9月8日～9月14日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
採用広報支援サービス

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無料オンライン相談会

新サービス

Indeed Japan株式会社「Indeed PLUS」が「自動アプローチ機能」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000198.000028842.html

「企業と求職者とのマッチングをAIがサポート。追加費用なしで、採用条件に合った求職者への積極的なアプローチが可能に！」

株式会社タイミー「タイミーキャリアプラス」が「タイミー履歴書」機能をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000384.000036375.html

「「タイミーキャリアプラス」を通じた選考過程において、スポットワークサービス「タイミー」を通じた勤務実績データをもとに採用候補者の履歴書が自動で生成されます」

株式会社マイナビがタレントマネジメントシステム「マイナビTalentBase」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/09/post_50176.html

「プラスアルファ・コンサルティング社との協業プロダクト」
「マイナビが独自に提供するサービス機能を『タレントパレット』に搭載」

UNIT BASE株式会社がスタートアップ・ベンチャー企業向け幹部採用支援サービス「CORE MATCH」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000100587.html

「副業・業務委託から“まずはトライアル”。スタートアップ・ベンチャー企業の幹部採用の負を解消する」

株式会社エイチームライフデザインが無料の転職サービス「イーデス転職エージェント」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002641.000001348.html

「キャリアのプロに無料でマンツーマンの転職相談ができる新サービス」

INSTANTROOM株式会社「フリーランスボード」がAndroidアプリをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000116595.html

「これにより、フリーランスボードは国内で唯一iOS/Androidの両OSでアプリを展開しているフリーランスエンジニア向け案件サイトとなります」

調査結果

株式会社インディードリクルートパートナーズが「就職プロセス調査（2026年卒）「2025年9月1日時点 内定状況」」を発表。
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0909_3840/

「就職内定率は94.8％と前年同水準。民間企業への就職確定者のうち「10月1日に内定式が開催される」が65.5％」

マンパワーグループ株式会社が2025年第4四半期（10-12月期）雇用予測調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000278.000009974.html

「国内調査対象企業の6割が前期と同水準の雇用計画を維持」

株式会社マイナビが「マイナビ2026年卒 大学生キャリア意向調査8月＜就職活動・進路決定＞」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/09/post_50141.html

「就職活動を表す漢字一文字は４年ぶりに「苦」が1位で、文理でも差。内定が出ない苦しさや入社予定先への納得感が影響か」

株式会社パーソル総合研究所が「ニッポンのはたらく地図2025」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000111116.html

「47都道府県の労働力不足、生産性、幸福度、多様性などをランキング」

株式会社マイナビが「マイナビ 2027年卒 大学生キャリア意向調査8月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/09/post_50155.html

「初任給の最低希望額は「25万円台」が前年比15.7pt増の26.5%で最多。約6割の学生がキャリアのための自己投資を実施」

Indeed Japan株式会社が「週休3日」などに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000200.000028842.html

「「週休3日」ニーズが拡大。5年で求人5.3倍、仕事検索3.6倍に。医療・運輸などリモート困難職種を中心に導入進み、柔軟な働き方の選択肢が拡大」

株式会社ヒューマネージが企業対象の新卒採用に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000055068.html

「6ヶ年比較で判明。一次面接は90％オンライン、最終面接は75％リアル実施が定着」

株式会社学情が20代転職希望者対象「転職理由」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001437.000013485.html

「20代転職希望者の転職理由は「給与・年収アップ」が最多。ヤングキャリアは「やりがい」「残業減」、第二新卒は「人間関係」「風土」重視の傾向」

株式会社タイミーが「シニア世代のスポットワーク利用実態調査（2025年版）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000383.000036375.html

「シニア世代の働き手の数は引き続き拡大傾向。60歳以上の働き手は、2025年4月時点で約30.8万人で前年同月比約1.9倍に。勤務経験があるワーカーの内最高齢は90歳」

株式会社文化放送キャリアパートナーズ「就職情報研究所」が「2026入社希望者対象　就職活動[後半]就職ブランドランキング調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000090419.html

「共感と成長が企業選びに」
「商社・金融・エンタメが上位」

株式会社エフアンドエム「中小企業総合研究所」が中小企業の2025年夏季賞与の支給に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000029825.html

「約3割が増額の意向、更に支給対象の拡大意向も」

株式会社taiziiiが管理職対象「企業の属人化・技術承継に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000163598.html

「70.5%の職場で「あの人がいないと進まない」業務が存在。業務停滞リスクが組織に蔓延する実態が明らかに」

レバウェル株式会社「レバウェル介護」が「シニア世代の介護職の就業実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000800.000010591.html

「シニア世代の介護職、給与や身体的負担に課題がある一方で、6割超が65歳を超えても就業を希望」

株式会社スタッフサービス・ホールディングスが「新卒3年未満で正社員を退職した若年層の意識調査 第2弾」結果を発表。
https://www.staffservice.co.jp/nt-files/nr_250910.html

「7割強が“コミュニケーションの悩み”で退職」
「職場で最も悩んだ相手は同年代である20代が6割で最多」

株式会社RECCOO「サークルアップ」がZ世代の就活調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000238.000033607.html

「就活生の6割が「就活課金」に共感。有料noteを買ったことがある就活生も1割」

株式会社ペンマークと株式会社アルバトロスが「Z世代と上司のコミュニケーションに関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000047449.html

「Z世代が最も求めるのは「ありがとう」」
「上司の感謝の言葉が65%のモチベーション向上に直結」

ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が「管理職意識調査（理想のリーダー像編）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000253.000005749.html

「管理職が考える「理想のリーダー像」　新任ステージほど”寄り添い型”、熟練ステージほど”成果創出型”」

株式会社カウネットが「仕事の服装、身だしなみについて」の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000070957.html

「職場の服装「カジュアル化」5割超が実感も対面では約7割、オンラインでは約5割が相手の服装が気になると回答」

エン・ジャパン株式会社が「アルバイト・パート募集時平均時給（2025年8月度）」を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/43012.html

「三大都市圏は1,339円、全国は1,235円」
「職種別では「企画・事務・管理系」で、前年同月比+166円、前月比+66円の大幅上昇」

株式会社ウィザスが「学び」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000084532.html

「社会人の3人に1人が「学び」に取り組む」
「企業独自のオリジナル講座が5年で4倍に急伸！高まる人材戦略の重要性」

キャンペーンその他

株式会社リブセンスとポジウィル株式会社が業務提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000192.000015443.html

「ポジウィル社が支援する「市場価値を高めたい」「将来性のあるキャリアを築きたい」という意欲の高いエンジニアを、転職ドラフトの専門的なキャリア支援にスムーズにつなげることが可能となります」

株式会社moovyが株式会社TalentXとの業務提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000062343.html

「共同サービス「MyBrand movie collaboration by moovy」の提供を開始しました」

発行者

カキモトリクオフィス

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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