7月7日～7月13日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
採用広報支援サービス

採用広報・採用ブランディングの無料オンライン相談会を開催しています。お気軽にご利用ください。
無料オンライン相談会

新サービス

株式会社マイナビ「マイナビ転職」が生成AI活用の自己PR文提案サービス 「マイナビAI Pencil」をリリース。
https://www.mynavi.jp/news/2025/07/post_49493.html

「求職者が選択したキーワードをもとに、AIが最短1分で自己PR文を提案」

株式会社エーピーシーズが非正規雇用向けアルムナイ施策支援サービス「HR-ReJoin」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000017709.html

「スタッフとの在職中からの継続的な接点と、退職後もつながり続ける仕組みを通じて、非正規スタッフの“再戦力化”を支援します」

株式会社RECCOOが新卒向けヘッドハンティングサービス「キャリア・レバレッジ（β版）」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000232.000033607.html

「ダイレクトスカウトと人材推薦の両方を活用できる“ハイブリッド型”の新卒採用プラットフォーム」

調査結果

パーソルキャリア株式会社「doda」が「転職市場予測2025下半期」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250707_1883/

「15分野のうち11分野で求人数増加・好調を維持の予測～労働力不足時代に備えた人材確保と、AI・DX人材ニーズの増加により、転職市場は活況の見通し」

株式会社マイナビが「非正規雇用のシニア採用に関する企業調査（2025年）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002206.000002955.html

「シニア（65歳以上）を新たに採用した企業は44.8％。今後65歳以上のシニアを採用したい企業は約6割」

Indeed Japan株式会社「Indeed Hiring Lab」が2025年5月の求人掲載賃金動向を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000193.000028842.html

「求人掲載賃金の上昇率は前年同月比＋3.3％。春闘効果の一巡や企業の慎重姿勢の広がりで上昇率はやや鈍化」

株式会社マイナビが「マイナビ2026年卒 大学生キャリア意向調査6月＜就職活動・進路決定＞」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/07/post_49570.html

「6月末時点で3人に2人が就職活動を終了。4月以降のエントリーが増加し、累計エントリー社数は過去5年で最多に」

株式会社ワークス・ジャパンが27年新卒対象の早期人気企業ランキングアンケート結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000115.000046760.html

「1. 活用した情報源は「採用サイト」「コーポレートサイト」が中心」
「2. 就活で意識しているのは「広い視野」と「納得感」」
「3. キャリア志向は「長期安定」と「専門性重視」」

株式会社ワンキャリアが「2027年卒 就活実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000035321.html

「99.2%の学生が5月までに夏インターンシップの準備を開始」
「5月時点で全体の65.6%が夏インターンシップにエントリー済」

株式会社月刊総務が「ウェルビーイングに関するアンケート調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000060066.html

「ウェルビーイングが高く感じるのは「出社とテレワークのハイブリッド勤務」。経営層と従業員間で理想の出社頻度にギャップあり」

株式会社アイデムが2025年6月のパート・アルバイト募集時平均時給を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001562.000002663.html

「東日本エリアの平均時給は1,247円、西日本エリアの平均時給は1,188円」

ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が情報通信業の新入社員意識調査結果を発表。
https://www.all-different.co.jp/topics/20250709

「情報通信業の新入社員は”成長意欲高い傾向” 働き続けたい会社の文化「成長・スキルアップ支援」が他業種よりも約10ポイント高い」

Thinkings株式会社が「就職活動・転職活動におけるSNS利用実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000244.000055762.html

「就活生・社会人の約8割が、企業のSNS情報で志望度が変化したと回答」

株式会社リソースクリエイションが「26卒におけるSNS就活についての実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000087010.html

「約9割が企業アカウントをみて入社意欲が増したと回答」
「SNSがきっかけで企業の選考を受けたことがある学生は半数以上」

株式会社Synergy Careerが就活生対象のAI診断ツールに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000065508.html

「就活生の51%がAI診断ツールとしてChatGPTを利用」
「AI診断ツールに「ポジティブな印象を持つ」就活生は54％」

株式会社NEXERが会社員対象「会社の業務効率に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001728.000044800.html

「51.8％が、勤めた会社の業務効率が「悪すぎると感じた経験がある」」

株式会社ワンキャリアが「2027年卒 就活実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000255.000035321.html

「約4割の学生が「2026年3月よりも前に就活を終わらせたい」意向」
「断トツの「メーカー」人気、3人に1人以上が志望」
「業界・職種選定では「専門性を活かせる環境」を重視」

株式会社タナベコンサルティングが経営層対象「2025年度 経営者の成長投資アンケート」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000281.000058707.html

「人材育成投資は「年間1,000万円未満」が6割を超える結果」
「経営者人材に求めるスキルは「判断力」が最多、次いで「問題解決力」「戦略構築力」」

株式会社SAMURAIが「物価高時代におけるキャリア選択の実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000197.000047683.html

「給与は変わらず、物価は上がる──6割が“収入不安”、でも7割が動かず」

キャンペーンその他

ALL DIFFERENT株式会社が26卒内定者育成用ビジネススキル学習アプリの企業人事向け体験キャンペーン開催を発表。
https://www.all-different.co.jp/topics/20250708

「“Mobile Knowledge”のデモ利用サービスを、企業や法人の人事・教育担当者を対象に、無料で提供開始したことをお知らせいたします」

株式会社ノックラーンが2025年中途正社員採用媒体カオスマップを公開。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000103563.html

「「求職者と企業がエージェントを介さず直接つながることのできるプラットフォーム」を提供する媒体を対象に、カオスマップを作成」

発行者

合同会社イイチロ　カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

※カキモトリクオフィスでは採用広報に関するご相談を承っております。採用広報や採用ブランディングに関する戦略立案やコンテンツ企画策定など上流工程から取材、制作、KPI管理までワンストップでお任せいただけます。
採用広報支援サービス

※採用広報や採用ブランディングに関する無料オンライン相談会を開催しています。「どうやってはじめたらいいの」「はじめたけどうまくいかない」などのお悩みにお答えします。お気軽にご利用ください。
無料オンライン相談会

※垣本陸のXでは採用広報の最新情報もお知らせ！
https://twitter.com/rik_kaki