1月19日～1月25日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
採用広報支援サービス

新サービス

株式会社ROXXが求職者の生活領域を支援する「Zキャリア ライフサポート」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000183.000018129.html

「転職支援に留まらず、光熱費・通信費・食費などの生活コスト削減をフォローアップ」

株式会社ハウテレビジョンがAI新機能の統合管理ツール「就活コパイロット」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000145.000026700.html

「約5,600件の選考体験記をもとにしたAI選考対策機能との連携により、精度の高いToDo設計・スケジュール管理が可能に」

Thinkings株式会社「sonar ATS by HRMOS」が“キャリア採用”を支える新機能「フローマスタ」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000270.000055762.html

「複数フローをマスタで一括管理。選考の質とスピードを両立」

調査結果

株式会社マイナビが「マイナビ 2027年卒 大学生キャリア意向調査12月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/01/post_51676.html

「インターンシップは「適職を知るための機会」と捉える学生が最多。両親または保護者と、「就職活動の話をする」学生は約7割」

株式会社マイナビが「企業人材ニーズ調査 2025年版」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/01/post_51645.html

「約3割の企業が「これまで通りの人材採用には限界が来る」と実感。AI業務代替による人員削減、5社に1社以上は「今後影響がありそう」。大企業ほどAI業務代替による人員削減の影響が出ている傾向」

株式会社日経HRが「日経転職版　資格と学び直しに関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000034988.html

「役立つ資格1位は「簿記検定2級」、取得したい資格は「AI検定」がトップ。定番資格強し、AI関連も多数ランクイン」

エン株式会社「エンバイト」が「職務経歴書・履歴書の作成の悩み」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2026/44386.html

「バイト探しをしている方の約9割が、職務経歴書の作成に「負担を感じる」」

株式会社マイナビが「バイトテロの実態・対策に関する企業調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2026/01/post_51717.html

「2025年に「バイトテロ」が発生した企業は26.3％。 [販売・接客（パチンコ・カラオケ・ネットカフェ）]が最も高く42.9％ 。「バイトテロ」対策の必要性を感じつつ、未実施の企業が38.1％で最多」

エン株式会社「エン転職」が「労働時間規制緩和・残業」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2026/44441.html

「高市首相の「労働時間規制緩和」検討指示、約6割が肯定的。一方で、労働時間を「増やしたい」方は1割」

エン株式会社「ミドルの転職」が人材紹介サービスの転職コンサルタント対象「年収1000万円以上の求人・転職」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2026/44483.html

「1,000万円以上の求人で求められる能力は「事業課題の発見・戦略策定力」「新規事業創出力」」

エン株式会社「エンゲージ」が「アルバイト・パート募集時平均時給（2025年12月度）」を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2026/44344.html

「三大都市圏は1,354円、全国は1,319円」
「全国平均時給、前年同月・前月比でプラス。三大都市圏平均はいずれもマイナスに」

ヒューマングローバルタレント株式会社が英語力が年収・キャリアに与える影響に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001988.000005089.html

「AI浸透でも「英語力」がキャリアに強い武器に～50代女性で最大1.9倍（+319万円）の年収差、金融関連職の40代は1.5倍（＋284万円）の年収差が明らかに」

株式会社ウィルオブ・ワークが「全国の派遣社員の意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000373.000034777.html

「50％以上が「無理なく働き続けたい」と回答 仕事選びで重視されるのは“働きやすさ”」

マンパワーグループ株式会社が19ヶ国の労働者対象「グローバル・タレント・バロメーター」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000292.000009974.html

「日本の労働者意識：仕事におけるAIとの関わり方が今後の焦点に」

株式会社GIGが新卒・第二新卒対象「キャリア観・採用サイトの活用実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000401.000042378.html

「52%が「仕事の大変さ・失敗談」の開示で信頼度が向上すると回答。求められるのは“会社のリアル”」

ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が中堅社員の意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000277.000005749.html

「管理職志向のない中堅社員、管理職を打診されたら8.3%が「承諾」、25.1%は「辞退」」

リスクモンスター株式会社が「大学1、2年生が就職したいと思う企業・業種ランキング」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000002438.html

「1位「任天堂」、公務員は順位を下げる結果に」
「製造業や日常生活で身近な企業が人気」
「「プライベート」や「ワークライフバランス」を重視、希望年収は低下傾向」

株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズが「就活生の生成AI活用実態と企業選択への影響調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000370.000068228.html

「就活生の7割が生成AIを活用、6割超が「AIをきっかけに企業を認知」」

パーソルキャリア株式会社「doda」が2025年12月の「doda転職求人倍率」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2026/20260122_2082/

「12月は2.96倍（前月差＋0.26ポイント）。第3四半期（10～12月）平均は2.71倍」

エン株式会社「エン派遣」が2025年12月度 派遣社員の平均時給を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2026/44421.html

「2025年12月度 派遣社員の平均時給は1,714円」
「2ヵ月ぶりの過去最高を記録。オフィスワーク系は3ヵ月連続の過去最高に」

株式会社タバネルが20代対象「若手社員の管理職意向と上司の関わり方に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000035275.html

「「管理職になりたい」意向を持っている若手社員は27％」
「管理職意向が高い層は、仕事のやりがい（ワーク・エンゲージメント）が高い層に集中」

株式会社ベースミーが新卒世代対象「出世欲と理想のマネジメント」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000076773.html

「「若手の管理職離れ」覆る？実は新卒の6割が出世に意欲あり。出世意欲が高い層ほど、上司との「フランクな関係」を求める傾向も判明」

ランスタッドが世界の労働者対象「ランスタッド・ワークモニター」最新結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000351.000004185.html

「企業の95%が今年の成長を確信している一方で、同様の楽観的な見方を持つ働き手は51%にとどまり、世界的な情勢不安の中で労働者が大きなプレッシャーにさらされている」

キャンペーンその他

パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「第4回 Job川柳」受賞作品を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000269.000013597.html

「令和の葛藤と期待　象徴に”物価高とAI”‘26年も経済に注目5割」
「時代映す社会人のリアル　受賞7作品決定」

パーソルホールディングス株式会社が“はたらくWell-being”に関する実証実験開始を発表。
https://www.persol-group.co.jp/news/20260123_02/

「NTTの働く価値観に着目した測定・分析技術を活用し、自身の「はたらく価値観」と所属組織のミッションとのつながりを考える対話プログラムを検証」

発行者

カキモトリクオフィス

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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