9月29日～10月5日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

お知らせ

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新サービス

株式会社マイナビが「マイナビ医療福祉キャリア」をリリース。
https://www.mynavi.jp/news/2025/10/post_50397.html

「2019年から運営してきた福祉・介護職に特化した求人・転職情報サイト『マイナビ福祉・介護のシゴト』をこの度大幅にリニューアル」

ミイダス株式会社が「ミイダス 求人票分析」をリリース。
https://miidas.co.jp/newsrelease/recruitmentanalysis/

「競合他社求人の比較から自社の改善ポイントを明確化する新サービス」

株式会社ウィルオブ・ワークが若手デジタル人材派遣サービス「デジたま」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000350.000034777.html

「Excel・RPA・OCR・生成AIなどの最新技術を活用できる新卒社員の若手人材を育成・派遣することで、企業が直面する人材不足や業務効率化の課題解決を支援」

調査結果

株式会社マイナビが「マイナビ 最低賃金に関する調査レポート（2025年）」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/09/post_50341.html

「アルバイト就業者が「適正だと思う最低賃金」は、1,200円。7割以上が、「最低賃金の地域格差を感じている」。6人に1人以上が、時給の高い地域でアルバイトする「越境バイト」を経験」

株式会社パソナグループが「働く人のソーシャルワークライフバランス調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002075.000016751.html

「就業者1,070人を対象に調査して見えてきた、働きがいや豊かさとは」

エン・ジャパン株式会社「ミドルの転職」が転職コンサルタント対象「転職時の引きとめ」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/43247.html

「引きとめの手段、上位は「年収アップの提示」。一方で転職を思いとどまる方は1割未満」

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が「無期雇用派遣」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/43192.html

「無期雇用派遣の経験者は10％にとどまるも2年間で4ポイント上昇」
「経験者の7割以上が「無期雇用派遣で働いて良かった」と回答」

株式会社マイナビが「マイナビ 中途採用実態調査 2025年版」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/09/post_50327.html

「今後の採用活動予定は金融業界で特に活発化、2025年の崖の影響か。6割超の企業が本業をほかに持つ「副業人材」を採用。採用している副業人材のうち、40・50代では「管理職」が最多」

株式会社学情が26年新卒対象「プレエントリー・選考参加」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001458.000013485.html

「26卒学生のプレエントリー社数、「21社以上」が５割近くに。選考参加社数は４人に１人が「11～20社」、企業を絞り込む傾向に歯止め」

パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「2025年人事評価の実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000262.000013597.html

「全体の69.6%が人事評価に不満あり　全体の69.0%が評価で昇格昇給を待つよりも「転職」を選択する意向」

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社が「大企業の人事部門におけるベンチマーク調査 第2回」結果を発表。
https://www.persol-wsc.co.jp/news/4225/

「約半数が「人事評価・タレントマネジメントシステム」利用中で導入率が上昇、3割以上が「生成AI」を利用し、検討企業は前回調査より約15％増加」

株式会社SEプラスが新人ITエンジニア対象「ITエンジニアの内定期間学習」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000080678.html

「新人ITエンジニアの82％が「内定期間中の学習はやっておくべき」と回答」

UPPGO株式会社「転職UPPP」がITエンジニアの転職経験者の調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000064254.html

「利用率トップは「リクルートエージェント」だが、満足度ではIT/エンジニア特化型が優勢」
「転職成功者の約64%が年収アップを実現」
「転職成功者の約4割がChatGPTなどのAIを活用」

株式会社テックビズが正社員対象「キャリアの自律性に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000126520.html

「64.4%が「自分でキャリアを構築したい」一方で64.7%が「キャリアアップのために何もしていない」」

株式会社i-plugが27年新卒対象「インターンシップに関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000041771.html

「80.7%の27卒学生が夏期インターンシップに「参加」と回答」

エン・ジャパン株式会社「フリーランススタート」が「【2025年版】フリーランスエージェントカオスマップ」を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/43169.html

「フリーランスエージェント事業の216サービスを4領域（エンジニア、コンサル、クリエイター、マーケター）に分類しています」

ヘイズ・ジャパンが「追跡調査レポート～採用現場の最前線～」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000354.000008738.html

「日本の65%が2025年に昇給、予測を上回る結果に」
「昇給実施率は予測より高く、転職非検討層の現職に留まる理由1位も「給与待遇」と判明」

一般社団法人プロティアン・キャリア協会が「AI×キャリア意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000279.000056057.html

「キャリア相談の相手は上司よりAI？“キャリア新時代”が到来」
「AIと人間の協働を前提としたキャリア開発の新段階を、プロティアン・キャリア協会が調査で裏付け」

NTTソノリティ株式会社が育児・介護休業法改正とテレワークに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000106079.html

「育児法改正で広がるテレワーク。8割が両立効果を実感も、“耳の負担”が課題に」

株式会社プロ人材機構が「プロとして働くシニア人材の実態」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000144400.html

「プロとして活躍するシニアは「専門的な知識や経験を求められているときにやりがいを感じている」と共に「6割強は仕事にAIを上手く取り入れている」」

株式会社i-plugが「新卒採用活動に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000041771.html

「38.5%の就活生が2025年9月時点で「本選考に進んでいる」と回答」

フォーバルGDXリサーチ研究所が「2025年度第1回中小企業経営実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000117855.html

「人権方針を策定している中小企業は9.1％のみ重要性を認識している企業は8割超。人権意識と取り組み状況に大きなギャップ」

みん就株式会社が2027年卒インターン人気企業ランキングを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000176.000016325.html

「ニトリが7連覇を達成」
「今回の調査では、「プログラムが面白い」「成長できる」といった観点で特に高い評価を集めています」

エン株式会社「エン転職」が「ハラスメント」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001077.000000725.html

「ハラスメントを受けた経験がある方の3割が「誰にも相談しなかった」。職場のハラスメント対策、進展の一方で31％が未実施」

キャンペーンその他

パーソルキャリア株式会社「HiPro」が副業・フリーランスのプロ人材登録者数が10万名突破を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000908.000022215.html

「2025年6月時点で10万名を突破しました。「HiPro」を通じて生まれたプロ人材と企業のマッチングは延べ2万件以上、導入社数は15,000社以上」

エン・ジャパン株式会社が商号変更を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/43070.html

「2025年10月1日（水）をもって、商号を「エン株式会社」（英文商号：en Inc.）へ変更」

株式会社i-plugが「OfferBox Award 2025」開催を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000174.000041771.html

「OfferBoxを活用し企業と学生の最適なマッチングを実現した企業を称えるアワード」
「開催決定にともない、特設サイトを公開」

株式会社クラウドワークスが新会社「株式会社クラウドワークス コンサルティング」を発表。
https://crowdworks.co.jp/news/b99yx4jmr/

「フリーランスを活用することで、中小企業のDX推進を阻む「実行人材不足・予算不足・戦略不足」の「3つの不足」を解消いたします」

株式会社TalentXが株式会社Crepeのグループ会社化を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000172.000036924.html

「「すごい人事シリーズ」などを展開する株式会社Crepe（以下「Crepe」）の全株式を取得し、グループ会社化したことをお知らせいたします」

株式会社TRUSTDOCKがスカウトサービス「Careefy」求人企業向けキャンペーンを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000362.000033766.html

「2025年12月末まで基本利用料0円・成功報酬が1名採用につき一律50万円」

発行者

カキモトリクオフィス

※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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