12月1日～12月7日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
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新サービス
パーソルキャリア株式会社「doda ダイレクト」が「LLM」を活用した「検索条件の自動生成機能」をリリース。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/service/2025/20251202_2025/
「4つの検索条件「卒業経過年数」「居住地」「年収」「職種」を、利用企業の求人情報（求人票）から読み取り、自動で生成」
株式会社ロゼッタが求人企業の採用意欲予測レポートAIエージェント「Metareal プレミアムプランをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000723.000006279.html
「企業の求人サイトやSNS投稿、採用ニュースをリアルタイムで解析し、企業の採用意欲を可視化するAIエージェント」
yoake株式会社「就活パイセン」がWeb版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000148793.html
「これにより、LINEでの手軽な自己分析からPCでの本格的なエントリーシート（ES）作成まで、就活準備を一気通貫で完結できる環境が整いました」
株式会社マイナビが中高生向け縦型ショート動画コンテンツ「しご100」開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002302.000002955.html
「中高生向けに100種類の仕事を紹介する縦型ショート動画コンテンツ」
株式会社リブセンス「転職ドラフト」がITエンジニアの「年収診断」機能をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000202.000015443.html
「転職ドラフトが保有する過去12万件の年収提示データをもとに、インフレ率やITエンジニア特有の経験も考慮した高精度な診断」
調査結果
パーソルキャリア株式会社「doda」が「平均残業時間の実態調査【2025年版】」結果を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20251201_2023/
「ひと月の平均残業時間は20.6時間で、前回より0.4時間減」
「20、30、40代は残業時間が減少、50代は増加傾向」
パーソルキャリア株式会社「doda」が「平均年収ランキング2025」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20251201_2022/
「正社員の平均年収は429万円で、2022年以降3年連続で上昇～前年から3万円アップ、2017年以降、過去8年間で最高値～」
パーソルキャリア株式会社「doda」が中途採用担当者対象のミドルシニア層の採用に関する調査結果（採用実態・人事制度編）を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20251202_2026/
「2025年度40代後半以上の人材採用、企業の4割以上が“増加”見込み」
株式会社パーソル総合研究所が「離職の変化と退職代行に関する定量調査」結果を発表。
https://rc.persol-group.co.jp/news/release-20251202-1000-1/
「退職代行、離職者の5.1％（20人に1人）が利用」
「一般的イメージとは異なり、退職代行利用者は“協調性”が高く、責任感が強い特徴も」
株式会社リクルートマネジメントソリューションズがて「2026年新卒採用大学生の就職活動に関する調査」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/7236681484/
「学生の志向は“安定”דアグレッシブ”、「自分がその会社で働くイメージを持てるか」が決め手に」
株式会社インディードリクルートパートナーズが「2027年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査」結果を発表。
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/1203_3878/
「学生が参加したインターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの件数全体のうち実施期間が「半日」と「1日」のプログラムが83.0％を占める」
ヘイズ・ジャパンが転職活動とAIに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000358.000008738.html
「AI活用により応募件数や応募職種の幅が拡大している一方で、約半数は慎重な姿勢を示す」
パーソルキャリア株式会社「HiPro Direct」が「2025年の地方副業の傾向」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20251204_2027/
「地方企業の副業・フリーランス活用が234％増」
「「IT・人事・新規事業開発」の支援が拡大」
ランサーズ株式会社が「フリーランス法に関する実態調査2025」結果を発表。
https://www.lancers.co.jp/news/pr/24421/
「法の理解度： 「内容まで理解している」は、フリーランス10.0％、企業3.8％、ともに1割以下」
株式会社LASSIC「テレワーク・リモートワーク総合研究所」が「リモートワークのメリット・デメリット」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000069473.html
「リモートワークが働く人々に与える影響、そして今後の「ワーク・ライフ・バランス」の行方がわかる」
株式会社学情が27年新卒対象「就職人気企業ランキング」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001473.000013485.html
「男性部門は任天堂が伊藤忠を押さえてトップ。女性部門1位は東宝。金融は男性トップ50に6社、女性はゼロで対照的な結果に」
