6月12日～6月18日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

パーソルイノベーション株式会社と株式会社eiiconが「パーソルイノベーション新規事業創出プログラム」を発表。
https://persol-innovation.co.jp/news/2023/0612-2/

「人材業界の新たな価値創出に共に挑むパートナー企業の募集を開始」

株式会社ビズリーチ「HRMOSタレントマネジメント」が「ダッシュボード（β版）」をリリース。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2023/0615.html

「人的資本や人と組織の課題を可視化し、活躍人材（マネージャー候補・育成候補）の定期モニタリング、早期離職を防ぐ採用オンボーディング分析など」

株式会社マイナビのプロフェッショナル人材マッチングサービス「スキイキ」が「副業・兼業人材活用スキーム構築支援」をリリース。
https://business.mynavi-suki-iki.jp/news/news_2023_0616

「副業・兼業人材の受け入れを促進」
「併走型コンサルティング」

株式会社VOLLECTが新卒採用専用スカウト代行「PRO SCOUT新卒」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000044550.html

「創業5年、累計500社超／中途採用ダイレクトリクルーティング部門のノウハウを活用」

株式会社PM Clubがプロダクトマネージャー特価の転職支援サイト「PM Career」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000114297.html

「プロダクト開発人材に特化した転職支援」
「審査制で通過するとPM Schoolが無料で受講可能」
「プロダクトマネジメントスキルを測定可能」

調査結果

パーソルキャリア株式会社「doda」が「転職人気企業ランキング2023」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000329.000016455.html

「4年連続1位はトヨタ自動車。2位グーグルとの差を広げる」
「ファーストリテイリングは48位から11位へ大幅アップ。賃上げを行った企業の人気が高まる傾向に」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「非IT職のデジタルリスキリングに関する実態調査」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000406/

「「学習内容」のトップは、製造で「エクセルなどによるデータ管理、データ可視化」54.7% 非製造で「社会の変化とデータ・AI活用の意義」47.0％」

株式会社リクルートが転職活動者調査第4弾　ミドル・シニアの転職志向性を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0613_12338.html

「働く上で重視する観点は、「社会貢献」「能力を活かせる環境」。他の年代より10pt以上高」

株式会社プロフェッショナルバンクが一都三県の上場企業における「女性社外役員の選任動向・傾向の分析」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000005100.html

「女性社外役員は約1年で447人増加、昨対比で1.3倍に。女性社外役員を採用している企業は48%から57%へ約1割増加」

パーソルキャリア株式会社「doda」が「新卒入社直後のdoda登録動向」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000333.000016455.html

「入社直後に新社会人が転職サイト「doda」に登録した件数は、“過去最多”を更新」
「「配属ガチャ」などを背景に、新社会人の登録は調査開始時期の約30倍に伸長」

株式会社パーソル総合研究所が派遣社員のリスキリングに関する調査結果を発表。
https://rc.persol-group.co.jp/news/202306141000.html

「派遣社員の78.0％が「特に何も行っていない」。学習時間も無期雇用社員のほうが約2倍多い」

株式会社キャリアデザインセンター「女の転職type」が退職代行に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000497.000012506.html

「6割が「退職代行を使ってみたい」。実際に使う人に対して9割が肯定派。転職経験者の65％が退職時に不満・トラブル「あり」」

株式会社学情が24年新卒対象の2023年5月末内々定率を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001065.000013485.html

「2024年卒学生の5月末時点の内々定率は＜76.3％＞。4月末時点から1ヵ月で12.0ポイント上昇」

株式会社アイデム「イーアイデム」が会員対象の「賃金・仕事・時間の優先順位」に関する調査結果を発表。
https://www.aidem.co.jp/company/topics/data/20230612/index.html

「「仕事＞時間＞賃金」が20.9％、「仕事＞賃金＞時間」が19.7％ 「時間」の優先順位が高いのはパートまたはアルバイト」

株式会社ワンキャリアが「東大・京大25卒就活人気ランキング 6月速報」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000035321.html

「就活早期層から根強いコンサル・外銀人気。安定志向がうかがえる顔ぶれに」

株式会社アルバトロスが退職代行モームリの利用データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000103965.html

「退職代行利用者データからみる企業側の必要な労働環境の改善とは」

株式会社groovesが「ITエンジニアの年収と幸福度」に関する調査結果を発表。
https://www.grooves.com/news/4961

「昇給額が年間25万円程度の場合、年収増加の体感や幸福度には大きな影響を与えない」
「昇給額が年間100万円程度の場合、業務量やストレスが著しく増え、幸福度が下がる傾向」

株式会社ネクストビートが宿泊業界の採用・転職に関する調査結果を発表。
https://www.nextbeat.co.jp/news/19710

「宿泊業界専門の就職支援「おもてなしHR」がアフターコロナの就職動向を調査」
「大都市圏の新規求人数が4～5倍に。東京都の平均給与額は10％以上増加」

ProFuture株式会社「HR総研」が「人的資本経営・開示の現状2023」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000041222.html

「「パーパス浸透」と「従業員エンゲージメント」を重視する企業は7割」
「キャリア採用や外国人の獲得や社員のリスキルに取り組む企業が顕著に増加」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2023年5月度アルバイト・パート募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0614_12354.html

「三大都市圏の5月度平均時給は前年同月より27円増加の1,150円」
「販売・サービス系、フード系で過去最高額を更新」

株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2023年5月度派遣スタッフ募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0614_12351.html

「三大都市圏の5月度平均時給は前年同月より85円増加の1,646円」
「IT・技術系は過去最高額を更新」

株式会社ワークポートが「セクシャルハラスメントの実態」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000039106.html

「セクハラ被害に遭ったことがある人は24.9％」
「男性上司からのセクハラが76.0％と圧倒的多数　同性間でのセクハラも」

ディップ株式会社が2023年5月のアルバイト時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001370.000002302.html

「全国の平均時給は1,276円と過去最高時給を更新」
「全てのエリアで過去最高時給を更新」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2023年5月doda転職求人倍率を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000332.000016455.html

「2023年5月の転職求人倍率は、前月から-0.02ポイントの2.20倍」
「求人数は前月比101.0％、前年同月比134.5％」
「転職希望者数は前月比101.8％、前年同月比113.3％」

株式会社MS-Japan「MS Career」が「管理部門の給与アップと人事評価の実態調査」結果を発表。
https://company.jmsc.co.jp/info/2023/0615_11771.html

「2023年度管理部門の約4割が給与アップ」
「管理部門の中で最も給与アップした人の割合が多かったのは「人事」で、6割がアップ」

キャンペーンその他

株式会社ビズリーチが採用管理システム「HRMOS採用」7周年特設サイトを開設。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/information/2023/0614.html

「「声を、チカラに。」をコンセプトとして、お客様の声を紹介」
「7周年を記念して、「HRMOS採用」実質3カ月無料キャンペーンを実施中」」

「第12回日本HRチャレンジ大賞」授賞企業が発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000041222.html

「今年の応募総数は98事例で、厳正な審査の結果、その中から17事例が選ばれました」

パーソルイノベーション株式会社が副業マッチングサービス「lotsful」が4周年記念オンラインセミナー開催を発表。
https://persol-innovation.co.jp/news/2023/0613-3/

「「TURNING POINT2023 ～副業活用の先駆者に学ぶ、新時代の人材戦略～」を全4回開催」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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採用広報コンサルタント　垣本陸のポートフォリオはこちら
https://www.notion.so/rikukakimoto/a513b6892c954456bf9333ef24a144bd