hr20230424

今週のHRtech NEWS(2023/4/17~23)

4月17日~4月23日のHRtech関連ニュースをお届けします。

「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。

当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報活動を支援しています。

採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。

新サービス

HeaR株式会社が採用力向上ツール「HITOME RX」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000216.000047490.html

「面接官やリクルーター、メンターをはじめとした従業員が対象となるアンケートを通じて、自社の魅力として最も強い要素をスコア化・言語化」

株式会社アローリンク「AI就活サポたくん」が「AI適正診断機能」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000070726.html

「ChatGPTのAI技術を応用」
「「LINEでエントリーシートの作成支援・添削、就活に関する質問回答」ができるAIプロダクト」

株式会社カンビアの理系向け就活サイト「リケイマッチ」がChatGPT活用の「理系レジュメのAI作成(β)」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000079949.html

「AI添削機能に続き、AIによるレジュメ作成機能を搭載」

グラム株式会社がChatGPTとRPOを組み合わせた「採用GPT」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000030146.html

「蓄積してきたデータとロジックをAIが活用し、超高効率でRPO(採用代行)ができるタイミングが到来したため」
「適性検査サービス「Jobgram」とも連携し、最適な人材マッチングを実現」

株式会社リチカと株式会社マイナビ「マイナビ転職」が求人動画広告商品「ムービーアドパッケージ」共同企画を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000025039.html

「求人情報を端的に伝える動画の制作とYoutubeやYDAにおける広告配信と組み合わせることで、より多くの求職者を求人ページへ送客します」

LUF株式会社がスタートアップ企業向けハイスキル人材提供サービス「CANTERA SHARE」β版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000119844.html

「ハイスキル人材を、転職や副業を通じて成長中のスタートアップ企業とマッチング」
「50社限定、先行登録受付中」

株式会社建設みらい総研が建設業向け求人検索エンジン「ビズケン」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000069503.html

「建設業界に絞っているため、特殊分野での求人も豊富にあります」

調査結果

エン・ジャパン株式会社「AMBI」が34歳以下対象「終身雇用への期待」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/32613.html

「8割以上が「終身雇用を期待していない」と回答」
「期待していない理由上位は「報酬・待遇への不満」「成長実感の無さ」」

エン・ジャパン株式会社「AMBI」が34歳以下対象「キャリア志向」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/32621.html

「約8割がジョブチェンジに関心があると回答」
「半数が「グローバルな働き方」に関心あり。「副業」に興味がある方は約6割」

LinkedInが「今、働きたい会社」ランキングトップ25を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000066809.html

「製薬やヘルスケア企業のランク入りが増加」
「海外のグローバル企業の業種が多様化」
「トップに立ったアマゾン・ドット・コム、2位のアルファベット、4位のアクセンチュアなど」

Indeed Japan株式会社が「LGBTQ+当事者の仕事や職場に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000106.000028842.html

「「職場で生きづらさを感じる」LGBTQ+当事者が約4割(39.1%)、非当事者(26.8%)の約1.5倍」
「働くLGBTQ+当事者の7割以上が「職場でカミングアウトしていない」」

日本オラクル株式会社が「日本を含む17カ国、14,000人調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000231.000057729.html

「ビジネス・リーダーの70%が意思決定をAIに委ねると回答」
「ビジネス・リーダーの85%が過去1年、意思決定に対して後悔、罪悪感、疑問などを抱くなどの苦悩を経験」

株式会社リクルート「就職みらい研究所」が23年新卒「入社後の配属に関する状況(3月卒業時点調査)」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/0421_12221.html

「3月卒業時点で、入社後の配属先が確定している学生は46.5%」
「そのうち配属意図について説明があった学生は59.9%」

エン・ジャパン株式会社「エンバイト」が「アルバイト探しの条件」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/32668.html

「アルバイト探しで譲れない条件、トップは「勤務地」。妥協できる条件、トップは「時給」。30代以下は「在宅勤務」を重視しない傾向」

株式会社学情が24年新卒対象「面接で本音を話したいか」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001032.000013485.html

「「面接の際に、本音で話せている」と回答した学生は約6割」
「面接において、「本音で話すことを重視」と回答した学生が57.4%、「面接での評価を重視」は31.4%」

株式会社WAMICOが年収や転職に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000039523.html

「平均年収は「529万円」だが理想年収は「789万円」」
「約47%が「転職を強く希望している」」

エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が2023年3月度派遣時給レポートを発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/32634.html

「3月度の三大都市圏平均時給は1,652円。前年同月比は+35円と大幅に上昇」
「5か月ぶりに前月比を下回るも、時給額過去3位と高水準は継続」

ディップ株式会社が2023年3月度 3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://www.dip-net.co.jp/news/1900

「3大都市圏の平均時給は1,559円と過去最高に」
「【職種別】5職種の大カテゴリが前年比プラス 販売・営業・飲食・サービス系とIT・エンジニア系は過去最高」

株式会社アイデンティティー「テクフリ」がIT人材市況動向レポート2023年3月版を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000031814.html

「3月の新規人材数は、2月の新規人材数と比べて37.3%増加」
「BIエンジニアの平均希望単価が上昇」

株式会社ジェイックが20代・30代フリーター対象「理想の上司像」調査結果を発表。
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-2216/

「1位「人間的に尊敬できる」、2位「相談に乗ってくれる」」
「「上司に期待する教え方・関わり方」:1位(64.3%):「指示を具体的に出す」」

パーソルキャリア株式会社「HR forecaster」がスキル年収マップ第5弾「技術・専門職(建設・建築・不動産)編」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000325.000016455.html

「平均年収が最も高い職種は、「不動産開発」で667万円」
「平均年収が最も高い資格は、「技術士(建築部門)」で750万円」

パーソルキャリア株式会社がdoda転職求人倍率2023年3月を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000016455.html

「2023年3月の転職求人倍率は、前月から+0.10ポイントの2.25倍となりました。求人数は前月比102.7%、前年同月比136.5%となりました。転職希望者数は前月比98.0%、前年同月比112.7%でした」

一般社団法人スタートアップエコシステム協会と一般社団法人インパクトスタートアップ協会が「スタートアップ転職に関する意識調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000109519.html

「仕事を選ぶ際に重視するポイントとして、回答者の約8割が「社会課題の解決やインパクト」を重視」

株式会社アカリクが人事担当者対象「博士学生のビジネスでの活躍」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000017667.html

「97.3%の人事担当者が、他の学部生や修士と比べて「博士学生のパフォーマンスの高さ」を実感」
「「視野の広さ」や「批判的な思考力」などを高く評価」

ユニークキャリア株式会社が未経験転職に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000068054.html

「転職先が業界・職種どちらも違う未経験転職者は約4割も」
「未経験の業種・職種に転職した方で満足している人は約3割のみ」

キャンペーンその他

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社が福岡県古賀市との「地方創生推進プロジェクト」開始を発表。
https://www.persol-pt.co.jp/news/2023/04/20/7711/

「人材の育成と採用で、古賀市の雇用創出と所得の拡大を推進」

株式会社明光キャリアパートナーズと株式会社デジタル・ナレッジが業務提携を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000909.000012383.html

「中央アジアを中心とした海外に向けての日本の教育コンテンツを図るとともに、育成した人材の日本国内への就業支援などの人材サービス事業を速やかに展開」

株式会社日本人材ニュース社が「人材コンサルティング会社&サービスガイド100選」2023年度版を公開。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000118301.html

「人事関係者の推薦を受け、企業の人材採用を十分にサポートできるコンサルティング会社とサービスを紹介」

※Twitterで紹介している内容をまとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022

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