株式会社クレオが「就活生の企業選びにおける本音調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000016941.html
「約8割が企業の採用情報に“不十分さ”を指摘」
「就活生が“給与・福利厚生”よりも欲しい情報とは？求めているのは「感情面での共感・納得」」
日本人事経営研究室株式会社が人事評価制度の有無による中小企業の格差調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000160793.html
「人事評価制度を運用している企業は92%が賃上げを実施、運用していない企業は44%と大きな差「人事評価制度あり」は業績向上につながった企業も半数以上に」
株式会社タックスナップがフリーランス対象の収入と経費に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000122860.html
「フリーランス、物価高で経費が増加する一方で収入も増加」
株式会社コーナーが「職場のインシビリティ（無礼な言動）」に関する調査結果第2弾を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000045656.html
「「注意が生まれない構造」と「認識・感じやすさのギャップ」 が、職場のインシビリティを固定化させる要因になっている可能性」
circus株式会社がエージェント採用の動向（事務職求人（2025年上半期））を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000050165.html
「事務職採用は「買い手市場」が顕著に。求人の9割が「経験不問」、紹介手数料の料率は13%台の低水準」
株式会社学情が27年新卒対象「就職人気企業ランキング」文理別トップ50を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001474.000013485.html
「文系1位伊藤忠。トップ10に娯楽企業ずらり。トップ50に「マスコミ」15社。理系1位は味の素。「食品」が15社占めIT・ゲームも人気」
株式会社文化放送キャリアパートナーズが「2027年入社希望者対象 就職活動[早期]就職ブランドランキング調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000090419.html
「総合商社・金融がTOPを牽引 航空・エンタメが大幅上昇」
エン株式会社「フリーランススタート」が2025年11月度のフリーランスエンジニア月額平均単価を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/43939.html
「月額平均単価78.9万円」
「職種別では「コンサルタント」の平均単価が3ヵ月連続上昇」
株式会社moovyが20～40代対象「採用動画トレンド調査2025」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000062343.html
「求職者のニーズが高いのは『1日の流れ』『職場の雰囲気』。選考初期はショート動画、選考後半は長尺動画が最適」
株式会社ABABAが学生対象の就活うつに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000068609.html
「“就活うつ”を自覚する学生は半数以上」
「約4人に1人が「AIに悩み相談」」
「約半数が内定獲得後もうつ継続」
株式会社事業家集団「リスクワ」が「大企業の管理職層の副業への意識に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000151822.html
「大企業の管理職として働くビジネスパーソンの約4人に1人が、現在副業を行っている、または過去に副業を行った経験がある」
株式会社CRAYONZが中小企業経営者対象「中小企業における賃上げ格差と人材流出」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000166683.html
「人材の確保・流出に課題を感じる中小企業経営者の約85％が、賃上げ格差拡大による将来的な人材流出に危機感を抱いていると回答」
株式会社マイナビが「多様化する年末のアルバイト実態調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/12/post_51164.html
「12月にアルバイト先で働く時間を「増やす予定」の大学生は3人に1人以上。「現在のアルバイト先以外で新しい仕事をしたい」割合は半数以上。働き方は「スポットワーク」や「単発の仕事」がトップ」
株式会社日本能率協会マネジメントセンターが「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2025」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000434.000082530.html
「70％が「今の会社で働き続けたい」、調査開始以来、最高値に！、67％の上司・先輩が「新人ガチャ(67.3%)」を実感」
キャンペーンその他
株式会社日経BP「日経ウーマン」が「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2026」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000249.000041279.html
「大賞は、万博での画期的なリユースで「動く建築」を実現した永山祐子氏」
株式会社レベクリが「第1回副業グランプリ」開催を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000041976.html
「月収100万円を達成した挑戦者たちが、再現性のある成功ストーリーをプレゼンします」
「開催日時：2026年1月24日（土）14:00～17:00」
発行者
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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