結果

株式会社マイナビが「マイナビ2026年卒 大学生キャリア意向調査7月＜就職活動・進路決定＞」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/08/post_49980.html

「内々定保有社数「1社」の割合が前年から30pt以上増加し6割を超え「1社で決める」学生が増加。就職活動に影響したワードは3年連続で「初任給アップ」がトップ」

株式会社帝国データバンクが「人手不足に対する企業の動向調査（2025年7月）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001134.000043465.html

「企業の50.8％が正社員不足 3年連続で半数超の高水準　「猛暑による作業効率低下が影響している」 との声も」

株式会社マイナビが「2027年卒大学生キャリア意向調査7月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/08/post_49978.html

「96.4%の学生が「夏季休暇中にインターンシップ等へ参加したい」。理想の就活スタイルは「早く始めてじっくり決めたい」が最多」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「職場におけるフィードバック実態調査」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/1675111308/

「「受け取る」「生かす」「提供する」の3側面が成長の鍵に」
「上司・同僚との関係性、心理的安全性。受け取りと提供の工夫で効果に変化」

株式会社日経BP「日経クロスウーマン」が「2025年 女性取締役比率ランキング」を発表。
https://www.nikkeibp.co.jp/atcl/newsrelease/corp/20250820/

「東証プライム上場企業の時価総額上位500社を対象に、有価証券報告書と各社ホームページで公開されている25年7月8日時点の女性取締役の人数などを調べ」

株式会社インディードリクルートパートナーズが「グローバル就業意識調査2025」のデータ分析結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000159159.html

「仕事の重要度が5年前から「上がった」20.2％、主要国の中で最低 背景には「ワークライフバランスの重視」と「成果が賃金に反映されない現状」」

一般社団法人プロティアン・キャリア協会が「AI×キャリア意識調査」中間結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000271.000056057.html

「90%超が生成AIをポジティブに捉え、新しいキャリア支援モデルへの期待が明らかに」

株式会社タナベコンサルティンググループが「2025年度 企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000285.000058707.html

「約6割の企業が「コスト増加」の影響があると回答。注力する経営テーマは「人材確保・育成」が最多。ESG活動では「人的資本」に注力」

レバテック株式会社が「リモートワークに関する実態調査（後編）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000788.000010591.html

「出社再開の理由は「コミュニケーションの希薄さ」が最多、一方でITエンジニアの”離職リスク”を懸念する企業も」

株式会社ビースタイル ホールディングス「しゅふJOB総研」が女性対象「男性の育休取得」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001040.000003176.html

「男性育休取得率4割超え！「取得するべき」92.8%」
「育休のメリット「夫の視野広げる」、デメリット「妻のストレス溜まる」、1か月以上が最適6割超」

株式会社マイナビが「2025年7月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/08/post_50015.html

「2025年7月の全国平均時給は1,283円、前月比から12円減」

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が「三大都市圏 募集時平均時給レポート」を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/42734.html

「2025年7月度 派遣社員の平均時給は1,706円　2ヵ月連続で過去最高を記録」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2025年7月の「doda転職求人倍率」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250821_1921/

「2025年7月は2.42倍（前月差 ＋0.09ポイント）」

パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「2025年 共働き意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000260.000013597.html

「キャリアに影響7割　“見えざる格差”に女性から諦めの声」
「未だ残る「やって当然」の空気感　“収入差での家事育児分担”に賛否」

株式会社Synergy Careerが26・27年新卒対象の就職偏差値に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000065508.html

「就活生の58.0%が就職偏差値を認知」
「42.2%が信ぴょう性があると回答」

キャンペーンその他

paiza株式会社と株式会社MiraieがフリーランスITエンジニア事業で業務提携を発表。
https://www.paiza.co.jp/news/20250818/20250818_paiza_miraie/

「ベテランITエンジニア向けフリーランス案件の拡充」
「キャリア形成支援の強化」
「最適なマッチングの実現」

発行者

合同会社イイチロ　カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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